

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Valmentava johtajuus - Johdon valmennus - Coaching &#124; BoMentis Coaching HouseValmentava johtajuus - Johdon valmennus - Coaching | BoMentis Coaching House | Valmentava johtajuus - Johdon valmennus - Coaching | BoMentis Coaching House</title>
	<atom:link href="http://www.bomentis.fi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.bomentis.fi</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 20 May 2013 13:17:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Unelmien jakaminen on luottamista</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/unelmien-jakaminen-luottamista/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/unelmien-jakaminen-luottamista/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 May 2013 07:26:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tapani Rinne</dc:creator>
				<category><![CDATA[Johtoryhmäblogi]]></category>
		<category><![CDATA[johtoryhmä]]></category>
		<category><![CDATA[luottamus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2701</guid>
		<description><![CDATA[Tuloksellisessa johtoryhmässä tarvitaan yksilöiden välistä luottamusta, koska luottamus edistää yhteistyötä. Hämmästyttävän vahva luottamuksen rakentaja on omien unelmien jakaminen.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/unelmien-jakaminen-luottamista/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>David Clutterbuck Helsingissä, Creating Coaching Leadership Culture -seminaarissa 18.10.2013</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/uutiset/david-clutterbuck-helsingissa-creating-coaching-leadership-culture-seminaarissa-18-10-2013/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/uutiset/david-clutterbuck-helsingissa-creating-coaching-leadership-culture-seminaarissa-18-10-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 May 2013 11:30:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BoMentis</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uutiset]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2670</guid>
		<description><![CDATA[BoMentis ja Coaching House tuovat lokakuussa Suomeen yhden coachingin ja johtamisen ehdottomista suunnannäyttäjistä, David Clutterbuckin.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/uutiset/david-clutterbuck-helsingissa-creating-coaching-leadership-culture-seminaarissa-18-10-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Johtaminen – mahdoton(ko) tehtävä?</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtaminen/johtaminen-mahdotonko-tehtava/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtaminen/johtaminen-mahdotonko-tehtava/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 May 2013 09:59:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marjo-Riitta Ristikangas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[johtaminen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2655</guid>
		<description><![CDATA[Yleensä johtajalle maksetaan siitä, että hän visioi, toteuttaa strategiaa ja saa aikaan taloudellisia tuloksia, ebittejä. Käytännössä johtaminen on kuitenkin hyvin paradoksaalista toimintaa: vaaditaan innovatiivisuutta ja tehokkutta, selkärankaisuutta ja innostavuutta, paneutumista ja sosiaalisuutta.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtaminen/johtaminen-mahdotonko-tehtava/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fokukseen johtoryhmien mikrotaidot</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/johtoryhmablogi/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/johtoryhmablogi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 May 2013 11:37:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tapani Rinne</dc:creator>
				<category><![CDATA[Johtoryhmäblogi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2644</guid>
		<description><![CDATA[Oletetaanpa että käsite ”johtoryhmä” tarkoittaa yhteistyösuhdetta. Kuulostaa pehmeältä. Mutta miten saadaan aikaan, että se suhde tuottaa hyvää yhteistyötä ja kovia tuloksia?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtoryhmablogi/johtoryhmablogi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Minä olen guru &#8211; entä sinä?</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtaminen/mina-olen-guru-enta-sina/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtaminen/mina-olen-guru-enta-sina/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 09:59:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tapani Rinne</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Kehittyminen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2562</guid>
		<description><![CDATA[Jos joku nimittää itse itsensä guruksi, hymähdämme todennäköisesti epäilevästi.  Meillähän on vallalla sellainen käsitys, että guru tietää kaiken. Entä jos se onkin päinvastoin? Minuun teki suuren vaikutuksen 17 vuotta sitten, kun George Harrison esitti eräässä TV-haastattelussa, että guru merkitsee sanskriitin kielessä pimeyden karkottajaa. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtaminen/mina-olen-guru-enta-sina/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>VALMENTAVA JOHTAJUUS on asenne, joka antaa avaimet onnistumisiin</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtaminen/valmentava-johtajuus-avaimet-onnistumisiin/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtaminen/valmentava-johtajuus-avaimet-onnistumisiin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Mar 2013 16:52:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marjut Hallavo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Kehittyminen]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[valmentava johtaja]]></category>
		<category><![CDATA[valmentava johtajuus]]></category>
		<category><![CDATA[yhteistyö]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2524</guid>
		<description><![CDATA[Valmentava johtajuus kirjassaan Marjo-Riitta ja Vesa Ristikangas määrittelevät valmentavan johtajuuden olevan arvostavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa.  Valmentava johtaja luo suotuisat olosuhteet kehittymiselle, jossa kriittisyydestä siirrytään...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtaminen/valmentava-johtajuus-avaimet-onnistumisiin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kaivattu tartunta, joka on hyvästä</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/kaivattu-tartunta-joka-hyvasta/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/kaivattu-tartunta-joka-hyvasta/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2013 16:06:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hedy Kapri</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Yhteistyö]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[motivaatio]]></category>
		<category><![CDATA[työyhteisö]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2500</guid>
		<description><![CDATA[Auloissa, hisseissä ja avokonttoreissa – todennäköisesti kaikkialla - on tähän aikaan vuodesta ihmisiä, jotka yrittävät välttää saamasta tartuntaa. Minulla on Sinulle hyviä uutisia! Tarjolla olisi tartuntaa, jota ei kannata pelätä, vaan joka jopa kannattaa itselleen hankkia.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/kaivattu-tartunta-joka-hyvasta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Becoming a Team Coaching Master</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/johtaminen/team-coaching-master/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/johtaminen/team-coaching-master/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Jan 2013 07:54:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rebecca Ristikangas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Johtaminen]]></category>
		<category><![CDATA[Kehittyminen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2444</guid>
		<description><![CDATA[I had the privilege to meet David Clutterbuck, the father of coaching, at an in-depth three-day team coaching training in Lithuania. I was lucky to learn about the keys to successful team coaching and how to create sustainable, long lasting results for the organization. Inspired by his knowledge, I interviewed him on the importance of teams in organizations and on his thoughts about coaching on a global scale.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/johtaminen/team-coaching-master/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Annetaan flown viedä, yhdessä</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/annetaan-flown-vieda-yhdessa/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/annetaan-flown-vieda-yhdessa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2013 13:29:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marjut Hallavo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Yhteistyö]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[flow]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2421</guid>
		<description><![CDATA[Flow on tutkijoiden mukaan tila, jossa ihmisen tietoisuuteen saapuva informaatio on tasapainossa minän tavoitteiden kanssa. Flow'ssa psyykkinen energia käytetään ainoastaan tavoitteiden saavuttamiseen.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/annetaan-flown-vieda-yhdessa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jouluinen tervehdys BoMentis-tunturilta!</title>
		<link>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/jouluinen-tervehdys-bomentis-tunturilta/</link>
		<comments>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/jouluinen-tervehdys-bomentis-tunturilta/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2012 13:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BoMentis</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kehittyminen]]></category>
		<category><![CDATA[Yhteistyö]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bomentis.fi/?p=2372</guid>
		<description><![CDATA[Lumihiutaleet putoilevat illan sinertävää taivasta vasten. Lahjaverstaalta kuuluu iloinen äänten sorina, kun pienet karvaiset kädet sommittelevat ja viimeistelevät lahjoja kohti yhdessä työstetyn prosessin seuraavaa vaihetta – kuljetusta kohti tähtisilmäisiä lapsukaisia. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.bomentis.fi/yhteistyo/jouluinen-tervehdys-bomentis-tunturilta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
