Artikkelit
Minua ei arvosteta!

Minua ei arvosteta!

Oletko joskus kokenut, että sinua ei arvosteta? Koitko siinä tilanteessa, että voisit itse tehdä asialle jotain?
Miten johtoryhmän jäsenenä sparraat itseäsi?

Miten johtoryhmän jäsenenä sparraat itseäsi?

Johtoryhmäläinen on varsin usein yksin omien ajatustensa kanssa. Jokainen meistä kuitenkin tarvitsee aivoilleen erilaisia ärsykkeitä, jotta oma ajattelu ei kierrä itselle luontaista kehää.
Coaching siivitti eksyneen opiskelijan takaisin raiteilleen

Coaching siivitti eksyneen opiskelijan takaisin raiteilleen

Viime tammikuussa tein päätöksen ryhtyä coachattavaksi. Olin tuolloin oman polkunsa kadottanut opiskelija, joka työsti opinnäytetyötään business coachingista. Opinnäytetyön ansiosta kyseinen menetelmä olikin tullut tutuksi ja tiesin, mihin coaching parhaimmillaan pystyy.
Valmentava johtajuus -kirjasta 7. painos!

Valmentava johtajuus -kirjasta 7. painos!

Ristikangas & Ristikangas kirjoittama Valmentava johtajuus -kirja on jälleen saamassa uuden painoksen. AlmaTalentin kustantamasta kirjasta painetaan seitsemäs painos.
Yet another reason to focus more on the team and less on individuals

Yet another reason to focus more on the team and less on individuals

Having a team full of superstars doesn’t lead to high performance, according to research by Roderick Swaab. His researches indicate that when two-thirds of the team are star performers, they co-operate less and become more competitive with each other.
When the captain and his crew are blindfolded

When the captain and his crew are blindfolded

As a top management team aims for the stars, it might end up landing on the moon, if the core of its teamwork is not good enough.
Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuus 16.8.2019

Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuus 16.8.2019

Tervetuloa Ristikangas, Ristikangas & Alatalo kirjoittaman Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuuteen kuulemaan uutta ja raja-aidat ylittävää tietoa mentoroinnista.
Missä johtoryhmäläisten yhteistyö piileksii?

Missä johtoryhmäläisten yhteistyö piileksii?

”Ei minun tarvitse tehdä yhteistyötä kenenkään kanssa” oli johtoryhmäläisen kommentti eräässä johtoryhmävalmennuksessa. Se pysäytti. Monessa johtoryhmässä on jäseniä, jotka ovat unohtaneet kaikkein tärkeimmän – yhteistyön merkityksen.

Miksi johtoryhmäläisten tulisi tehdä … Lue lisää

Stellar Management Teams out now!

Stellar Management Teams out now!

In 2014, BoMentis Partner and Senior Leadership Coach Vesa Ristikangas wrote a book called Johtoryhmästä tähtijoukkue.  Recently, the book was translated and published in February 2018 by well-known British editor Routledge.
Onko johtoryhmäsi strateginen kehittäjä vai operatiivisten tulipalojen sammuttaja?

Onko johtoryhmäsi strateginen kehittäjä vai operatiivisten tulipalojen sammuttaja?

Yleinen ymmärrys lienee, että johtoryhmän päätarkoituksena on johtaa liiketoimintaa ja samalla kasvattaa yrityksen arvoa. Arki näyttäytyy kuitenkin kovin monimutkaiselta. Kohtaamme erilaisia johtoryhmiä viikoittain. Se mihin johtoryhmät keskittyvät vaihtelee melkoisesti.
How to Empower your Management Team?

How to Empower your Management Team?

When was the last time you have exposed your vulnerability to your management team? When was the last time, that you admitted that something was difficult or emotionally straining for you?
Inspiroivaa Onninpäivää!

Inspiroivaa Onninpäivää!

BoMentis-joukkue toivottaa kaikille ja erityisesti asiantuntijoille, esimiehille, johtajille ja kaikille asiakkaille sekä Suomea innokkaasti kehittäville inspiroivaa Onninpäivää!
Creating A Coaching Culture

Creating A Coaching Culture

Creating a Coaching Culture – Make it Real! -seminaariin saapui kauniina keskiviikkoaamuna suuri joukko organisaatiovaikuttajia. Tavoitteena oli saada selkoa siitä, mitä coachaava ja valmentava organisaatiokulttuuri oikeastaan tarkoittaa käytännössä ja kuinka vaikuttavaa coaching oikeastaan on.