Arkisto / toukokuu 2013
Unelmien jakaminen on luottamista

Unelmien jakaminen on luottamista

Tuloksellisessa johtoryhmässä tarvitaan yksilöiden välistä luottamusta, koska luottamus edistää yhteistyötä. Hämmästyttävän vahva luottamuksen rakentaja on omien unelmien jakaminen.
David Clutterbuck Helsingissä, Creating Coaching Leadership Culture -seminaarissa 18.10.2013

David Clutterbuck Helsingissä, Creating Coaching Leadership Culture -seminaarissa 18.10.2013

BoMentis ja Coaching House tuovat lokakuussa Suomeen yhden coachingin ja johtamisen ehdottomista suunnannäyttäjistä, David Clutterbuckin.
Johtaminen – mahdoton(ko) tehtävä?

Johtaminen – mahdoton(ko) tehtävä?

Yleensä johtajalle maksetaan siitä, että hän visioi, toteuttaa strategiaa ja saa aikaan taloudellisia tuloksia, ebittejä. Käytännössä johtaminen on kuitenkin hyvin paradoksaalista toimintaa: vaaditaan innovatiivisuutta ja tehokkuutta, selkärankaisuutta ja innostavuutta, paneutumista ja sosiaalisuutta.
Fokukseen johtoryhmien mikrotaidot

Fokukseen johtoryhmien mikrotaidot

Oletetaanpa että käsite ”johtoryhmä” tarkoittaa yhteistyösuhdetta. Kuulostaa pehmeältä. Mutta miten saadaan aikaan, että se suhde tuottaa hyvää yhteistyötä ja kovia tuloksia?