VALMENTAVA JOHTAJUUS on asenne, joka antaa avaimet onnistumisiin
MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana
Vuoden esimies, Johanna Lakanen
Kaaos kysyy luottamusta
Kiinassa suhteet merkitsevät
Kohti vaikuttavaa kehittämistä
Pomo piilosta
Seurasin jokin aika sitten tiiviisti tv:stä ohjelmaa ’Pomo piilossa’. Ohjelmassa amerikkalaiset suurempien yritysten johtajat selvittivät organisaationsa ongelmakohtia työskentelemällä yrityksen eri toimipisteissä tunnistamattomana työntekijänä salanimen ja peitetarinan turvin.
Kokeilun aikana johtajat … Lue lisää
Onnellisuutta rakentaen
Riippumatta kulttuurista, nykyaikaisuuden asteesta, sosiaaliluokasta, iästä tai sukupuolesta Mihaly Csikszentmihalyin (2005) tutkimusryhmän haastateltavat kuvasivat ilon kokemusta samalla tavoin. Tekemiset vaihtelivat suunnattomasti, mutta kokemus ei. Myös syyt, miksi toiminta tuotti iloa … Lue lisää
Kulttuurieroja johtamisessa
Minä, Victoria, olen vaihto-oppilaana Kiinassa, Ma’anshanissa. Se on pieni, reilun miljoonan asukkaan kaupunki Shanghaista parisataa kilometriä länteen päin. Olen ollut täällä jo reilun kuukauden, ja haluan jakaa muutamia kulttuurinvälisiä havaintoja. … Lue lisää
Oivalla olennainen
Oivalla olennainen. Nuo sanat ovat puhutelleet minua viime päivinä. Ajatteluprosessi lähti Coaching Finland 2011 -tilaisuudesta 19.8, jossa lähes sata suomalaista ammatticoachia kokoontui pohtimaan olennaisuuden ydintä. Suomen Coaching-yhdistyksen lipun alla järjestetty … Lue lisää
Innostava INNON päivä 20.6
Palo, tuli, kuume, vimma, kiihko, hehku, intohimo, ponsi, puhti, tarmo, vireys, voima, hohde… Innoilla nimiä riittää.
Vietimme Innon päivää kutsumalla yhteen yritysten avainhenkilöitä. Verkostoitumaan ja pohtimaan coachingia, intoa ja omia … Lue lisää
