Arkistot: Blogit | BoMentis Coaching House
Näytä blogit aihealueelta:

Blogikirjoitukset kirjoittajalta: Vesa Ristikangas

Blogit

VLOGI: Tuloksia valmentavalla ajattelu- ja toimintatavalla

BoMentiksen Vesa Ristikangas keskustelee Terhi Mäkiniemen kanssa valmentavasta johtajuudesta.

Blogit

VLOGI: Luovuus johtoryhmien kehittämisessä

Executive Coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo keskustelevat siitä, kuinka johtoryhmien kehittämisessä tarvitaan herkkyyttä, luovuutta ja heittäytymistä. Miksi näin? Se selviää vlogista!

Blogit

VLOGI: Miten saat johtoryhmän kukoistamaan?

Executive Coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo jakavat fiiliksiään onnistuneen johtoryhmävalmennus päivän jälkeen Haikossa.

Podcast: Mitä mentor coaching on?
Blogit
podcast

Podcast: Mitä mentor coaching on?

Miksi kouluttautuminen ja erityisesti mentorcoaching on tärkeää ammatticoachille ja vakuuttavuudelle coachina? Podcastissä keskustelemassa tällä kertaa Executive Coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo. 

Blogit

Podcast: Johtoryhmän yhteistyön puute estää organisaatioita kasvamasta

Podcastissa johtoryhmävalmentajat Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo keskustelevat siitä, millä tavalla johtoryhmien yhteistyön puute näkyy ja kuinka yhteistyötä on mahdollista kehittää.

Want to Grow into a Stellar Team?
Blogit

Want to Grow into a Stellar Team?

Builder of Success, Leadership Coach and Management Team Developer Vesa Ristikangas introduces his newest book "Stellar Management Teams" (Routledge, 2018).

Miten ratkaista konfliktit tiimissä?
Blogit

Miten ratkaista konfliktit tiimissä?

Vesa Ristikangas puhuu vlogissaan tiimin välisistä konflikteista ja ulkopuolisen valmentajan roolista tiimeissä olevien konfliktien ratkaisemisessa. Millainen rooli tiimivalmentajalla voi olla?

VLOGI: Mikä on tähtijoukkueanalyysi?
Blogit
vlogi

VLOGI: Mikä on tähtijoukkueanalyysi?

Tutustu toimivaan johtoryhmän kehittämisen työkaluun, joka perustuu kirjaan "Johtoryhmästä tähtijoukkue" (Ristikangas & Rinne, 2014). Kuinka monta osa-aluetta tähtijoukkueanalyysissa on? Se selviää vlogista!

VLOGI: Miten ratkaista konfliktit tiimissä?
Blogit

VLOGI: Miten ratkaista konfliktit tiimissä?

Onnistumisten rakentaja ja kirjailija Vesa Ristikangas puhuu vlogissaan tiimin välisistä konflikteista ja ulkopuolisen valmentajan roolista tiimeissä olevien konfliktien ratkaisemisessa.

Blogit

Mitä hyötyä on Coaching Leadership Pulse -arvioinnista?

Builder of Success, Vesa Ristikangas kertoo, miten 360°-arviointi eroaa Coaching Leadership Pulsen 180°-arvioinnista.

3 vinkkiä esihenkilönä onnistumiseen
Blogit

3 vinkkiä esihenkilönä onnistumiseen

Mistä erottaa työelämästään nauttivan ja siitä taakoittuvan esihenkilön? 3 vinkkiä esihenkilönä onnistumiseen.

Blogit

Irti epävarmuuden kahleista

Martti on kokenut johtaja ja esimies. Hän on arvostettu ammattilainen omassa organisaatiossaan. Asiakkailtaan hän saa jatkuvasti erinomaista palautetta ja tiiminkin kanssa yhteistyö toimii.

Blogit

VLOGI: Kokoussyndrooma

Mitä ihmettä tarkoittaa johtoryhmän kokoussyndrooma? Mitä johtoryhmän pitäisi muuttaa, että pääsisi eroon kokoussyndroomasta? Se selviää BoMentiksen vlogista.

Lupausten pitäminen on huuhaata
Blogit

Lupausten pitäminen on huuhaata

Lupaus on määritelmän mukaan sitoumuksen ilmaus. Kuulostaa järkevältä. Lupauksia tehdään ja tarjoillaan toisille odotus siitä, että lupauksen kohteena oleva asia tapahtuu.

Blogit

Miten systeeminen fasilitointi eroaa perinteisestä fasilitoinnista?

Systeeminen fasilitointi voi tapahtua yksilöiden, tiimien ja koko työyhteisön tasolla. Kokonaisvaltaisessa otteessa systeeminen organisaatiofasilitaattori ei ole pelkkä ulkopuolinen prosessin ohjaaja. Koska fasilitaattori on aina osa vuorovaikutuskokonaisuutta, hän ei voi eristää itseään ohjattavasta porukasta.

Johtoryhmä guru innoissaan sikariportaan kuoppaamisesta
Blogit

Johtoryhmä guru innoissaan sikariportaan kuoppaamisesta

Välillä näen johtoryhmissä mitä ihmeellisimpiä ilmiöitä. Pahimmillaan kokeneet keski-ikäiset ja maskuliiniset johtajat kilpailevat äänivallasta johtoryhmäpöydän äärellä. Sikariporras on organisaatiotiensä huipulla. Tuulinen paikka, josta kiinnipitämiseen tarvitaan voimakeinoja.

Blogit

VLOGI: Pilari-korttipakka demo

Tässä demossa Executive Coachit Anna Lönnroth ja Vesa Ristikangas esittelevät Suomen voimallisimman coaching-työkalun - Pilari-korttipakan.

Johtoryhmän jäsen – Testaa kuinka sitoutunut olet kehittämään omaa toimintaasi?
Blogit
blogi

Johtoryhmän jäsen – Testaa kuinka sitoutunut olet kehittämään omaa toimintaasi?

Tähtijoukkueeksi haluavan johtoryhmän jäsenet ovat sitoutuneet oman toimintansa kehittämiseen. Keskeisimmät opit ja oivallukset jaetaan kollegojen kesken, koska jokainen tietää, että kehittymismatka on yhteinen juttu.

Strategia elämään – johtoryhmän opittava keskustelemaan asioista niiden oikeilla nimillä!
Blogit

Strategia elämään – johtoryhmän opittava keskustelemaan asioista niiden oikeilla nimillä!

Olen useasti miettinyt sitä, miksi niin monet johtoryhmät kipuilevat kokemuksellisen tehottomuuden kanssa. Strategiasta ja operatiivisesta johtamisesta puhutaan sujuvasti, mutta tyytyväisyyden aste ei ole toivottavaa.

Harhakäsityksiä valmentavasta esimiehestä
Blogit

Harhakäsityksiä valmentavasta esimiehestä

Olen käynyt satojen esimiesten ja työyhteisön jäsenten kanssa keskustelua siitä, mitä valmentavalla toimintatavalla tarkoitetaan. Vastaukset jakaantuvat laidasta laitaan ja mitä erilaisimpia tulkintoja tulee esille. Ei siis ihme, että välillä voi olla hankalaa toimia valmentavasti, kun ei edes ole luotu yhteistä ymmärrystä sille, mistä siinä on lopulta kyse.

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste