Alumnitoiminta | BoMentis Coaching House

Osallistuessasi avoimiin koulutuksiimme pääset mukaan innostavaan ja opettavaiseen alumniverkostoomme.

Järjestämme ilmaista alumnitoimintaamme ammatillisen koulutuksen saaneille kuten mm. Systemic Business Coach®, Systemic Mentor Coach©, Systemic Team Coach© käyneille. Tilaisuutemme ovat joko hybridejä, virtuaalisia tai paikan päällä toteutettavia kohtaamisia.

Kokoonnumme neljä kertaa vuodessa viettämään yhdessä alumni-iltaa erilaisten business coachingin, tiimicoachingin ja ylipäätään ajankohtaisten työelämän teemojen äärelle. Jos mielessäsi on teema, josta haluaisit kuulla tai tulla ehkäpä puhumaan, ota yhteyttä meihin!

 

 

Seuraava alumnitilaisuus

Ke 21.8.2024 klo 17-19:
Läsnäolosta voimaa coachaukseen.

Vetäjänä alumnimme Saara Repo.

Tervetuloa kuulemaan, mitä mindfulnessilla tarkoitetaan, mitä tutkimustieto siitä kertoo sekä miten coach voi vahvistaa omaa läsnäolon taitoa suhteessa itseen ja asiakkaaseen. Illan aikana tehdään muutamia mindfulness-harjoituksia ja ideoidaan yhdessä tapoja soveltaa mindfulnessia yksilö- ja tiimicoachauksessa.

Lue lisää ja ilmoittaudu tästä

Nostoja alumni-illoista

Menneet alumnitilaisuudet

to 25.4.2024
Tekoäly mullistaa coachingin – mutta milloin ja miten?

13.2.2024
Mitä sinun pitää tietää kulttuureista osataksesi coachata monikulttuurisia tiimejä?

23.11.2023
Sinä systeeminen coach! Opi viestimään oikein – ota statusviestit haltuun!

5.9.2023
Opi luomaan vahvempaa toimijuutta empatialla ja tunteilla

7.6.2023
Lean ja valmentava ajattelu

8.2.2023
Konfliktien hallintaa ja palautetaitoja

6.10.2022
Keinoja arjen mielen työhyvinvoinnin vahvistamiseen

Ajankohtaista

Blogit

Podcast: Millaisessa työyhteistössä sinä haluat työskennellä, Riikka Näveri?

Oletko koskaan miettinyt, millainen on ihanteellinen työkaveri? Miten tunteita tulisi käsitellä työpaikalla, vai pitäisikö niitä käsitellä ollenkaan? Kuuntele, mitä Riikka Näveri kertoo omista toiveistaan ja ajatuksistaan tuoreessa podcast -jaksossamme.

Blogit
blogi

Mitä on työhyvinvoinnin johtaminen

Työhyvinvointia tulisi johtaa monipuolisesti, yhdistämällä sekä strategista että käytännön johtamista. Miksi? Siksi, että työhyvinvointi ei ole vain työntekijöiden etu, vaan se on myös esihenkilöiden ja johdon etu. Hyvä työhyvinvointi heijastuu suoraan myös asiakkaidemme kokemukseen. Haluammehan hyvän asiakaskokemuksen?

Uutiset

Valmentava tiimin johtaminen -kirjasta 3.painos!

Iloksemme saamme kertoa, että valmentajiemme kirjoittamasta Valmentava tiimin johtaminen -kirjasta on julkaistu 3. painos (2024)! Valmentava johtaminen ei ole enää vain trendisana, vaan se on muuttunut yhä tärkeämmäksi ja pysyvämmäksi osaksi nykyaikaista johtamiskulttuuria – myös tiimeissä.

Blogit
blogi

Miksi business coach tarvitsee mindfulnessiä?

Business coach hyötyy minfulnessista eli mielentaidoista monella tavalla. Se tarjoaa käytännössä hyötyä sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla. Mitä enemmän harjoittelee mindfulnessharjoituksia, sitä enemmän oppii

Näytä kaikki ajankohtaiset

Osallistu alumnitoimintaan somessa!

Liity mukaan someryhmiin ja osallistu keskusteluun!

Alumnit Facebookissa
Systeeminen coaching ja fasilitointi LinkedIN:ssa

Valmentava johtajuus LinkedIN:ssä

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste