Arkisto / 2012
Jouluinen tervehdys BoMentis-tunturilta!

Jouluinen tervehdys BoMentis-tunturilta!

Lumihiutaleet putoilevat illan sinertävää taivasta vasten. Lahjaverstaalta kuuluu iloinen äänten sorina, kun pienet karvaiset kädet sommittelevat ja viimeistelevät lahjoja kohti yhdessä työstetyn prosessin seuraavaa vaihetta – kuljetusta kohti tähtisilmäisiä lapsukaisia.
Systeemisyyden vallankumous on alkanut!

Systeemisyyden vallankumous on alkanut!

Organisaatioiden kehittäminen on vaativaa toimintaa, sen tietävät kaikki asiaan vihkiytyneet. Erityisesti suuremmat ja globaalissa liiketoimintaympäristössä toimivat organisaatiot ovat jo pelkästään rakenteeltaan niin monimutkaisia, että vanhat ja pölyttyneet käsitykset johtamisesta ja ihmisiin vaikuttamisesta ovat auttamatta käyttökelvottomia tai vähintäänkin...
Pureva johtaminen iski yleisöön!

Pureva johtaminen iski yleisöön!

Leadership 2012 -tapahtuma veti Finlandia-taloon suuren joukon itsensä ja johtajuutensa kehittämisestä kiinnostuneita ekonomi-, lakimies- ja tekniikan ammattilaisia. BoMentis Coaching Housen Vesa ja Marjo-Riitta Ristikangas pitivät tapahtumassa viihdyttävän esityksen purevasta johtamisesta.
Systeemistä otetta TIIMIEN menestykseen

Systeemistä otetta TIIMIEN menestykseen

Coaching on kymmenessä vuodessa kehittynyt tehokkaaksi menetelmäksi johtamisen kehittämiseen. Merkittävää siinä on coachin ja asiakkaan välinen intensiivinen ja tavoitteellinen oppimisprosessi, joka on jo tehnyt vaikutuksen tuhansiin suomalaisiin johtajiin ja esimiehiin.
Onnekkaita sattumia arkeen

Onnekkaita sattumia arkeen

Syyskausi on lähtenyt vilkkaasti käyntiin. Energia suuntautuu nyt syksyn uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Serendipity eli onnekas sattuma on käsitteenä oiva teema syksyn kohtaamisille. Mistä serendipityssä on kyse? Miten voisimme saada omaan arkeemme enemmän onnekkaita sattumia?
Vesa Ristikangas on Vuoden Coach 2012

Vesa Ristikangas on Vuoden Coach 2012

Suomen Coaching-yhdistys ja International Coach Federation Finland ovat valinneet Vuoden 2012 Coachiksi BoMentis Oy:n valmentajan Vesa Ristikankaan. Valinta julkistettiin Coaching Finland 2012 -tapahtuman yhteydessä Espoossa 24.8.2012.
Resilienssi tukee muutosta

Resilienssi tukee muutosta

Muutos ja resilienssi -teemat olivat BoMentiksen tämänvuotisessa Innon päivän aiheina kesäseminaarissa 20.6.2012. Tunnelmallisessa Albergan kartanon salissa maistuivat samppanja ja tuoreet mansikat, kun paikalla olijat uppoutuivat vilkkaaseen ajatuksenvaihtoon yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden resilienssistä.
Antti Soikkanen valmistui FINOD konsultiksi

Antti Soikkanen valmistui FINOD konsultiksi

Antti Soikkanen valmistui FINOD konsultiksi (Advanced Organisation Consulting, AOC) 11.6.2012. Koulutuksessa keskityttiin systeemiseen lähestymiseen suurten ryhmien ja organisaatioiden kehittämisessä.
”Kyllä” saa ryhmän kukoistamaan

”Kyllä” saa ryhmän kukoistamaan

Harrastan tarinateatteria. Siinä näyttelijät improvisoivat katsojien tunnelmia ja tarinoita. Oman kokemuksen näkeminen näyttämöllä rikastaa, ravitsee ja oivalluttaa. Tarinateatterissa näyttelijän tärkein ohje on yksinkertainen: Sano kyllä toisen impulsseille. Kun toinen ryhtyy koiraksi, minä suostun sen emännäksi. Tai kun hän ryhtyy emännäksi, minä menen piskiksi.
MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana

MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana

Toistuvat muutokset ovat siirtäneet yritykset uuteen aikaan. Toimintaympäristön epävarmuus ja jatkuvat organisaatioiden uudelleenjärjestelyt sumeuttavat yhteisiä tavoitteita ja hankaloittavat yksilöiden sitoutumista yhteiseen.
Itsetuntoa ja rohkeutta esimiestyöhön: Case SKV Kiinteistövälitys

Itsetuntoa ja rohkeutta esimiestyöhön: Case SKV Kiinteistövälitys

Myyntijohtaja Johanna Lakanen oli pudota tuoliltaan, kun hänet viime kuussa nimettiin SKV Kiinteistövälityksen Vuoden esimieheksi 2011. Tunnustus oli hänelle tärkeä pysäkki esimiesmatkalla, joka sai uuden käänteen syksyllä 2010.
Vaikuttavuutta valmentamalla CASE Canon

Vaikuttavuutta valmentamalla
CASE Canon

”Unelmamme on olla Suomen paras myynti- ja palveluorganisaatio”, hehkuttaa Canon Oy:n toimitusjohtaja Harry Nyström.
Kaaos kysyy luottamusta

Kaaos kysyy luottamusta

Toimiva kuva kaaoksessa on BoMentis-valmentajan Antti Soikkasen tuore kirja, joka julkistettiin 16.2. ravintola Keilarannassa. Kompleksisuus, kaaos ja toiminnalliset menetelmät keräsivät paikalle inspiroivan joukon keskustelijoita, joka synnytti moniulotteista, tuoretta pohdintaa.
Uuden kauden uudet kujeet

Uuden kauden uudet kujeet

Vuoden vaihtumisen on töissä huomannut. Samalla yksi aikakausi yrityksessämme päättyi ja uusi alkoi, kun henkilöstömme määrä moninkertaistui.
Onnellinen vai oikeassa

Onnellinen vai oikeassa

Mennessäni naimisiin yli kolmekymmentä vuotta sitten sanoin hääpäivänämme, että avioliitostamme tulee hyvä jos asiat tehdään, niin kuin minä sanon. Nuoruuden naiviudessani ajattelin oikeassa olemisen vahvistavan minulle, että olen ihmisenä arvostettu ja rakastettu.
Johtaminen on kiteyttämistä – toiminnallisten ja visuaalisten menetelmien voima

Johtaminen on kiteyttämistä – toiminnallisten ja visuaalisten menetelmien voima

Jatkuneissa nopeissa muutoksissa viestit muuttuvat usein ristiriitaisiksi, epäselviksi ja hämäriksi. Samalla erityisesti muutostilanteissa prioriteettien, tavoitteiden ja sanomien pitäisi olla mahdollisimman selkeitä ja kirkkaita, jotta ne ohjaavat toimintaa.
Kiinassa suhteet merkitsevät

Kiinassa suhteet merkitsevät

Kiinassa työelämä pyörii hyvin eri tavalla kuin Suomessa. Asioiden tärkeysjärjestys on todella erilainen. Liike-elämä perustuu toimivien yhteistyösuhteiden rakentamiseen ja niiden vaalimiseen.
Kohti vaikuttavaa kehittämistä

Kohti vaikuttavaa kehittämistä

Jatkuvat, nopeat ja vaikeasti ennakoitavat muutokset haastavat työyhteisöt ja johtamisen. Epävarmuus maailmantaloudesta heijastuu myös suomalaisiin.