Etäminivalmennus 27.8.2026: Lisää vaikuttavuutta esiintymistaidoilla
Tässä käytännönläheisessä etäminivalmennuksessa opit, miten voit vahvistaa omaa vaikuttavuuttasi viestijänä ja esiintyjänä – oman roolisi kautta, omia vahvuuksiasi hyödyntäen.
Tapahtumat
Tapahtumat
Etäminivalmennus 10.6.2026: Miten selvitä jatkuvissa muutoksissa? Miten lisätä muutoskyvykkyyttä?
Tämä webinaari-muotoinen etäminivalmennus tarjoaa ymmärrystä siitä, miksi muutokset kuormittavat niin eri tavoin – ja konkreettisia työkaluja siihen, miten omaa muutoskyvykkyyttä voi vahvistaa oikeasti.
Tapahtumat
Webinaari 19.8.2026: Miksei kukaan pukahda mitään? – Näin saat virtuaaliset ryhmät eloon
Tässä 15 minuutin webinaarissa valmentaja Anna Lönnroth avaa, miksi virtuaaliset osallistamisen taidot ovat nyt kriittisiä jokaiselle, joka ohjaa ryhmiä tai tiimejä etänä.
Blogit
25.05.2026
blogi
Millaista on yhdessätyöskentely yli kulttuurirajojen?
Nykyisessä verkottuneessa globaalissa maailmassa rajat ylittävä yhteistyö on usein jo välttämättömyys. Yritykset eivät toimi enää vain paikallisesti, vaan osana monikulttuurisia verkostoja, joissa ymmärrys eri tavoista ajatella ja toimia ratkaisee menestyksen.
Tapahtumat
Alumniwebinaari 11.6.2026: Coaching-kenttä kehittyy - Välähdyksiä Pariisin ICF:n globaalista konferenssista
Tervetuloa BoMentiksen alumniverkostolle suunnattuun ajankohtaiseen webinaariin, jossa pureudumme Executive Coach Vesa Ristikankaan johdolla ICF:n tuoreimpiin näkemyksiin coachingista, kompetenssien kehityksestä sekä coachingin ja muiden ohjausmuotojen rajapinnoista.
Blogit
20.05.2026
blogi
Tiimien ongelmat eivät aina johdu ihmisistä
Moni organisaatio hyödyntää coachingia yksilöiden kehittämisessä. Esihenkilöitä koulutetaan coachaavaan, valmentavaan johtamiseen ja johdettavia tuetaan tavoitteiden saavuttamisessa. Mutta tiimin kanssa tilanne on täysin erilainen: Tiimiä ei voi coachata samalla tavalla kuin yksilöä.
Tapahtumat
Webinaari 27.8.2026: Miten saada tiimi saavuttamaan tavoitteet?
Tässä maksuttomassa 25 minuutin inspiraatiowebinaarissa pysähdymme miettimään miten saada tiimi toimimaan paremmin ja tehokkaammin, sekä samalla saavuttamaan tavoitteensa.
Tapahtumat
Webinaari 16.6.2026: Coaching-taidot työelämän supervoimana
Tervetuloa mukaan tutkimaan, mitä coaching-taidot voisi tarkoittaa juuri sinun työssäsi.
Blogit
13.05.2026
blogi
Miksi monikulttuurisuuden johtamisella on väliä?
Yhä useammat suomalaiset työyhteisöt ovat nykyään monikulttuurisia. Työpaikoilla kohdataan erilaisia kieliä, tapoja, arvoja ja taustoja ja siten samalla myös uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia. Haluamme jakaa tarinan kahdesta esihenkilöstä, joiden johtajuus ei näy pelkästään hyvin toimivissa prosesseissa tai sujuvassa arjessa, vaan ennen kaikkea siinä, miten he ovat rakentaneet työyhteisön, joka perustuu luottamukseen ja inhimillisyyteen.
Blogit
11.05.2026
blogi
Johdatko oikeasti tiimiä – vai kannatteletko sitä yksin?
Moni esihenkilö tunnistaa tilanteen, jossa kaikki tuntuu lopulta päätyvän omalle pöydälle. Palaverien seuranta, muistutukset, muistiinpanot, yhteisten asioiden eteneminen – ja samalla tunne siitä, että ilman jatkuvaa kannattelua asiat eivät liiku eteenpäin. Usein kyse ei kuitenkaan ole huonosta tiimistä tai vastuuttomista työntekijöistä. Kyse voi olla siitä, että tiimiä johdetaan edelleen yksilöiden joukkona, ei yhteistä vastuuta kantavana tiiminä.
Blogit
07.05.2026
blogi
“Pelko vaihtui siihen, että kuulun joukkoon”
Toimivassa arjessa yhdistyvät omat perinteet ja uudet kokemukset muualta maailmasta tulleiden ihmisten kanssa. Näin monikulttuurisuus rikastuttaa ja vahvistaa yhteiskuntaa ja avartaa ajattelua sekä suvaitsevaisuutta.
Blogit
06.05.2026
blogi
Kaikki tietävät ongelman, ratkaisuun ei osallistu kukaan – johtoryhmävalmennus haastaa vaikenemisen kulttuurin
Pitkä yhteinen historia oli tuonut johtoryhmän pisteeseen, jossa arkinen työ sujui mutta todelliset hankaluudet jätettiin käsittelemättä. Kun vaiettuihin ristiriitoihin vielä lisättiin selän takana puhumisen tapa, ei tuloskunnon heikentymistä juurikaan tarvinnut ihmetellä.
Blogit
05.05.2026
blogi
Minä ja suhteeni monikulttuurisuuteen
Monikulttuurisuus on ollut osa elämääni niin kauan kuin muistan. Se ei ole minulle vain ilmiö tai keskustelun aihe, vaan se on osa identiteettiäni. Elän arkea, jossa kielet, kulttuurit ja näkökulmat sekoittuvat jatkuvasti. Samalla olen oppinut, että monikulttuurisuus ei ole aina helppoa.
Tapahtumat
Webinaari 3.6.2026: Miten johtaa kasvua epävarmuudessa?
Uusimme tämän kiitosta saaneen webinaarin, joka järjestettiin ensimmäisen kerran 9.4.2026. Tervetuloa mukaan kaikki uudet kuulijat sekä sinä, joka et aiemmalla kerralla ehtinyt mukaan. Tässä webinaarissa puhumme siitä, miten strategia pidetään aidosti elävänä, miten päätöksiä ja prioriteetteja tehdään epävarmuudessa sekä miten organisaatioon rakennetaan oppimisen ja uudistumisen kykyä.
Tapahtumat
Webinaari 27.5.2026: Miksei kukaan pukahda mitään? – Näin saat virtuaaliset ryhmät eloon
Tässä 15 minuutin webinaarissa valmentaja Anna Lönnroth avaa, miksi virtuaaliset osallistamisen taidot ovat nyt kriittisiä jokaiselle, joka ohjaa ryhmiä tai tiimejä etänä.
Tapahtumat
Seminaari 12.5.2026: Coachingin aallon harjalla, Jyväskylä
Olemme mukana yhteistyökumppanina ja näytteilleasettajana Coachingin aallonharjalla 2026 (CAH2026) -seminaarissa joka järjestetään 12.5.2026 Jyväskylän yliopistolla.
Tapahtumat
Webinaari 7.5.2026: Hyytyykö tiimisi ylämäessä? Olisiko vuosihuollon paikka?
Tässä 30 minuutin maksuttomassa tiimihuollon jatkowebinaarissa sukellamme konkreettisesti siihen, miten tiimejä huolletaan ennen kuin ongelmat kasvavat isoiksi.
Tapahtumat
Webinaari 19.5.2026: Miten saada tiimi saavuttamaan tavoitteet?
Tässä maksuttomassa 25 minuutin inspiraatiowebinaarissa pysähdymme miettimään miten saada tiimi toimimaan paremmin ja tehokkaammin, sekä samalla saavuttamaan tavoitteensa.
Tapahtumat
Alumni- ja asiakasilta 28.5.2026: Johtaminen ilman direktio-oikeutta - pehmeää taitoa vai kovaa liiketoimintakyvykkyyttä?
Tervetuloa seuraavaan alumni- ja asiakasiltaamme toukokuussa. Illan teemana on johtaminen ilman muodollista käskyvaltaa – miten saada tiimit ja yhteistyökumppanit toimimaan yhdessä tulosten eteen.
Blogit
27.03.2026
Harhakäsityksiä valmentavasta esihenkilöstä
Olen käynyt satojen esimiesten ja työyhteisön jäsenten kanssa keskustelua siitä, mitä valmentavalla toimintatavalla tarkoitetaan. Vastaukset jakaantuvat laidasta laitaan ja mitä erilaisimpia tulkintoja tulee esille. Ei siis ihme, että välillä voi olla hankalaa toimia valmentavasti, kun ei edes ole luotu yhteistä ymmärrystä sille, mistä siinä on lopulta kyse.