09.01.2019
VLOGI: Onko kuunteleminen tärkeää?
Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.
Näytä blogit aihealueelta:
Blogikirjoitukset kirjoittajalta: Peter Peitsalo
Blogit
Blogit
09.01.2019
Tarvitsevatko asiantuntijat valmentavaa otetta?
Järjestömaailmassa tarvitaan valmentavaa otetta - vai tarvitaanko?
Blogit
28.11.2018
Valmentavalla johtamisella varmistetaan menestys
Builder of Success, Peter Peitsalo kertoo millaista valmentava johtaminen oikeastaan onkaan. Kuuntele video ja opi uutta!
Blogit
19.11.2018
VLOGI: Onko palaverissasi kuuroja? Tunnista kuuntelun eri tasot
Kouluttajamme Peter Peitsalo ja Marjut Alatalo heittäytyvät leikkisiksi ja demonstroivat erilaisia kuuntelun tasoja. Katso ja nauti!
Blogit
01.11.2018
VLOGI: Tiimit välttelevät hankalia tunteita! | Systemic Team Coach©
Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa kaksi yleisintä tapaa, miten tiimeissä vältellään aiheita jotka herättävät hankalia tai voimakkaita tunteita.
Blogit
31.10.2018
VLOGI: Missä tilanteissa tiimicoaching?
Vlogissa Peter Peitsalo kertoo, millaisissa tilanteissa tiimicoachingista on hyötyä. Tiedätkö, mitä on ryhmädynamiikka?
Blogit
31.10.2018
VLOGI: Mikä ihmeen tiimicoaching?
Tiedätkö, mitä on tiimicoaching? Jos et, ei hätää. Tässä vlogissa kouluttajamme Peter Peitsalo kertoo sinulle mitä tiimicoaching on!
Blogit
31.10.2018
VLOGI: Mitä taitoja tiimicoachilla olisi hyvä olla?
Vlogissa Peter Peitsalo avaa tiimicoachin ydintaitoja. Mitä yhteyttä on hankalien tunteiden käsittelyllä ja tiimicoachingilla?
Blogit
28.10.2018
VLOGI: Potentiaali käyttöön kysymyksillä
Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.
Blogit
25.10.2018
VLOGI: Mihin tarvitaan valmentavaa otetta?
Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.
Blogit
20.10.2018
VLOGI: Tarvitsetko sinä tiimicoaching taitoja?
Kuuntele vlogi ja katso tarvitsetko SINÄ tiimicoaching taitoja! Peter Peitsalo selventää, kenelle kaikille tiimicoaching taidoista olisi hyötyä!
Blogit
17.10.2018
Three Tips on How to be the Leader that People Will Remember
It’s no news that organizations face multiple needs to adapt to changes in their operational environments. For instance, millennials’ values differ partly drastically from middle-agers’. Expectations of what makes a good leader are no longer the same as they were a decade ago.
Blogit
10.10.2018
Enemmän asennetta fasilitointiin!
Meillä oli taas kerran aivan mieletön ryhmä oppimassa fasilitointitaitoja! Yksi keskeisimmistä oivalluksista, jonka osallistujat kertoivat saaneensa, oli se, että systeeminen fasilitointi on muutakin kuin työkaluja. Se on muutosta omassa ajattelussa!
Blogit
05.10.2018
Prkl Perrrttttii!
Ensikosketus kertoi kaiken. Johtoryhmän jäsenet sammuttivat jatkuvia tulipaloja, syyttivät enemmän tai vähemmän toisiaan niiden sytyttämisestä toimitusjohtajan väistellessä ilmiselviä ongelmia, jotka uhkasivat vaarantaa käsillä olevan suuremman luokan uudistuksen läpimenon.
Blogit
05.10.2018
Ollako vai eikö olla?
Aloittaessani coachingtyöt, olin pihalla kuin lumiukko. Eräs asiakas otti minuun yhteyttä ja halusi coachingia. Toki olin kuullut coachingista ja olihan sitä myös työnohjaajakoulutuksessa sivuttu, mutta en ollut ikinä sitä tehnyt.
Blogit
23.07.2018
Benefits of Systemic Coaching Skills
As a successful leader or organizational developer, you have to have enough understanding about these changes and their impacts. Learning systemic coaching skills can help you with that.
Blogit
23.07.2018
Pilari-kortit tarjoavat sillan onnistumisiin
Ota coachingtaidot haltuun Pilari-korttien® avulla.
Blogit
20.07.2018
Systeemisen coachingin kolme peruspilaria
Oletko koskaan miettinyt, mistä systeemisessä coachingissa on kyse? Entä millä tavalla se eroaa muista coachingin muodoista?
Blogit
22.05.2018
20000000,00 €:n edestä porkkanaa
25.5.2018 GDPR (General Data Protection Regulation) astuu voimaan. Asetus koskee kaikkia Suomessa toimivia organisaatioita, jotka keräävät, säilyttävät ja käsittelevät henkilötietoja. Koska lähes kaikissa organisaatioissa ylläpidetään jonkinlaista henkilörekisteriä, soveltamisala on melko laaja.
Blogit
17.04.2018
Menetelmien rikkaus parantaa konsultaatiotyön laatua!
Työ ja työelämä muuttuvat. Osa muutoksista ulottuu syvälle työelämään ja organisaatioiden toimintaan uudistaen kokonaisvaltaisesti niin organisaatiokultuurit kuin -rakenteetkin.