Johtaminen – mahdoton(ko) tehtävä?
Pureva johtaminen iski yleisöön!
Innostava INNON päivä 20.6
Palo, tuli, kuume, vimma, kiihko, hehku, intohimo, ponsi, puhti, tarmo, vireys, voima, hohde… Innoilla nimiä riittää.
Vietimme Innon päivää kutsumalla yhteen yritysten avainhenkilöitä. Verkostoitumaan ja pohtimaan coachingia, intoa ja omia … Lue lisää
Valmentava johtaja on kiinnostunut
Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!
Menneellä viikolla lopettelin lähes vuoden kestänyttä valmennusprosessia. Vajaa parikymmentä innokasta esimiestä oli mukana prosessissa, jossa oli tutkailtu johtamiseen liittyviä kysymyksiä monelta suunnalta. Tavoitteena oli tukea osallistujien kehittymistä valmentavina johtajina.
Viimeisenä … Lue lisää
Hävetkää, esimiehet!
Huonot esimiehet ovat työelämän häpeäpilkku, jyrähtää entinen työministeri Tarja Cronberg (HS, 12.2.2010). Huonoa johtamista ei voi olla huomaamatta, koska se herättää toisissa aina negatiivisia tunteita, ennemmin tai myöhemmin. Ärtymystä, harmitusta … Lue lisää
Voiko esimies olla onnellinen?
Johtaminen on monimutkainen juttu. Usein esimiesvalmennuksissa tapaan ihmisiä, jotka kysyvät, että mitä on johtaminen ja mitä esimiestyö. Siihen on hankala vastata, koska miten sen nyt sitten sanoisi. Tälläkään kertaa en … Lue lisää
