Archives: Blogit | Sivu 2 | BoMentis Coaching House
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit

VLOGI: Coaching Leadership Pulse® (CLP®): 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalu

Peter ja Vesa keskustelevat videolla BoMentis Oy:n kehittämästä 180° valmentavan esimiestyön arviointityökalusta.

Blogit

VLOGI: Tuloksia valmentavalla ajattelu- ja toimintatavalla

BoMentiksen Vesa Ristikangas keskustelee Terhi Mäkiniemen kanssa valmentavasta johtajuudesta.

Blogit

Miksi luottamus katoaa?

Luottamus elää ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja ihan kaikissa tilanteissa se joko lisääntyy tai vähenee. Yleensä nämä ovat pieniä mikroliikkeitä, mutta erityisesti konfliktitilanteessa voi luottamus ottaa jättiaskeleita suuntaan tai toiseen - jopa kadota iäksi.

Blogit

Valmentava esimies tekee toisista tähtiä!

Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistyötä. Marjo-Riitta Ristikangas, Anna Lönnroth ja Vesa Ristikangas kertovat valmentavan johtajan ydintaidoista ja siitä, kuinka saada toiset loistamaan!

Blogit

VLOGI: Miten ratkaista konfliktit tiimissä?

Onnistumisten rakentaja ja kirjailija Vesa Ristikangas puhuu vlogissaan tiimin välisistä konflikteista ja ulkopuolisen valmentajan roolista tiimeissä olevien konfliktien ratkaisemisessa.

Blogit

VLOGI: Onko kuunteleminen tärkeää?

Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.

Blogit

Tarvitsevatko asiantuntijat valmentavaa otetta?

Järjestömaailmassa tarvitaan valmentavaa otetta - vai tarvitaanko?

Blogit

Mitä hyötyä on coaching leadership pulse arvioinnista?

Builder of Success, Vesa Ristikangas kertoo, miten 360°-arviointi eroaa Coaching Leadership Pulsen 180°-arvioinnista.

Blogit

Valmentavalla johtamisella varmistetaan menestys

Builder of Success, Peter Peitsalo kertoo millaista valmentava johtaminen oikeastaan onkaan. Kuuntele video ja opi uutta!

Blogit

VLOGI: Onko palaverissasi kuuroja? Tunnista kuuntelun eri tasot

Kouluttajamme Peter Peitsalo ja Marjut Alatalo heittäytyvät leikkisiksi ja demonstroivat erilaisia kuuntelun tasoja. Katso ja nauti!

Blogit

VLOGI: Potentiaali käyttöön kysymyksillä

Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.

Blogit

VLOGI: Mihin tarvitaan valmentavaa otetta?

Vlogissa Peter Peitsalo kuvaa, mitä lisäarvoa voit saada käymällä Valmentava esimies-koulutuksemme.

Blogit

VLOGI: Tiimityön haasteita

Toimitusjohtajamme Marjo-Riitta Ristikangas listaa vlogissaan yleisimpiä haasteita, joita esimies kohtaa johtaessaan tiimiä. Onko näitä haasteita mahdollisuus hallita? Se selviää BoMentiksen vlogista.

Blogit

Kolme kovaa faktaa arvostamisesta

Usein arvostuksesta ja arvostavasta kohtelusta puhuttaessa kuulee sekavia määritelmiä. Tässä blogitekstissä tarjoan sinulle kolme määritelmää, mitä arvostava kohtelu oikeasti on.

Blogit

Asiakkaamme haastattelu Kauppalehdessä: Valmentava johtaminen vie kehitystyötä eteenpäin: "Henkilöstölle on annettu merkittävä vapaus ajatella itse"

Asiakkaamme Elisa Oyj:n toimitusjohtajaa haastateltiin Kauppalehdessä otsikolla "Valmentava johtaminen vie kehitystyötä eteenpäin: "Henkilöstölle on annettu merkittävä vapaus ajatella itse"". Veli-Matti Mattila kertoo artikkelissa valmentavan johtamisen vaikutuksista yrityksessään.

Blogit

Pilari-kortit tarjoavat sillan onnistumisiin

Toimiessani taannoin työnohjaajana, huomasin saavani koko ajan enemmän työnohjauspyyntöjä, koska minulla on coachingosaamista.

Blogit

3 vinkkiä esimiehenä onnistumiseen

Olen parinkymmenvuoden valmentajaurani aikana kohdannut tuhansia esimiehiä, kokeneempia ja vasta tehtävässään aloittaneita. Kokemukset onnistumisesta vaihtelevat.

Blogit

Irti epävarmuuden kahleista

Martti on kokenut johtaja ja esimies. Hän on arvostettu ammattilainen omassa organisaatiossaan. Asiakkailtaan hän saa jatkuvasti erinomaista palautetta ja tiiminkin kanssa yhteistyö toimii.

Blogit

Harhakäsityksiä valmentavasta esimiehestä

Olen käynyt satojen esimiesten ja työyhteisön jäsenten kanssa keskustelua siitä, mitä valmentavalla toimintatavalla tarkoitetaan. Vastaukset jakaantuvat laidasta laitaan ja mitä erilaisimpia tulkintoja tulee esille. Ei siis ihme, että välillä voi olla hankalaa toimia valmentavasti, kun ei edes ole luotu yhteistä ymmärrystä sille, mistä siinä on lopulta kyse.

Blogit

Valmentava esimies saa aikaan ihmeitä


Aloitellessani yhteistyötämme vuonna 2008 törmäsin heti kättelyssä valmentava johtajuus -käsitteeseen, jota en ollut kuullut koskaan ennen. Pikkuhiljaa opin, ettei valmentaminen ei olekaan pelkästään urheiluun liittyvä juttu vaan sitä voi tehdä monella tasolla; myös johtajana ja esimiehenä voi toimia valmentavasti.

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste