17.06.2019
VLOGI: Miten saat johtoryhmän kukoistamaan?
Executive Coachit Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo jakavat fiiliksiään onnistuneen johtoryhmävalmennus päivän jälkeen Haikossa.
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit
Blogit
09.04.2019
Podcast: Johtoryhmän yhteistyön puute estää organisaatioita kasvamasta
Podcastissa johtoryhmävalmentajat Vesa Ristikangas ja Peter Peitsalo keskustelevat siitä, millä tavalla johtoryhmien yhteistyön puute näkyy ja kuinka yhteistyötä on mahdollista kehittää.
Blogit
21.03.2019
Missä johtoryhmäläisten yhteistyö piileksii?
”Ei minun tarvitse tehdä yhteistyötä kenenkään kanssa” oli johtoryhmäläisen kommentti eräässä johtoryhmävalmennuksessa. Se pysäytti. Monessa johtoryhmässä on jäseniä, jotka ovat unohtaneet kaikkein tärkeimmän – yhteistyön merkityksen.
Blogit
21.02.2019
Pitäisikö käyttää aikaa strategiseen yhteistyöhön
Johtoryhmän päätarkoituksena on johtaa liiketoimintaa niin, että se kasvattaa yrityksen arvoa. Arki näyttäytyy kuitenkin usein toiselta. Erityinen ongelma on kuitenkin todellisen tiimityön puute.
Blogit
30.01.2019
Want to Grow into a Stellar Team?
Builder of Success, Leadership Coach and Management Team Developer Vesa Ristikangas introduces his newest book "Stellar Management Teams" (Routledge, 2018).
Blogit
30.01.2019
Johtoryhmä lentoon!
Oletko miettinyt, miten voisit kehittää johtoryhmäsi toimintaa? Tulisiko yrityksellesi parempi tulos, jos johtoryhmä nostaisi tavoitteitaan ja vain juoksisi kovempaa? Mikä voisi olla toinen vaihtoehto johtoryhmän kehittämiselle?
Blogit
30.01.2019
Mikä on Tähtijoukkueanalyysi?
Tutustu toimivaan johtoryhmän kehittämisen työkaluun, joka perustuu kirjaan "Johtoryhmästä tähtijoukkue" (Ristikangas & Rinne, 2014).
Blogit
17.01.2019
VLOGI: Mikä on tähtijoukkueanalyysi?
Tutustu toimivaan johtoryhmän kehittämisen työkaluun, joka perustuu kirjaan "Johtoryhmästä tähtijoukkue" (Ristikangas & Rinne, 2014). Kuinka monta osa-aluetta tähtijoukkueanalyysissa on? Se selviää vlogista!
Blogit
17.10.2018
Three Tips on How to be the Leader that People Will Remember
It’s no news that organizations face multiple needs to adapt to changes in their operational environments. For instance, millennials’ values differ partly drastically from middle-agers’. Expectations of what makes a good leader are no longer the same as they were a decade ago.
Blogit
10.10.2018
Miten johtoryhmä johtaa asiantuntijuuttaan?
Olen huomannut, että lähes poikkeuksetta johtoryhmissä arvostetaan edelleen syvää asiantuntemusta – yksittäisen johtoryhmäläisen asiantuntemusta. Onko se ongelma, vai hyve?
Blogit
04.10.2018
Does fear of opening up something you can’t handle hold you back from asking tough questions?
Even very experienced coaches and mentors admit to worrying that sometimes they are not taking the conversation deep enough, or giving enough challenge to the coachee or mentee. They feel held back by the concern that they may open up the emotional floodgates on an issue that requires professional therapeutic intervention.
Blogit
20.09.2018
Asiakkaamme haastattelu Kauppalehdessä: Valmentava johtaminen vie kehitystyötä eteenpäin: "Henkilöstölle on annettu merkittävä vapaus ajatella itse"
Asiakkaamme Elisa Oyj:n toimitusjohtajaa haastateltiin Kauppalehdessä otsikolla "Valmentava johtaminen vie kehitystyötä eteenpäin: "Henkilöstölle on annettu merkittävä vapaus ajatella itse"". Veli-Matti Mattila kertoo artikkelissa valmentavan johtamisen vaikutuksista yrityksessään.
Blogit
21.08.2018
Organizations do not exist, but people do!
But people do! It sounds radical but it is not. Accepting this is the key to understanding what the future holds for us and so, for organizational development.
Blogit
23.07.2018
Benefits of Systemic Coaching Skills
As a successful leader or organizational developer, you have to have enough understanding about these changes and their impacts. Learning systemic coaching skills can help you with that.
Blogit
18.06.2018
VLOGI: Kokoussyndrooma
Mitä ihmettä tarkoittaa johtoryhmän kokoussyndrooma? Mitä johtoryhmän pitäisi muuttaa, että pääsisi eroon kokoussyndroomasta? Se selviää BoMentiksen vlogista.
Blogit
03.05.2018
Laita johtoryhmän ankeuttajat kuriin
Erilaiset johtoryhmän yhteistyötä hajottavat ilmiöt ja yksilölliset toimintatavat nakertavat tekemisen tehokkuutta. Johtoryhmässä on erilaisia ankeuttajia, kuten: Tuhahduksia ja silmien mulkoilua, erilaisia mielensäpahoittamisen osoittamista. Uudet ideat tyrmätään tai vaiennetaan kuoliaaksi...
Blogit
15.04.2018
Challenges in Choosing Team Project Members
Choosing team members is something we do all the time. Starting from the playground all the way through our lives, we make the decision to who to work with which have influence in our individual and collective successes.
Blogit
29.03.2018
Without appreciation you cannot inspire
Management teams face the same problems as all teams around the world: common goals and joint decisions are lacking, interaction is of low quality and the team members do not feel valued. These issues need to be solved, if the team wants to be successful.
Blogit
29.03.2018
Johtoryhmä guru innoissaan sikariportaan kuoppaamisesta
Välillä näen johtoryhmissä mitä ihmeellisimpiä ilmiöitä. Pahimmillaan kokeneet keski-ikäiset ja maskuliiniset johtajat kilpailevat äänivallasta johtoryhmäpöydän äärellä. Sikariporras on organisaatiotiensä huipulla. Tuulinen paikka, josta kiinnipitämiseen tarvitaan voimakeinoja.
Blogit
06.03.2018
Johtoryhmän jäsen – Testaa kuinka sitoutunut olet kehittämään omaa toimintaasi?
Tähtijoukkueeksi haluavan johtoryhmän jäsenet ovat sitoutuneet oman toimintansa kehittämiseen. Keskeisimmät opit ja oivallukset jaetaan kollegojen kesken, koska jokainen tietää, että kehittymismatka on yhteinen juttu.