Etusivu Johtaminen Kolme vinkkiä hyvään johtamisen johtamiseen

Kolme vinkkiä hyvään johtamisen johtamiseen

Jokainen tarvitsee johtamista ja jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen. Usein emme kuitenkaan ymmärrä, mitä eri organisaatiomallin eri tasoilla tehdään.

  • Miten ylin johto eroaa muista johtamisen tasoista?
  • Entä mikä on tärkeää ottaa huomioon keskitasolla, kun johdetaan ns. puun ja kuoren välissä?
  • Millaista johtamista tiimeissä tarvitaan?

Kuuntele, kun Executive Coach Hannele Haapio johdattaa meitä podcastissään erilaisten johtamistasojen äärelle.

Ollaan yhteydessä

Hannele Haapio

Executive Coach
+358 40 5033 001
hannele.haapio@bomentis.fi

Sinua saattaisi kiinnostaa myös...

Video: Johtajan viestinnän kolme kivijalkaa

Paraskaan visio tai nerokkain innovaatio ei saa tuloksia ilman, että saat ihmisten huomion. Ammattinäyttelijä ja esiintymis- ja viestintävalmentaja Tommi Rantamäki kertoo videolla, mikä saa johtajan esiintymisen erottautumaan.

Johdatko oikeasti tiimiä – vai kannatteletko sitä yksin?

Moni esihenkilö tunnistaa esimerkkitilanteen: palaverin muistiinpanot ovat levällään, osa tiimistä ei ollut paikalla, sovitut asiat unohtuvat ja lopulta joku kysyy: “Kenen tämä olisi pitänyt hoitaa?” Usein esihenkilö “ottaa koppia” ja vastaa nopeasti: “No minun kai…”.

Uusi maa, uusi elämä

Mitä suomalaisuus merkitsee minulle? Minulle se tarkoittaa saunassa käymistä kaksi tai kolme kertaa viikossa. Se tarkoittaa pitkiä kävelylenkkejä, ja se

Etsi