Ajankohtaista | BoMentis Coaching House
Työelämän rajojen asettaminen – miksi
Blogit
Podcast

Työelämän rajojen asettaminen – miksi "ei" on joskus tärkein sana?

Miksi EI -sanan sanominen usein onkin niin vaikeaa, vaikka se on erittäin tärkeää? Miksi oman hyvinvoinnin ja omien tavoitteiden riistäminen on niin helppoa? Kuuntele Kati Lanun oivalluttavat vinkit siihen, miten kehittää omaa taitoa sanoa tarvittaessa ei.

Miten jokainen voi toimia työkaverina arjen työssä?
Blogit
podcast

Miten jokainen voi toimia työkaverina arjen työssä?

Tiesitkö, että aktiivinen työkaveruus tukee tiimin ja työyhteisön hyvinvointia? Executive Coach Kati Lanu pohtii tuoreessa podcastissa, miten jokainen voi työyhteisön jäsen voi toimia aktiivisena työkaverina arjen työssä.

Mikä kaikki muuttuu, kun coachataan yksilön sijasta ryhmää?
Blogit
blogi

Mikä kaikki muuttuu, kun coachataan yksilön sijasta ryhmää?

Kun ryhmä ihmisiä kokoontuu, syntyy aina monenlaisia tilanteita. Ryhmässä on aina oma kulttuurinsa ja tilanne muuttuu vielä, kun coach astuu mukaan kuvaan. Kokeneellekin yksilöcoachille ryhmäilmiöt voivat olla hämmentäviä. Vielä haastavampaa on, jos niitä ei tunnista tai käsittele ollenkaan. Lue, mitä eroa yksilö- ja tiimicoachingilla on ja innostu kehittämään osaamistasi!

Osta joululahjaksi johtajan viestintäpaketti!
Uutiset

Osta joululahjaksi johtajan viestintäpaketti!

Viestinnän taito on jokaisen johtajan tärkein työkalu. Se vaikuttaa suoraan tuloksiin, päätöksenteon laatuun ja työilmapiiriin. Anna tänä jouluna lahja, joka kehittää organisaation johtajuutta ja tuo konkreettisia tuloksia!

Hyvää Unelman päivää!
Blogit
podcast

Hyvää Unelman päivää!

Tänään on hyvä hetki pysähtyä unelmien äärelle - mistä sinä tänään unelmoit, onko se jotain konkreettista kuten esimerkiksi matka, uusi suunta työelämässä tai opinnoissa, vaiko jotain muuta? Kuuntele podcastistamme, mistä johdon valmentajamme Vesa Ristikangas tänään unelmoi.

Pirkanmaan hyvinvointialueen koulutusjohtaja Kati Kivistö ja Vesa Ristikangas keskustelevat valmentavan johtamiskulttuurin rakentamisesta
Blogit
podcast

Pirkanmaan hyvinvointialueen koulutusjohtaja Kati Kivistö ja Vesa Ristikangas keskustelevat valmentavan johtamiskulttuurin rakentamisesta

Johdon valmentajamme Vesa Ristikangas vieraili Pirha Akatemian Akatemian vartti -ensimmäisessä podcast-jaksossa. Valmentava johtaminen ja valmentava työote ovat yleistyneet johtamismalleina, myös Pirkanmaan hyvinvointialueella. Mutta mitä nämä käsitteet tarkoittavat, miten ne eroavat perinteisestä johtamisesta, ja mitä hyötyä niistä on organisaatiolle?

Tarvitsetko tukea muutosneuvotteluihin?
Uutiset

Tarvitsetko tukea muutosneuvotteluihin?

Muutosneuvottelut voivat olla vaativia prosesseja, joissa tarvitaan tarkkaa harkintaa ja empaattista otetta. Kun tilanne vaatii sekä jämäkkyyttä että työntekijöiden arvostavaa kohtaamista, kokenut tuki voi olla ratkaiseva apu.

Psykologisen turvallisuuden tunnistaminen tiimissä
Blogit
blogi

Psykologisen turvallisuuden tunnistaminen tiimissä

Kun valmentajana kuulen, että tiimissä on keskinäinen luottamus korkealla tasolla eikä ole mitään kehitettävää, ei ongelmia, ei haasteita, ei hankaluuksia, eikä erimielisyyksiä, höristän aina hieman korviani. Ketkä ovat äänessä ja miten, ketkä eivät? Aina ei psykologinen turvallisuus ja tiimiläisten keskinäinen luottamus ole kaikkien osalta niin korkealla kuin on kuviteltu.

Laita johtoryhmän ankeuttajat kuriin
Blogit
blogi

Laita johtoryhmän ankeuttajat kuriin

Erilaiset johtoryhmän yhteistyötä hajottavat ilmiöt ja yksilölliset toimintatavat nakertavat tekemisen tehokkuutta. Johtoryhmässä on erilaisia ankeuttajia, kuten: Tuhahduksia ja silmien mulkoilua, erilaisia mielensäpahoittamisen osoittamista. Uudet ideat tyrmätään tai vaiennetaan kuoliaaksi...

Anna Lönnroth on nyt Senior Practitioner -tason tiimicoach!
Uutiset

Anna Lönnroth on nyt Senior Practitioner -tason tiimicoach!

Iloiset uutiset vain jatkuvat, sillä valmentajamme Anna Lönnroth on nyt myös Senior Practitioner-tason akkreditoitu tiimicoach, EMCC: Individual Team Coaching Accreditation (ITCA).

Ihmisten johtaja – osaatko olla itsemyötätuntoinen?
Blogit
blogi

Ihmisten johtaja – osaatko olla itsemyötätuntoinen?

Ahdistaako? Koetko ärtymystä? Väsymystä? Vai jopa kiukkua? Haastavat tunteet ovat monelle esihenkilölle ja ihmisten johtajille tällä hetkellä arkipäivää. Kaikkea on liikaa, eivätkä globaalit ongelmat tai oman organisaation muutosneuvottelut ainakaan helpota arkea.

EQA laatupalkinto Systemic Business Coach® -koulutukselle
Uutiset

EQA laatupalkinto Systemic Business Coach® -koulutukselle

Olemme ylpeitä voidessamme tarjota Suomen ainoat kaksoisakkreditoidut koulutusohjelmat, joille on myönnetty sekä EMCC- että ICF-akkreditoinnit. Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus alan ammattilaisille Suomessa.

Systeemisestä ajattelusta rohkeutta muutokseen
Blogit
blogi

Systeemisestä ajattelusta rohkeutta muutokseen

Muutos ei ole koskaan helppo, varsinkaan jos muutoksen pitäisi tapahtua organisaation sisällä. Muutoksessa on mukana useampi osatekijä ja joissakin tapauksissa muutokseen ei haluta osallistua tai osallistuminen on vähäistä muilta osapuolilta. Tarvitaan siis eri näkökulmien ymmärtämistä - systeeminen ajattelu saattaa olla vastaus ongelmiin.

Hannele Haapio on Certified Senior Practitioner -tason tiimicoach!
Uutiset

Hannele Haapio on Certified Senior Practitioner -tason tiimicoach!

Tiimicoachien kouluttajamme Hannele Haapio on ensimmäisiä suomalaisia, jotka ovat kouluttautuneet EMCC:n hyväksymässä Senior Practitioner -tasolla systeemiseksi tiimicoachiksi. 

Seitsemän kuulemattomuuden syntiä
Blogit
blogi

Seitsemän kuulemattomuuden syntiä

On helppo todeta, että olen hyvä kuuntelija. Lääketieteellisesti katsottuna korvani ovat kunnossa, kuuloelimeni ovat toimivat. Kuuntelun psykologinen taso sitä vastoin taas tuottaa kuuntelemisesta hyvin kompleksisen kokonaisuuden, josta yksinkertaisuus on kaukana.

Miksi tulisi hallita omia tunnereaktioitaan eikä antaa tunteiden viedä mennessään?
Blogit
blogi

Miksi tulisi hallita omia tunnereaktioitaan eikä antaa tunteiden viedä mennessään?

Kun tunteiden kokeminen ihmiselle on täysin luonnollista ja merkityksellistä, niin niiden hallinta auttaa navigoimaan monimutkaisessa maailmassa tehokkaammin. Voimme olla lempeästi jämäkkiä ja valikoidusti haavoittuvia sekä siten varmistaa hyvät ihmissuhteet ja mielekäs elämä. 

Voiko esihenkilö olla onnellinen?
Blogit
blogi

Voiko esihenkilö olla onnellinen?

Johtaminen on monimutkainen juttu. Usein esihenkilövalmennuksissa tapaan ihmisiä, jotka kysyvät, että mitä on johtaminen ja mitä esihenkilötyö. Siihen on hankala vastata, koska miten sen nyt sitten sanoisi.

Onko johtoryhmästäsi ilo kateissa?
Blogit
blogi

Onko johtoryhmästäsi ilo kateissa?

Energiat olivat tyystin kateissa. Johtoryhmä sai muutamalla johtoryhmävalmentajan aktivoivalla kysymyksellä hivenen boostia käsittelyssä olleeseen asiaan. Mieltäni jäi kuitenkin kaivertamaan kysymys: Miksi yhdessätekemisen ilo oli hiipunut?

Saako astua toisen tontille?
Blogit
blogi

Saako astua toisen tontille?

Asiantuntijatiimin asiakastyytyväisyys oli ollut pidemmän aikaa laskusuunnassa. Asiakkaat eivät saaneet mielestään tasalaatuista palvelua.

Onko tiimissäsi jännitteitä, joista kukaan ei puhu?
Blogit
blogi

Onko tiimissäsi jännitteitä, joista kukaan ei puhu?

Huomaatko, että tiimissäsi palaverit ovat alkaneet herättää ahdistusta tai jännitettä? Joku näyttää vetäytyvän, toinen välttelee puheenvuoroja, ja ilmapiiri on kaukana aidosta yhteistyöstä. Ehkä sinäkin, tiimin vetäjänä, tunnet varautuvuutta tai hermostuneisuutta lähestyessäsi tiimin kokoontumista. Nämä tunteet voivat olla merkki syvemmistä haasteista tiimin vuorovaikutuksessa – konfliktit saattavat olla tulossa pintaan tai jo olemassa. 

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste