Tag: fasilitointi | BoMentis Coaching House
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit

Kaksi ratkaisua tiimin toiminnan tehostamiseen

Tiimillä oli meneillään tuttuun tapaan vakiopalaveri. Agenda oli olemassa ja sen mukaan oli menty jo pidempään. Tiimin esihenkilö yritti aktivoida keskustelua yhteisistä asioista. Porukka oli hiljaa ja antoi esihenkilön hoidella puheen. Osalla oli tietokone edessään ja he vastailivat maileihinsa. Turhautumista ja palaverin lopun odottelua. Onneksi kohta pääsee jatkamaan omia töitään…

Blogit

MIKÄ MUUTTUI? ICF:n päivitetyt ydinkompetenssit

Vesa Ristikangas keskustelee ICF:n päivittyvistä ydinkompetensseista, jotka ICF julkaisi vuoden 2019 lopussa. Ydinkompetensseja oli aiemmin 11, mutta nyt niitä on kahdeksan kappaletta. Mikä muuttui?

Blogit

Maailma muuttuu: Miten käy tavoitteellisuudelle?

Alkuviikosta fasilitoin keskustelua, jossa toimitusjohtajat pohtivat sitä, miten pandemia on muuttanut heidän tapaansa johtaa omia organisaatioitaan. Hienoja oppeja tuli jaettua ja yhteistä ymmärrystä luotiin tilanteen vaikutuksesta eri tasoilla. Yksi näkökulma herätti kuitenkin erityistä mielenkiintoa ja mielipiteitä suuntaan ja toiseen.

Blogit

Tutkimusnurkkaus: Miten virtuaalisuus vaikuttaa tiimin jäsenten toimintaan?

Kiinnostava tutkimus julkaistiin vuoden 2020 alussa – siis ennen pandemian kokemuksia. Tutkimuksen kohteena olivat 13 tavallista tiimiä, jotka toimivat 5 viikkoa intensiivisesti virtuaalisesti. Tutkimuksen ytimessä oli selvittää, miten siirtyminen virtuaalitiimeihin vaikutti erityisesti yksilölliseen käyttäytymiseen tiimissä ja sen myötä tiimin suorituskykyyn ja tavoitteisen saavuttamiseen. Tiimitoimintaa arvioitiin mm. Big Five -persoonallisuustestin avulla.

Blogit

Innon päivä: Shokista toimiviin käytäntöihin

Innon nimipäivän (20.6) kunniaksi päätimme keskustella siitä, mitä hyvää kuluneessa keväässä on ollut. Videolla Executive Coachit Marjut Alatalo ja Anna Lönnroth jakavat ajatuksiaan.

Uutiset

BoMentislaiset sertifioituivat Narrative Big Fiven käyttäjiksi

Big Five on yksi yleisimmistä, tutkituimmista ja laajimmin hyväksytyistä ihmisen persoonallisuutta kuvaavista psykologisista malleista. Halusimme opiskella jotain uutta koronakevään aikana, koska uuden edessä on tärkeää päivittää myös omaa ajatteluaan. Valitsimme positiivisen lähestymistavan tarjolla olevista Big Five -testeistä, eli Narrative Big Fiven.

Blogit

VLOG: How to Become Wise?

The goal for organizations should be to increase wisdom, especially in the management levels. How to do that? Professor David Clutterbuck shares his insights.

Blogit

Podcast: Coaching esimiehen työkaluna?

Peter Peitsalo ja Vesa Ristikangas keskustelevat coachingista erityisesti esimiehen näkökulmasta. Mitä lisäarvoa coaching-osaaminen tuo esimiestyöhön?

Blogit

VLOG: Improving the Quality of Thinking

How to improve the quality of thinking? What is the role of reflection? Professor David Clutterbuck discusses with Executive Coach Vesa Ristikangas. 

Blogit

Podcast: Pomppuvoimaa - Kolme vinkkiä muutosdraivin ylläpitoon

Kuuntele BoMentiksen podcastista Marjut Alatalon ja Peter Peitsalon vinkit siihen, miten saat pomppuvoiman säilymään.

Blogit

Vieraskynä: Älä hukkaa kriisin mahdollisuuksia, Ines Rantanen

Pandemian suhteen emme voi vielä hengähtää, mutta sanotaan, että johtajien ei pitäisi antaa hyvän kriisin mennä hukkaan, joten olen alkanut miettiä mitä tästä olen oppinut ja mitä haluan mahdollisesti viedä koronakevään jälkeiseen elämään.

Blogit

VLOG: Qualities of a Good Mentor

What are the fundamental qualities of a good mentor? Professor David Clutterbuck shares his insights.

Blogit

Oppeja virtuaalisen valmennustilaisuuden järjestämisestä - osa 2, Mikko Reijonen, Elisa

Kirjoitin pari kuukautta sitten ensimmäisiä oppeja koko päivän kestävän lähivalmennuksen muuttamisesta virtuaaliseksi. 19.5. järjestimme yhteistyökumppanimme Bomentiksen kanssa kolmannen uudelleenmuotoillun valmennuspäivän ja ajattelin jakaa sen pohjalta oppeja myös muille. Osallistujapalautteiden mukaan nimittäin näyttäisi, että olemme onnistuneet iteroimaan toimivan etäkonseptin!

Blogit

Aikaa ajatella ja hallita työkuormaa

Viivi oli väsynyt jatkuvaan kiireeseen. Hän koki olevansa varsinainen tulipalojen sammuttaja.

Blogit

Valmiuksia, joita jokainen meistä tarvitsee

Maailman muuttuessa nopeammin kuin koskaan, edellyttää mukana pysyminen jatkuvaa uusien asioiden omaksumista ja toisaalta kriittisyyttä ja myös jatkuvaa oppimista. Oppiminen ja oppimisen johtaminen ovat läsnä kaikkialla.

Blogit

Testaa onko tiimisi huippu – 5 huipputiimin kyvykkyyttä

Oletko tyytyväinen siihen, miten teillä tai sinulla menee? Entä siihen, miten tiimisi toimii?

Blogit

Tutkimusnurkkaus: Tulevaisuuden työelämätaidot

Koronapandemian sekä uusien teknologioiden myötä työ ja sen tekeminen tulevat muuttamaan muotoaan takuuvarmasti. Mitkä ovat niitä taitoja, joita tulevaisuuden työelämätaitaja tarvitsee?

Blogit

Koronavirus muuttaa johtoryhmätyöskentelyä

Koronavirus jättää jäljen yritysten, yhteiskunnan ja koko globaalin talouselämän lainalaisuuksiin. Nyt kun ensimmäisistä korona-arjen haasteista on selvitty, on aika johtoryhmänä pysähtyä katsomaan viruksen jälkeiseen aikaan.

Blogit

Kaikki tietävät ongelman, ratkaisuun ei osallistu kukaan – johtoryhmävalmennus haastaa vaikenemisen kulttuurin

Pitkä yhteinen historia oli tuonut johtoryhmän pisteeseen, jossa arkinen työ sujui mutta todelliset hankaluudet jätettiin käsittelemättä. Kun vaiettuihin ristiriitoihin vielä lisättiin selän takana puhumisen tapa, ei tuloskunnon heikentymistä juurikaan tarvinnut ihmetellä.

Blogit

VLOGI: Application of a Coaching and Mentoring Culture

How to start the process of implementing a coaching & mentoring culture to the organization? Professor David Clutterbuck shares his insights.

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste