Arviointi- ja oppimistyökalut

Työelämään suunnattu koulutus, jossa korostuu systeeminen ajattelu, valmentava johtajuus ja työelämätaidot

Ainutlaatuisten arviointityökalujen avulla saadaan tehokkaasti suuntaviivat johtoryhmien kehittämisen suunnasta sekä valmentavan otteen ydinosaamisten kehittymisestä organisaation arjessa.

BoMentiksen kehittämät arviointityökalut

Johtoryhmän Tähtijoukkueanalyysi: Systemic Leadership Pulse© (SLP©) -työkaluperhe

Johtoryhmien kehittämisen työkaluperhe Systemic Leadership Pulse koostuu kolmesta osasta. Arvioinnit ovat: 1) johtoryhmän itsearviointina toteutettava lähtötilanneanalyysi, 2) mielikuva johtoryhmästä sekä 3) jäsenten keskinäinen kollega-arviointi. Arvioinnit perustuvat Johtoryhmästä tähtijoukkue -kirjassa esiteltyyn viitekehykseen huippujoukkueesta (Ristikangas & Rinne, 2014).

Valmentava johtajuus -analyysi: Coaching Leadership Pulse® (CLP®) -työkaluperhe

Coaching Leadership Pulse® eli tuttavallisemmin CLP®, on valmentavan kulttuurin kehittämiseen rakennettu arviointi, jossa on omat versiot niin esihenkilöille, vaikuttajille kuin tiimiläisillekin. Lisäksi työkaluperheeseen kuuluu vertailuarviointi, jossa on mahdollista nähdä toiminnan muutos vertaamalla kahta arviointikertaa keskenään. Koko organisaation valmentavan kulttuurin yhteenvetoa varten on kehitetty CLP-Executive summary -raportit, jotka tarjoavat esimerkiksi yksikkökohtaista vertailuaineistoa valmentavan johtajuuden tilasta.

Valmentavat taidot -verkkovalmennus

Valmentavat taidot -verkkovalmennus on tavoitteellisen työskentelyn, yhteistyötaitojen ja tiimityön vahvistamiseen luotu valmennuskokonaisuus, jossa jokainen voi edetä itselle sopivaan tahtiin.

Onnistuva minä©

Onnistuva minä© hyvinvoinnin itsearvio-työkalua käytetään yksilöiden ja tiimien kokonaishyvinvoinnin vahvistamiseksi. Itsearvio-työkalun avulla yksilöt pääsevät pohtimaan omia onnistumisen tekijöitä omassa elämässään.

Pilari-lunttilappu®

Pilari-lunttilappu® perustuu ratkaisukeskeiselle oppimiskäsitykselle. Valmentaja ja valmennettava suuntaa huomion nykyhetkestä tulevaisuuteen.

Pilari-korttipakka®

Pilari-korttipakassa® on 52 oivalluttavaa kysymyskorttia, jotka perustuvat valmentavan otteen ideologiaan. Työkalua voidaa hyödyntää mm. johtamisessa, coachingissa ja tavoitteellisissa keskusteluissa.

Käytämme myös näitä arviointityökaluja

Organisaation kulttuuritietoisuus^© -arviointi

Personal Resilience Profile© eli henkilökohtainen resilienssiprofiili kuvaa yksilön kykyä toimia yllättävissä muutostilanteissa.

Reiss Motivation Profile®

Reiss Motivation Profile® eli Reiss Motivaatioprofiilissa® analysoidaan yksilön 16 elämän perustarvetta.

Henkilökohtainen Resilienssi -profiili©

Reiss Motivation Profile® eli Reiss Motivaatioprofiilissa® analysoidaan yksilön 16 elämän perustarvetta.

Narrative Big Five

Narrative Big Five on empiiriseen tutkimukseen perustuva persoonallisuustesti, joka toteutetaan itsearviointina.

Everything DiSC Work of Leaders®

Johtajuusprofiili kuvaa johtajan luontaista toimintamallia kolmesta eri näkökulmasta: vision luonti, sitoutuminen yhteiseen visioon ja toteutus – ja tarjoaa työkalun johtamisen kehittämiseen.

Everything DiSC Productive Conflict®

Everything DiSC konfliktiprofiilin avulla, työyhteisön jäsenet oppivat hallitsemaan paremmin konfliktitilanteita ja ymmärtämään paremmin työyhteisössä tapahtuvaa rakentavaa ja ongelmallista käyttäytymistä.

The Five Behaviors®

Yhtenäisen tiimin viisi toimintatasoa on kokonaisuus, jossa on yhdistetty DiSC:n erilaisuustietoisuus Patrick Lencionin tiimin viisi toimintahäiriötä -viitekehykseen.

Everything DiSC Workplace®

Everything DiSC Workplace -profiili on käytännöllinen työkalu, joka auttaa rakentamaan tuloksellisempia ja sujuvampia työsuhteita. Sen avulla opitaan tunnistamaan, ymmärtämään ja arvostamaan erilaisia toimintatapoja sekä hyödyntämään niitä arjen työssä.

Peili™

Peili™-käyttäytymisprofiili on erilaisuuden johtamista ja yhteistyön rakentamista tukeva arviointi- ja palautetyökalu.

EASI – Käyttäytymis- ja motivaatiotyylin arviointi

EASI on työkalu, joka auttaa ymmärtämään työntekijöiden käyttäytymis- ja motivaatiotyylejä sekä tiimien potentiaalia.

SAVI®-kommunikaatiotyökalu

SAVI®-kommunikaatiotyökalu (Simon & Agazarian 2011) tarjoaa selkeän viitekehyksen tiimin kommunikaation analysoimiseen.

ProReal©

ProReal© on ainut virtuaalityökalu, jonka avulla coachattava lisää ymmärrystään omasta tilanteestaan sekä siihen liittyvistä suhteista ja ilmiöistä.