Kirjoittajan artikkelit
Kiitos Suomi – aina tukena ja turvana

Kiitos Suomi – aina tukena ja turvana

Suomi on minulle mahdollistanut niin paljon kaikkea hyvää, että tuskin pystyn koskaan osoittamaan kiitollisuuttani riittävästi. Olen saanut kasvaa turvallisessa, rakastavaisessa ja huolehtivassa yhteiskunnassa, jossa köyhimmistäkin pidetään huolta. Olen saanut maailmanluokan koulutuksen, jota ilman en olisi myöskään tässä missä olen nyt.
Valmentava johtajuus Kiinassa ja USA:ssa

Valmentava johtajuus Kiinassa ja USA:ssa

Opiskelin aiemmin Shanghaissa Fudanin yliopistossa, jossa sain kokea kiinalaista toimintakulttuuria. Ero kiinalaisen ja jenkkiyliopiston välillä on huima. Kun kiinassa me oppijat istuimme ja kuuntelimme, niin USA:ssa asiantuntijoiden ja oppijoiden välillä on paljon vuorovaikutusta.
Valmentava esimiestyö käytännössä

Valmentava esimiestyö käytännössä

Viime vuosina monet organisaatiot ovat aktivoituneet valmentavan ajattelu- ja toimintatavan kehittämisestä. Hyvä niin. Mistä valmentavassa otteessa on lopulta kyse? Mitä se tarkoittaa käytännössä?
Learning and growing

Learning and growing

As I’m sitting here, in the middle of a Shanghaian subway station suburb, writing this blog post about learning, a group of old people comes sit to the table next to me. I listen to them being their loud, own selves, making fun of each other and enjoying beer and tea on a sunny Wednesday...
Mistä syntyy sitkeys puurtaa?

Mistä syntyy sitkeys puurtaa?

Miten keskittyä yhteen asiaan kerrallaan, kun tekemistä riittää vaikka kuinka paljon? Mistä löytää motivaatiota asioiden tekemiseen ja niiden loppuun saattamiseen? Mistä siis löytää riittävästi sitkeyttä?
Feedback can have a negative impact

Feedback can have a negative impact

A psychology research from Queen Mary University of London indicates that feedback can have a negative impact on performance. Study published in the Frontiers in Neuroscience –journal shows that people receiving positive or negative feedback about their performance can make the decision making more difficult, when regarding complex decision-making tasks.
Valmentava esimies – onnistumisia palvelevat positiot

Valmentava esimies – onnistumisia palvelevat positiot

Perjantaiaamuna 13. kesäkuuta juhlistettiin BoMentiksen valmentajien, Marjo-Riitta Ristikankaan ja Leni Grünbaumin yhteistyön tuloksena syntynyttä kirjaa Valmentava esimies – onnistumista palvelevat positiot. Talentumin kustantama uutuuskirjaa tuli juhlistamaan koko joukko erilaisia vaikuttajia.
Pysäyttävä lukukokemus

Pysäyttävä lukukokemus

BoMentis-valmentajien Marjo-Riitta Ristikankaan ja Leni Grünbaumin kirjan julkistustilaisuus pidettiin Talentumin tiloissa perjantaina 13.6. Tilaisuudessa oman puheenvuoronsa piti myös Fujitsun henkilöstöjohtaja Terhi Pietari. Hän oli saanut kirjan luettavakseen jo käsikirjoitusvaiheessa. Lukukokemus oli ollut Pietarille hyvin pysäyttävä.
Valmentava esimies –kirja julki!

Valmentava esimies –kirja julki!

BoMentis Oy:n valmentajien Marjo-Riitta Ristikankaan ja Leni Grünbaumin kirja Valmentava esimies – onnistumisia palvelevat positiot, julkistettiin perjantaina 13.6. Talentumin kustantaman kirjan julkistustilaisuus pidettiin Ruoholahdessa, Talentumin tiloissa. Kirjan julkistamista oli tullut … Lue lisää

Johtoryhmästä tähtijoukkue Talentumin myydyimmät kirjat-listalla

Johtoryhmästä tähtijoukkue Talentumin myydyimmät kirjat-listalla

BoMentiksen Vesa Ristikankaan ja Tapani Rinteen hiljattain julkaistu kirja "Johtoryhmästä tähtijoukkue" löytyy Talentumin myydyimpien johtajuus-kirjojen listalta! Onnea Vesalle ja Tapanille hienosta kirjasta ja menestyksestä!
Coaching Culture - Making it Real!

Coaching Culture – Making it Real!

Creating A Coaching Culture – seminar was full of learning and new experiences while building supportive relationships for the future. I had the privilege to interview a couple attendees about professor David Clutterbuck’s presentation.
Changing Culture Through Empowering Women!

Changing Culture Through Empowering Women!

This year we are donating our Christmas gift to OKIA - Our Kids in Africa - organization. OKIA is a non-profit organization supporting the Rehobothi orphanage in Tanzania. OKIA - organization provides a home for 13 children, along with helps the women of the community with their struggling role in the society. In a case...
Kiinassa suhteet merkitsevät

Kiinassa suhteet merkitsevät

Kiinassa työelämä pyörii hyvin eri tavalla kuin Suomessa. Asioiden tärkeysjärjestys on todella erilainen. Liike-elämä perustuu toimivien yhteistyösuhteiden rakentamiseen ja niiden vaalimiseen.
Kulttuurieroja johtamisessa

Kulttuurieroja johtamisessa

Minä, Victoria, olen vaihto-oppilaana Kiinassa, Ma’anshanissa. Se on pieni, reilun miljoonan asukkaan kaupunki Shanghaista parisataa kilometriä länteen päin. Olen ollut täällä jo reilun kuukauden, ja haluan jakaa muutamia kulttuurinvälisiä havaintoja. … Lue lisää

Kova työ palkitaan!

Kova työ palkitaan!

Victoria Ristikangas, assistenttimme, vietti huhtikuun alkupuolella viikonlopun Jyväskylässä voimistelun SM-kilpailuissa. Kilpailut menivät hyvin, vaikka pari virhettä suorituksiin mahtuikin.
Ystävät – elämän suola

Ystävät – elämän suola

Minkälainen on hyvä ystävä? Hyvään ystävään voi luottaa. Hyvälle ystävälle voi kertoa salaisuuksia. Hyvä ystävä tukee ja auttaa selviämään vaikeuksista. Ystävät ovat erittäin tärkeitä. Ilman ystäviä elämä on tylsää. Ystävien … Lue lisää