Artikkelit tagille "tiimivalmennus"
Miten tiimivalmennus muuttaa toimintaa?Case Valmet Technologies

Miten tiimivalmennus muuttaa toimintaa?Case Valmet Technologies

Verstaspäällikkö Saana Viikman-Helin on Valmet Technologies:n perälaatikkoverstastiimin esimies, joka halusi kehittää tiiminsä yhteistyötä.
Toimiva tiimi luo työhyvinvointia: Case Savonia AMK

Toimiva tiimi luo työhyvinvointia: Case Savonia AMK

Koulutusvastuupäällikkö ja tiimin esimies Maritta Pitkänen sekä lehtori ja tiimivastaava Anu Kinnunen toivoivat löytävänsä BoMentiksen tiimivalmennuksesta kirkastusta tiimin yhteiselle suunnalle.
Yet another reason to focus more on the team and less on individuals

Yet another reason to focus more on the team and less on individuals

Having a team full of superstars doesn’t lead to high performance, according to research by Roderick Swaab. His researches indicate that when two-thirds of the team are star performers, they co-operate less and become more competitive with each other.
Erilaisuus voimavaraksi: Case Kekkilä

Erilaisuus voimavaraksi: Case Kekkilä

Nina Kinnunen on Kekkilä Groupin brändi- ja viestintäjohtaja, joka halusi kehittää omia ja tiiminsä jäsenten yhteistyötyötaitoja itsetuntemuksen kautta.
Miten saan tiimin yhteistyön uudelle tasolle?

Miten saan tiimin yhteistyön uudelle tasolle?

Olipa kerran tiimi, jolla oli fiksu esimies. Hän oli oivaltanut omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Hän halusi rakentaa tiimiä niin, että hänen heikkoutensa paikkautuivat hyvin tiiminjäsenten vahvuuksilla.
Valmenna tiimin kommunikaatiota

Valmenna tiimin kommunikaatiota

Tiimi on enemmän kuin sen jäsenet, se on tuottava yhteisö. Huipputiimiä ei saada palkkaamalla huippuyksilöitä. Huipulle noustaan kehittämällä tiimin vuorovaikutuksen määrää ja laatua, osoittaa MIT:n professori Alex Pentland kollegoineen. Huipputiimien kommunikaatiolla on selkeät tunnusmerkit...
Ny motivation och sammanhållning: Case Vårberga skola

Ny motivation och sammanhållning: Case Vårberga skola

Dagens skola är en utmanande miljö. Det är många människor och många perspektiv som ska fungera ihop, bland annat lärare, elever, föräldrar, närsamhälle och utbildningspolitiska mål. Skolan är också en viktig vardagsmiljö där lärare och elever behöver kunna trivas och känna sig trygga.
Asiakastyytyväisyys vaatii tiimityötä

Asiakastyytyväisyys vaatii tiimityötä

Tavoitteellisen tiimin suurimpia haasteita on sen kyvykkyys organisoitua siten, että tarvittavat työt tulee tehtyä ja että niiden tekemiseen osataan luoda tarkoituksenmukaiset prosessit ja yhteistyötä tukevat sopimukset. Kyse on ennen kaikkea halusta nähdä iso kuva ja luopua yksilöllisistä agendoista yhteisen toiminnan vuoksi.

Esimies tiimin valmentajana

Tiimin valmentaminen kirja”Sain ymmärrystä tiimissäni olevan vuorovaikutuksen moniulotteisuudesta. Jo muutamien oppimieni työkalujen käyttö on aktivoinut tiimiä ja sen toimintaa. Keskinäinen luottamuksemme on syventynyt.”

Tiimin valmentaminen on tärkeä osa esimiehen arkea. Tiimin valmentaminen … Lue lisää

HR tiiminä yhdessä eteenpäin: Case Tieteen tietotekniikan keskus

HR tiiminä yhdessä eteenpäin: Case Tieteen tietotekniikan keskus

CSC –Tieteen tietotekniikan keskuksen HR-tiimi haluaa panostaa oman toimintansa ja keskinäisen yhteistyönsä kehittämiseen. BoMentiksen kanssa toteutettiin tiimicoaching-prosessi, jonka aikana mietittiin yhdessä tavoitetilaa ja ideoitiin miten tavoitteita kohti päästään mahdollisimman hyvin.
Ledarskap, ramar och kommunikation: Äldreomsorgen i Mariehamn

Ledarskap, ramar och kommunikation: Äldreomsorgen i Mariehamn

Bitti Vik leder Äldreomsorgen i Mariehamn. Äldreomsorgen i Mariehamn har i dag 180 anställda inom öppen vård och boendeservice och jobbar för och med c. 350-400 klienter. Äldreomsorgen i Mariehamn samarbetade med Leni Grünbaum från BoMentis under hösten och vintern 2013–2014.
Valjastamaton potentiaali käyttöön: Case Tamro Lähelläsi -kiertue

Valjastamaton potentiaali käyttöön: Case Tamro Lähelläsi -kiertue

Tamro tarjosi marraskuussa apteekkien henkilökunnalle ja johdolle suunnatun koulutuspäivän, jossa hankittiin potkua asiakaskohtaamiseen.