Kirjoittajan artikkelit
Podcast: Yhdessä oppiminen on ainoa keino varmistaa organisaation kilpailukyky

Podcast: Yhdessä oppiminen on ainoa keino varmistaa organisaation kilpailukyky

Executive Coachit Anna Lönnroth ja Peter Peitsalo keskustelevat podcastissä oppimisesta organisaatioissa sekä analysoivat Ikujirō Nonakan ja Hirotaka Takeuchin kehittämää oppimisen SECI-mallia.
Fasilitoinnista tehoa yhteisölliseen oppimiseen: Case Suomen Akatemia

Fasilitoinnista tehoa yhteisölliseen oppimiseen: Case Suomen Akatemia

Osaamisen kehittämisen asiantuntija Maarit Hildén toimii Suomen Akatemiassa. Siellä hän vastaa osaamisen kehittämisen hankkeesta, jonka tavoitteena on edistää yhteisöllistä tekemistä ja oppimista sekä luoda toimintatapoja yhteiskehittämiseen.
Hyvä kuuntelutaito on työelämän valttikortti: Case JHL

Hyvä kuuntelutaito on työelämän valttikortti: Case JHL

Loviisa Itäkannas, ammattiliitto JHL:n markkinointipäällikkö, oli toiminut esimiestehtävässä sen verran, että kokemusta ja osaamista alkoi jo hieman olla, mutta hän kaipasi silti lisää ammattimaista otetta ja uutta näkökulmaa esimiestyöhön.
Valmentava johtajuus -kirjasta 7. painos!

Valmentava johtajuus -kirjasta 7. painos!

Ristikangas & Ristikangas kirjoittama Valmentava johtajuus -kirja on jälleen saamassa uuden painoksen. AlmaTalentin kustantamasta kirjasta painetaan seitsemäs painos.
Toimiva tiimi luo työhyvinvointia: Case Savonia AMK

Toimiva tiimi luo työhyvinvointia: Case Savonia AMK

Koulutusvastuupäällikkö ja tiimin esimies Maritta Pitkänen sekä lehtori ja tiimivastaava Anu Kinnunen toivoivat löytävänsä BoMentiksen tiimivalmennuksesta kirkastusta tiimin yhteiselle suunnalle.
Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuus 16.8.2019

Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuus 16.8.2019

Tervetuloa Ristikangas, Ristikangas & Alatalo kirjoittaman Valmentava mentorointi -kirjan julkistamistilaisuuteen kuulemaan uutta ja raja-aidat ylittävää tietoa mentoroinnista.
"Teams Leading Teams" tutkimuksesta poimittua

“Teams Leading Teams” tutkimuksesta poimittua

Nykyajan jatkuvasti muuttuva maailma, vaatii yhteistyötä myös johtajatasolla. Toimialat ylittävä yhteistyö on ainoa tapa selvitä tulevaisuudessa. Yhteis- ja tiimityötä on vaadittu aiemmin jo organisaatioiden alemmilla tasoilla toimivilta henkilöiltä ja nyt yhteistyön vaade on yltänyt organisaatioiden ylimmän johdon.
Valmentava johtajuus -kirjasta 6. painos!

Valmentava johtajuus -kirjasta 6. painos!

Ristikangas & Ristikangas kirjoittama Valmentava johtajuus -kirja on valmentavan otteen perusteos Suomessa. Valmentava johtajuus -kirjaa on julkaistu kaikkiaan yli 5000 kappaletta!
Want to Grow into a Stellar Team?

Want to Grow into a Stellar Team?

Builder of Success, Leadership Coach and Management Team Developer Vesa Ristikangas introduces his newest book "Stellar Management Teams" (Routledge, 2018).
Johtoryhmä lentoon!

Johtoryhmä lentoon!

Oletko miettinyt, miten voisit kehittää johtoryhmäsi toimintaa? Tulisiko yrityksellesi parempi tulos, jos johtoryhmä nostaisi tavoitteitaan ja vain juoksisi kovempaa? Mikä voisi olla toinen vaihtoehto johtoryhmän kehittämiselle?
Valmentava esimies tekee toisista tähtiä!

Valmentava esimies tekee toisista tähtiä!

Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistyötä. Marjo-Riitta Ristikangas, Anna Lönnroth ja Vesa Ristikangas kertovat valmentavan johtajan ydintaidoista ja siitä, kuinka saada toiset loistamaan!
Miten ratkaista konfliktit tiimissä?

Miten ratkaista konfliktit tiimissä?

Onnistumisten rakentaja ja kirjailija Vesa Ristikangas puhuu vlogissaan tiimin välisistä konflikteista ja ulkopuolisen valmentajan roolista tiimeissä olevien konfliktien ratkaisemisessa.
Mikä on Tähtijoukkueanalyysi?

Mikä on Tähtijoukkueanalyysi?

Tutustu toimivaan johtoryhmän kehittämisen työkaluun, joka perustuu kirjaan "Johtoryhmästä tähtijoukkue" (Ristikangas & Rinne, 2014).
Hyötyä vaikeisiin tilanteisiin: Case Elisa

Hyötyä vaikeisiin tilanteisiin: Case Elisa

Kuuntele videolta, miten Elisan valmennukseen osallistunut Toivo kiteyttää Valmentava johtajuus-valmennuksen annin.
Perheyrityksen esimiehet syvempää johtamisoppia hakemassa! Case Lindström

Perheyrityksen esimiehet syvempää johtamisoppia hakemassa! Case Lindström

Tämä on tarina yhdestä energisestä esimiesryhmästä, joka halusi syventää omia valmentavan johtamisotteen taitojaan. Perustaidot ja ymmärrys oli jo hallussa, mutta kaivattiin tiettyä syvyyttä ja ehkä haastavampien esimiestilanteiden käsittelyä.
Lääkärit ja osastonhoitajat etsimässä valmentavaa johtajuutta: Case HUS & HYKS

Lääkärit ja osastonhoitajat etsimässä valmentavaa johtajuutta: Case HUS & HYKS

Lastenpsykiatrian yksikössä havahduttiin siihen, että ongelman ilmaannuttua ratkaisujen kehittäminen siirrettiin keskijohdolle. Tämä usein jumitti yksinkertaisissakin asioissa päätöksentekoa sekä toiminnan parantamista ihan turhaan.
BoMentiksen joululahjaraha Psykiatrian tutkimussäätiölle

BoMentiksen joululahjaraha Psykiatrian tutkimussäätiölle

Vuoden 2018 joululahjarahan kohde on Psykiatrian tutkimussäätiö. Säätiö tukee tutkimusta, joka edistää psyykkistä terveyttä, työkyvyn säilymistä ja mielenterveyden häiriöiden ymmärtämistä ja hoitoa. Tutkimustiedon tuottaminen on välttämätöntä, jotta ihmiset, yritykset ja yhteiskunta voivat vaikuttaa hyvinvointiinsa.
Concrete tips for developing every manager’s work!

Concrete tips for developing every manager’s work!

Stellar Management Teams book is built around a clear framework of a five-pointed star. In the core of the star is trust – the limitless energy source of the management team. What is good about the book?
Trust Creates Energy - Download Sample from Stellar Management Teams

Trust Creates Energy – Download Sample from Stellar Management Teams

Mutual trust is by far one of the most important features of a successful management team. It creates energy and allows space for team development. To create trust, management teams need to focus their attention on how trust is built within their team.
Erilaisuus voimavaraksi: Case Kekkilä

Erilaisuus voimavaraksi: Case Kekkilä

Nina Kinnunen on Kekkilä Groupin brändi- ja viestintäjohtaja, joka halusi kehittää omia ja tiiminsä jäsenten yhteistyötyötaitoja itsetuntemuksen kautta.
Management Team - Leadership Coaching: Case Elisa Eesti Ltd.

Management Team – Leadership Coaching: Case Elisa Eesti Ltd.

Kaija Teemagi; HR manager, and member of the board from Elisa Eesti elaborated how the company wanted to change their leadership culture into more of a coaching leadership style. To ensure the change throughout the organization, the first step was to train Elisa Eesti’s management team.
Turvataan lasten turvallinen koulutie!

Turvataan lasten turvallinen koulutie!

BoMentis haluaa olla mukana tukemassa lähialueen lasten liikkumista ja leikkimistä. Olethan sinäkin, koska juuri Sinä voit vaikuttaa! Turvallinen koulutie on lapsen oikeus. Turvallinen koulutie on myös laissa taattu lapsen oikeus. Lapset ovat luovia ja rakastavat leikkejä, joten ollaan me aikuisina turvallisia ja huolehditaan pienokaisistamme.
Lataa ote kirjasta Stellar Management Teams!

Lataa ote kirjasta Stellar Management Teams!

Sinulla on nyt ainutlaatuinen tilaisuus ladata ensimmäinen luku kirjasta Stellar Management Teams (Routledge, 2018). BoMentiksen johtoryhmävalmentaja Vesa Ristikankaan kirjoittama kirja tarjoaa parannuskeinot ja työkalut uudenlaisen menestyksen rakentamiseen.
Stellar Management Teams out now!

Stellar Management Teams out now!

In 2014, BoMentis Partner and Senior Leadership Coach Vesa Ristikangas wrote a book called Johtoryhmästä tähtijoukkue.  Recently, the book was translated and published in February 2018 by well-known British editor Routledge.
24.5.2018 Webinaari:Vaivaako johtoryhmääsi ”Positiivisuusintoleranssi”

24.5.2018 Webinaari:Vaivaako johtoryhmääsi ”Positiivisuusintoleranssi”

Johtoryhmästä tähtijoukkue -webinaarissa 24.5. klo 14.00-15.00 pureudumme siihen mitä tuloksekas yhdessä tekemisen taito on ja miten se mielestämme liittyy johtoryhmiin. Webinaarin puhujina BoMentiksen johdon valmentajat Anna Lönnroth ja Marjut Alatalo.