Arkisto / 2011
Jenni PoutiainenExecutive Marketing Assistant

Jenni Poutiainen
Executive Marketing Assistant

Olen johtamisen, esimiestyön ja johtoryhmien kehittäjä, joka ymmärtää tuloksen ja ihmisen välisen yhteyden. Työskentelyni perustuu toisaalta tiukkaan tavoitteellisuuteen ja toisaalta vapaaseen luovuuteen - huumoria unohtamatta.
Johtoryhmä kohti huippua

Johtoryhmä kohti huippua

Johtoryhmän kokoukset ovat usein teknisiä ja passiivisia yksilösuoritteita. Huomio on peruutuspeilissä. Jäädään junnaamaan pieniin yksityiskohtiin. Tästä seuraa turhaa energiapäästöä. Joka kerta, kun johtoryhmän kokous päättyy, energiataso on alempi kuin kokouksen … Lue lisää

Pomo piilosta

Pomo piilosta

Seurasin jokin aika sitten tiiviisti tv:stä ohjelmaa ’Pomo piilossa’. Ohjelmassa amerikkalaiset suurempien yritysten johtajat selvittivät organisaationsa ongelmakohtia työskentelemällä yrityksen eri toimipisteissä tunnistamattomana työntekijänä salanimen ja peitetarinan turvin.

Kokeilun aikana johtajat … Lue lisää

Innostu ja innosta, Projektipäivillä 2011

Innostu ja innosta, Projektipäivillä 2011

Projektipäivät on Suomen suurin projektijohtamisen ja -liiketoiminnan ammattilaistapahtuma Espoon dipolissa. Tänä vuonna projektipäivien teemana on tasapaino. Marjo-Riitta Ristikangas alustaa aiheesta: ”Innostu ja innosta – onnistumisen kierteestä virtaa ja voimaa” 8.11.2011… Lue lisää

Onnellisuutta rakentaen

Onnellisuutta rakentaen

Riippumatta kulttuurista, nykyaikaisuuden asteesta, sosiaaliluokasta, iästä tai sukupuolesta Mihaly Csikszentmihalyin (2005) tutkimusryhmän haastateltavat kuvasivat ilon kokemusta samalla tavoin. Tekemiset vaihtelivat suunnattomasti, mutta kokemus ei. Myös syyt, miksi toiminta tuotti iloa … Lue lisää

Kulttuurieroja johtamisessa

Kulttuurieroja johtamisessa

Minä, Victoria, olen vaihto-oppilaana Kiinassa, Ma’anshanissa. Se on pieni, reilun miljoonan asukkaan kaupunki Shanghaista parisataa kilometriä länteen päin. Olen ollut täällä jo reilun kuukauden, ja haluan jakaa muutamia kulttuurinvälisiä havaintoja. … Lue lisää

Oivalla olennainen

Oivalla olennainen

Oivalla olennainen. Nuo sanat ovat puhutelleet minua viime päivinä. Ajatteluprosessi lähti Coaching Finland 2011 -tilaisuudesta 19.8, jossa lähes sata suomalaista ammatticoachia kokoontui pohtimaan olennaisuuden ydintä. Suomen Coaching-yhdistyksen lipun alla järjestetty … Lue lisää

Innostava INNON päivä 20.6

Innostava INNON päivä 20.6

Palo, tuli, kuume, vimma, kiihko, hehku, intohimo, ponsi, puhti, tarmo, vireys, voima, hohde… Innoilla nimiä riittää.

Vietimme Innon päivää kutsumalla yhteen yritysten avainhenkilöitä. Verkostoitumaan ja pohtimaan coachingia, intoa ja omia … Lue lisää

Uunituore kirja juhlinnan kohteena

Uunituore kirja juhlinnan kohteena

Vesa Ristikangas ja hänen kirjoittajakollegansa Lari Junkkari juhlistivat tuoretta kirjauutuuttaan, Sukset ristissä – omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyö. Kauppakamarin isännöimässä tapahtumassa lähes viidenkymmentä seminaarivierasta oli yhdessä pohtimassa yhteistyöhön liittyviä mahdollisuuksia.
Sukset ristissä - julkistamistilaisuus 17.5

Sukset ristissä – julkistamistilaisuus 17.5

Sukset ristissä -julkistamistilaisuudessa pureudutaan Hallituksen, Omistajien ja Toimivan johdon muodostaman HOT-kolmion yhteistyökysymyksiin. Kirjan kirjoittajat valottavat tilaisuudessa yhteistyön dynamiikan lainalaisuuksia ja pohtivat syitä siihen, miksi sukset joskus menevät ristiin.
Kova työ palkitaan!

Kova työ palkitaan!

Victoria Ristikangas, assistenttimme, vietti huhtikuun alkupuolella viikonlopun Jyväskylässä voimistelun SM-kilpailuissa. Kilpailut menivät hyvin, vaikka pari virhettä suorituksiin mahtuikin.
Valmentava johtaja on kiinnostunut

Valmentava johtaja on kiinnostunut

Harvard Business Schoolissa on pohdittu tulevaisuuden johtajuutta. Siellä on päädytty määrittelemään, että menestyvillä johtajilla on asemaansa nähden riittävä vähimmäispätevyys ja sopiva persoonallisuuden rakenne. Mistä siis voisi olla kyse?
Rooman maraton

Rooman maraton

Olin pidennetyn viikonlopun kehittämässä kansainvälistä coaching-käytäntöjä Roomassa eräässä seminaarissa. Samaan viikonloppuun osui sopivasti upea tapahtuma, Rooman maraton, johon myös itse osallistuin. Päätin nauttia juoksusta ja jättää voimia myös loppumetreille. Lopputulokseen olin kutakuinkin tyytyväinen.
Tuore psykodraamaohjaaja

Tuore psykodraamaohjaaja

Marjo-Riitta Ristikangas valmistui 5.3. 2011 psykodraamaohjaajaksi. Psykodraamaohjaajan tutkinnossa on perehdytty psykodraaman, sosiodraaman, sosiometrian ja ryhmäpsykoterapian teoriaan ja käytäntöön. Marjo-Riitan lopputyön aiheena oli: ”Johtajuus systeemisenä ilmiönä. Psykodraamallinen työskentely esimiestyön kehittämisen syventäjänä”.… Lue lisää

Coaching tuntuu

Coaching tuntuu

”Coaching on innostava, haastava ja luova yhteistyösuhde, jonka tarkoituksena on inspiroida ihmisiä ottamaan täysipainoisesti käyttöönsä sekä heidän henkilökohtaiset että ammatilliset voimavaransa.”
Tunnustus erilaisuus-ajattelun edistämisestä

Tunnustus erilaisuus-ajattelun edistämisestä

Marjo-Riitta Ristikangas on nimetty vuoden 2010 PEILI-valmentajaksi. Hän sai tunnustuksen aktiivisuudestaan PEILI-käyttäytymisprofiilien hyödyntäjänä sekä työstään erilaisuus-ajattelun levittäjänä. Kirjassa Valmentava johtajuus (2010, WSOYpro) hän kuvaa yksityiskohtaisesti PEILIn käyttöön liittyviä mahdollisuuksia osana … Lue lisää

Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!

Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!

Menneellä viikolla lopettelin lähes vuoden kestänyttä valmennusprosessia. Vajaa parikymmentä innokasta esimiestä oli mukana prosessissa, jossa oli tutkailtu johtamiseen liittyviä kysymyksiä monelta suunnalta. Tavoitteena oli tukea osallistujien kehittymistä valmentavina johtajina.

Viimeisenä … Lue lisää

Työntekijä – tiedä oikeutesi!

Työntekijä – tiedä oikeutesi!

Olen viimeisen puolen vuoden aikana sivistänyt itseäni henkilöstöhallinnon opinnoilla, joiden yhteydessä on pitänyt tutustua nyt viimeisimpänä mm. työsopimus- ja työaikalakiin. Kuulostaa tylsältä – mutta kuinka ollakaan, sitä se ei ole. … Lue lisää

Ystävät – elämän suola

Ystävät – elämän suola

Minkälainen on hyvä ystävä? Hyvään ystävään voi luottaa. Hyvälle ystävälle voi kertoa salaisuuksia. Hyvä ystävä tukee ja auttaa selviämään vaikeuksista. Ystävät ovat erittäin tärkeitä. Ilman ystäviä elämä on tylsää. Ystävien … Lue lisää

Ystävät lähellä ja kaukana

Ystävät lähellä ja kaukana

Ystävänpäivätervehdyksiä satelee tämän päivän aikana kännykkään ja sähköpostiin. Myös radiokanavat tarjoavat tilaisuuksia muistaa vuorovaikutusverkostossa niitä, joita ystävä-kategoriaan itse kukin katsoo liittävänsä. Ystäviä ehdottomasti tarvitaan ja hyvä, että sitä varten on … Lue lisää

Jollaksen juhlavuoden avoin seminaari 22.3.2011

Jollaksessa järjestetään osana 50-vuotisjuhlavuoden ohjelmaa avoin seminaari teemalla muuttuva johtajuus 22.3.2011. Seminaaripäivässä kuullaan kolmen maineikkaan asiantuntijavieraan ajankohtaista luentoa johtajuudesta - sen haasteista ja mahdollisuuksista.
Draamamenetelmät kirvoittavat luovuuden - morenolaiset menetelmät valmennuksissa

Draamamenetelmät kirvoittavat luovuuden – morenolaiset menetelmät valmennuksissa

Toiminnalliset menetelmät esimies- ja työyhteisövalmennuksissa ovat siirtymässä marginaalista valtavirtaan. Perinteisestä poikkeavat metodit tarjoavat osallistujalle aktiivisen roolin valmennuksessa – ne haastavat pohtimaan ja työstämään muutosta itse. Valmentajan roolina on tehdä tilaa
Lue lisää
Erinomaista valon päivää!

Erinomaista valon päivää!

Aira Samulin toivotti aamupäivän radio-ohjelmassa kaikille toivoa ja hyvää mieltä! Hän on yksi Suomen myönteisimmistä henkilöistä ja varmasti ainoita yli 80-vuotiaita, joka käyttää vieläkin minihameita. Airalla on uskallusta olla sitä, … Lue lisää