Toimintatapamme
Yksilöissä ja ryhmissä on huima määrä käyttämätöntä potentiaalia, joka odottaa hyödyntämistään. Yksilöllinen ainutlaatuisuus ja erilaiset vahvuudet pääsevät käyttöön, kun…
- haastamme rohkeasti totuttuja toimintatapoja
- käytämme erilaisia toiminnallisia ja luovia menetelmiä
- yhdistämme valmennuksissa tekemiset vahvaan teoriapohjaan ja asioiden yhteiseen pohtimiseen, reflektointiin
- kysymme, koska se vaikuttaa enemmän kuin valmiit vastaukset.
- luomme valmennustilanteen, jossa tavoiteltavat muutokset saavat alkunsa ja tapahtuvat rennossa ja dynaamisessa ilmapiirissä.
- tuotamme “hyviä mieliä”: Bonus + Mentis = hyvät mielet
Syntytarinamme
Unelma yrityksen perustamisesta syntyi viime vuosituhannen lopulla. Kesällä lenkkipolulla Kilossa talon rakennuksen yhteydessä vuonna 1999 kävimme keskustelua, jossa unelmoimme ja loimme yhdessä yhteistä tulevaisuutta myös työrintamalla. Molemmilla oli erilaiset opintonsa (teologia, tradenomi, terveydenhoitaja) ja työkokemuksensa (erityisluokan opettaja, tuotemyyjä, asiakaspalvelija) sekä pitkä urheilutausta (pikaluistelu ja jalkapallo)
Lue lisää >
Marjo-Riitalle kiinnostus yhteistyön ja johtajuuden merkityksestä liittyivät aluksi hänen pikaluisteluharrastukseensa nuoruudessa. Samalla kun hän voitti useita Suomen mestaruuksia, hän oli toisten nuorten valmentaja ja suunnitteli joukolle harjoitteluohjelmia. Marjo-Riitalla oli luontaisesti kyky olla ryhmien johtajana. Toisaalta ensimmäinen ammatillinen tutkinto terveydenhoitajaksi urheilu-uran jälkeen kumpusi halusta korostaa ihmisen kokonaisvaltaista terveyttä, niin fyysistä, psyykkistä kuin henkistäkin. Arkityön tekemisessä Marjo-Riitalle on aina ollut tärkeää korostaa kehittymistä ja tulevaisuuden rakentamista, jossa tekemisessä on hyvä fiilis ja yhdessä tekemisen meininki.
Vesa oli vastaavasti yrityksen perustamishetkellä seitsemättä vuotta opettajana 10-luokalla, jossa kysymykset johtajuudesta ja ryhmän toiminnasta olivat olleet jatkuvasti läsnä. Murrosikäiset oppilaat haastoivat jatkuvasti opettajaansa huomioimaan ryhmän erilaisuudet ja toimimaan ennen kaikkea positiivisessa hengessä jämäkkänä rajojen asettajana. Kiinnostusta johtajuuteen lisäsi kouluyhteisön omat erityishaasteet opettajien huoneessa, jossa opettaja-asiantuntijoita pyrittiin johtamaan ja rakentamaan toiminnalle yhteistä suuntaa. Innostus johtamisen ja yhteistyön kehittämisestä sai vielä uutta tuulta onnistuneiden ryhmänjohtamiskokemusten kautta. Erityisen merkittävä kokemus oli Vesalle tradenomi-opintojen yhteydessä suoritettu projekti, jossa Vesa johti tutkimusryhmää, joka analysoi Turkissa toimivan hotellin markkinointia ja asiakkaiden ostopäätöksiä. Projekti onnistui yli odotusten, koska ryhmän potentiaali oli saatu hyödynnettyä. Vahvuudet olivat käytössä ja yhteisen tavoitteen eteen tehtiin intohimoisesti töitä.
12 ensimmäistä vuotta BoMentis toimi yhteistyössä Novetos Oy:n kanssa, jonka aikana sekä Marjo-Riitta että Vesa kasvoivat kehittäjinä ja coach-alan ammattilaisina. Vuoden 2011 alussa BoMentiksen elinkaaressa oli aika siirtyä uuteen vaiheeseen. Yhdessä kirjoitettu kirja Valmentava johtajuus (WSOYpro, 2010) antoi suuntaviivoja tulevalle, kun oli aika aloittaa elämä itsenäisenä valmennusyrityksenä. Samalla yritys sai virallisesti uuden aputoiminimen: Coaching House Finland. Yritys oli syntynyt edistämään coachaavaa eli valmentavaa johtajuutta ja vahvistamaan yhteistyötä – hyvää mieltä 
- – -
BoMentis –sanan etymologiaa
Nimi BoMentis pohjautuu latinan kielen sanoihin bona (hyvä, hyvyys) ja mentis (mielet). Toiminnan kivijalkana on usko ihmisten hyvyyteen ja kehittymishaluun. Hyvä mieli syntyy avoimesta ilmapiiristä, ryhmän toimivuudesta ja tavoitteellisesta toiminnasta. Kaikilla on yhteinen ja innostava suunta. Jokainen voi toteuttaa omaa potentiaaliaan arvostavassa työyhteisössä. Tutustumalla latinan kielioppiin, päästään yrityksen nimen etymologiaan pääsee syvemmin käsiksi…
Lue lisää >
Adjektiivien ja substantiivien taivutus on latinasssa tietyt lainalaisuudet. Tarkastellaan kielioppia tarkasti valitun sanan kautta:
> Adjektiivilla, bonus, joka tarkoittaa hyvää, hyvyyttä, on usein erilliset muodot maskuliinia, feminiiniä ja neutria varten, esim. bonus, bona, bonum
> Substantiivit, kuten mens (mieli), jaetaan viiteen deklinaatioon. Deklinaatiot on helpointa erottaa genetiivin päättestä. Mieli-sana on feminiini ja kuuluu kolmanteen deklinaatioon, jossa päätetunnus on –is.
Mentis on yksikön genetiivi, joka käännetään pääsääntöisesti “mielen”
Tästä päästään seuraavaan yhteenvetoon käännöksessä: BoMentis = “hyvän mielen, hyviä mieliä tai perusmuodossaan: hyvät mielet.
- – -
