Artikkelit tagille "muutoskyky"
Mitä johtoryhmän on hyvä tunnistaa organisaation muutoskyvykkyydestä?

Mitä johtoryhmän on hyvä tunnistaa organisaation muutoskyvykkyydestä?

Johtoryhmän jäsenten muutoskyvykkyys on tyypillisesti korkea. Tästä seuraa se, että he eivät juurikaan tule miettineeksi alaistensa resilienssiä, eli muutoskyvykkyyttä. Tämä yleensä näyttäytyy johtajan turhautumisena, kun muutos ei näytä etenevän halutulla/toivotulla tavalla.
Taitava johtaja paikan saa!

Taitava johtaja paikan saa!

Olipa kerran yritysjohtaja, joka halusi alaisilleen parasta mahdollista tukea mitä johtamisella voidaan antaa. Niinpä hän päätti rekrytoida TAITAVAN JOHTAJAN! Mietittyään miltä taitava johtaja näyttää, hän päätyi seuraavanlaiseen ilmoitukseen…
Vauhtia muutokseen ja kehittymiseen: Case Music Finland

Vauhtia muutokseen ja kehittymiseen: Case Music Finland

Yhteistyö BoMentiksen kanssa on ollut erittäin antoisaa ja myös helppoa. Olemme rakentaneet vuoden aikana mission, visio ja strategian osallistamalla koko henkilökunnan, omistajat, hallituksen ja myös asiakkaamme.
HR, keskity strategiaan!

HR, keskity strategiaan!

“Tiesitkö, että vähintään 70% muutoshankkeista epäonnistuu?”, kuuluu lähes jokaisen konsultin ja valmentajan huulilta varoituksena, kun keskustellaan suurten ajattelu –ja toimintatapojen uudistamisesta. Todellisten lukujen ollessa tutkitusti vieläkin korkeampia, moni saattaa alkaa pohtia...
Resilienssi tukee muutosta

Resilienssi tukee muutosta

Muutos ja resilienssi -teemat olivat BoMentiksen tämänvuotisessa Innon päivän aiheina kesäseminaarissa 20.6.2012. Tunnelmallisessa Albergan kartanon salissa maistuivat samppanja ja tuoreet mansikat, kun paikalla olijat uppoutuivat vilkkaaseen ajatuksenvaihtoon yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden resilienssistä.