Huippuvalmentajamme ovat vuosia kehittäneet organisaatioiden johtamis- ja vaikuttamistarpeisiin vastaavia työkaluja ja menetelmiä. Onnistuvaa organisaatiokulttuuria rakennetaan nykypäivänä valmentavan otteen ja systeemisen ajatelun työkaluilla. Kirjamme toimivat erinomaisesti koulutuksien oppimateriaalina, mutta myös itseopiskelumateriaalina.
Kirjanäyte: Valmentava mentorointi
Kirjan käytännön esimerkkien ja vinkkien avulla on mahdollista rakentaa molempia osapuolia hyödyttävä luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa molemmat oppivat toinen toisiltaan.
Kirjanäyte: Johtoryhmästä tähtijoukkue
Johtoryhmän rautainen valmentaja Vesa Ristikangas tarjoaa parannuskeinot ja työkalut uudenlaisen menestyksen rakentamiseen.
Esite: Johtoryhmästä tähtijoukkue
Johtoryhmästä tähtijoukkue-valmennusesitteestä saat pintaraapaisun siitä, mihin ajattelumme johtoryhmävalmentajina pohjautuu.
Pieni tiimicoaching opas - rohkeutta coachata tiimejä
Lataa opas, jossa on vinkkejä siihen, kuinka lisätä rohkeutta toimia tiimicoachina.
Pieni coaching opas - 3 tapaa haastaa
Lataa opas, jossa on vinkkejä yhden coachingin ydintaidon eli haastamisen saloihin.
Opas johtoryhmän kehittämiseen
Haluatko vinkkejä johtoryhmän toiminnan kehittämiseen? Johtoryhmän kehittämisoppaan avulla pääset kehittymisprosessissa alkuun.
Työkalu: Tiimin tavoitekehä©
Miten te käsittelette tavoitteita tiimissänne? Miten puhutte henkilökohtaisista ja tiimin tavoitteista? Tavoitteiden konkretisointi ja niistä ääneen puhuminen on ainoa tapa saada tavoitteellisuutta osaksi arkea. Lataa työkalu, joka helpottaa liikkeelle lähtöä tiimin tavoitekeskustelussa.
Ote: Johtoryhmän tavoitehinku ja sen parannuskeinot
Johtoryhmiä saattaa vaivata tavoitehinku-tauti. Johtoryhmästä tähtijoukkue (2014) kirjaan perustuen valmentajamme Anna Lönnroth on mukaillut sinulle tavoitehinku-taudin parannuskeinot.
Esite: Systemic Leadership Pulse, SLP
Tähtijoukkueanalyysi Systemic Leadership Pulse©, SLP, on johtoryhmien kehittämiseen tarkoitettu arviointityökalukokonaisuus, jossa on kolme osaa: Johtoryhmän itsearviointi, johtoryhmän mielikuva-arviointi sekä johtoryhmän jäsenten keskinäinen arviointi. Menestyvä johtoryhmä tarvitsee palaute-taitoa jatkuvan kehittymisen tueksi!
Kirjanäyte: Stellar Management Teams
Lataa ensimmäinen luku kirjasta Stellar Management Teams (Routledge, 2018). Vesa Ristikankaan ja Tapani Rinteen kirjoittama kirja tarjoaa parannuskeinot ja työkalut uudenlaisen menestyksen rakentamiseen.
Kirjanäyte: Valmentava esimies
Huippuvalmentajien kirjoittama teos kertoo kuinka esimiestyö perustuu ennen kaikkea oikeaan asenteeseen, positiiviseen ihmiskäsitykseen ja haluun kehittyä.