Uusimmat kirjoitukset
MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana
Johtaminen / Uutiset / Yhteistyö

MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana

kirjoittaja BoMentis / Toukokuu 7, 2012 • Ei kommentteja
Toistuvat muutokset ovat siirtäneet yritykset uuteen aikaan. Toimintaympäristön epävarmuus ja jatkuvat organisaatioiden uudelleenjärjestelyt sumeuttavat yhteisiä tavoitteita ja hankaloittavat yksilöiden sitoutumista yhteiseen.
Vuoden esimies, Johanna Lakanen
Johtaminen / Yhteistyö

Vuoden esimies, Johanna Lakanen

kirjoittaja Leni Grünbaum / Huhtikuu 13, 2012 • 3 kommentteja
Myyntijohtaja Johanna Lakanen oli pudota tuoliltaan, kun hänet viime kuussa nimettiin SKV Kiinteistövälityksen Vuoden esimieheksi 2011. Tunnustus oli hänelle tärkeä pysäkki esimiesmatkalla, joka sai uuden käänteen syksyllä 2010.
Vaikuttavuutta valmentamalla CASE Canon
Coaching / Johtaminen / Kehittyminen

Vaikuttavuutta valmentamalla
CASE Canon

kirjoittaja Vesa Ristikangas / Maaliskuu 21, 2012 • 1 kommentti
”Unelmamme on olla Suomen paras myynti- ja palveluorganisaatio”, hehkuttaa Canon Oy:n toimitusjohtaja Harry Nyström.
Kaaos kysyy luottamusta
Johtaminen / Kehittyminen / Yhteistyö

Kaaos kysyy luottamusta

kirjoittaja Leni Grünbaum / Maaliskuu 1, 2012 • 1 kommentti
Toimiva kuva kaaoksessa on BoMentis-valmentajan Antti Soikkasen tuore kirja, joka julkistettiin 16.2. ravintola Keilarannassa. Kompleksisuus, kaaos ja toiminnalliset menetelmät keräsivät paikalle inspiroivan joukon keskustelijoita, joka synnytti moniulotteista, tuoretta pohdintaa.
Uuden kauden uudet kujeet
Kehittyminen / Yhteistyö

Uuden kauden uudet kujeet

kirjoittaja Jani Varpa / Helmikuu 16, 2012 • 1 kommentti
Vuoden vaihtumisen on töissä huomannut. Samalla yksi aikakausi yrityksessämme päättyi ja uusi alkoi, kun henkilöstömme määrä moninkertaistui.
Onnellinen vai oikeassa
Johtaminen / Kehittyminen

Onnellinen vai oikeassa

kirjoittaja Marjut Hallavo / Helmikuu 5, 2012 • 2 kommentteja
Mennessäni naimisiin yli kolmekymmentä vuotta sitten sanoin hääpäivänämme, että avioliitostamme tulee hyvä jos asiat tehdään, niin kuin minä sanon. Nuoruuden naiviudessani ajattelin oikeassa olemisen vahvistavan minulle, että olen ihmisenä arvostettu ja rakastettu.
Johtaminen on kiteyttämistä – toiminnallisten ja visuaalisten menetelmien voima
Uutiset

Johtaminen on kiteyttämistä – toiminnallisten ja visuaalisten menetelmien voima

kirjoittaja Antti Soikkanen / Tammikuu 24, 2012 • 1 kommentti
Jatkuneissa nopeissa muutoksissa viestit muuttuvat usein ristiriitaisiksi, epäselviksi ja hämäriksi. Samalla erityisesti muutostilanteissa prioriteettien, tavoitteiden ja sanomien pitäisi olla mahdollisimman selkeitä ja kirkkaita, jotta ne ohjaavat toimintaa.
Kiinassa suhteet merkitsevät
Yhteistyö

Kiinassa suhteet merkitsevät

kirjoittaja Victoria Ristikangas / Tammikuu 23, 2012 • 1 kommentti
Kiinassa työelämä pyörii hyvin eri tavalla kuin Suomessa. Asioiden tärkeysjärjestys on todella erilainen. Liike-elämä perustuu toimivien yhteistyösuhteiden rakentamiseen ja niiden vaalimiseen.
Kohti vaikuttavaa kehittämistä
Johtaminen

Kohti vaikuttavaa kehittämistä

kirjoittaja BoMentis / Tammikuu 7, 2012 • 1 kommentti
Jatkuvat, nopeat ja vaikeasti ennakoitavat muutokset haastavat työyhteisöt ja johtamisen. Epävarmuus maailmantaloudesta heijastuu myös suomalaisiin.
Johtoryhmä kohti huippua
Johtaminen / Kehittyminen / Yhteistyö

Johtoryhmä kohti huippua

kirjoittaja Vesa Ristikangas / Joulukuu 12, 2011 • 1 kommentti

Johtoryhmän kokoukset ovat usein teknisiä ja passiivisia yksilösuoritteita. Huomio on peruutuspeilissä. Jäädään junnaamaan pieniin yksityiskohtiin. Tästä seuraa turhaa energiapäästöä. Joka kerta, kun johtoryhmän kokous päättyy, energiataso on alempi kuin kokouksen … Lue lisää

Pomo piilosta
Johtaminen / Kehittyminen / Yhteistyö

Pomo piilosta

kirjoittaja Heidi Ruottu / Marraskuu 2, 2011 • Ei kommentteja

Seurasin jokin aika sitten tiiviisti tv:stä ohjelmaa ’Pomo piilossa’. Ohjelmassa amerikkalaiset suurempien yritysten johtajat selvittivät organisaationsa ongelmakohtia työskentelemällä yrityksen eri toimipisteissä tunnistamattomana työntekijänä salanimen ja peitetarinan turvin.

Kokeilun aikana johtajat … Lue lisää

Innostu ja innosta, Projektipäivillä 2011
Uutiset

Innostu ja innosta, Projektipäivillä 2011

kirjoittaja BoMentis / Lokakuu 28, 2011 • Ei kommentteja

Projektipäivät on Suomen suurin projektijohtamisen ja -liiketoiminnan ammattilaistapahtuma Espoon dipolissa. Tänä vuonna projektipäivien teemana on tasapaino. Marjo-Riitta Ristikangas alustaa aiheesta: ”Innostu ja innosta – onnistumisen kierteestä virtaa ja voimaa” 8.11.2011… Lue lisää

© 2012 BoMentis Coaching House.