Johtaja, joka ei kehity, jää jälkeen – Matti valitsi toisin

Johtaminen elää murrosta. Matti Puolimatka oli seurannut coachingin vaikutuksia pitkään ja tunsi, että oli tullut aika syventyä asiaan itsekin. “Modernit, aikaansaavat työyhteisöt nojaavat itseohjautuvuuteen, mutta eivät toimi kaaoksessa – ne tarvitsevat uudenlaista johtajuutta. Coaching tarjoaa siihen erinomaisen lähestymisen,” Matti kertoo. 

Hän lähti mukaan BoMentiksen Systemic Business Coach® -koulutukseen tunnustellakseen, onko coaching hänen juttunsa. “Ei kaduta hetkeäkään. Koulutus ei ainoastaan vahvistanut käsitystäni coachingin voimasta, vaan myös osoitti, että minulla on annettavaa tällä polulla.” 

Laatua, oivalluksia ja oppimisen iloa

Matti kiittää erityisesti koulutuksen laadukasta suunnittelua ja kokeneiden kouluttajien asiantuntevaa otetta. “Kaikesta huomasi, että sisältö oli hiottu ja rakennettu kokemuksen kautta. Tunnelma oli turvallinen, ja ryhmän motivoituneisuus lisäsi oppimisen syvyyttä.” 

Erityisen vaikutuksen teki systeemisyyden käsittely: “Sitä ei kaadettu niskaan, vaan tutkittiin pala palalta. Sain oivaltaa ja soveltaa omaan taustaani. Useampi ahaa-elämys kurssin aikana syvensi ymmärrystäni niin itsestäni kuin ympärilläni olevista rakenteista.” 

Oppimista, joka jatkuu

Koulutus tarjosi Matille kirkkaamman käsityksen omista vahvuuksista ja kehityskohteista coachina. “Tämä on elinikäistä oppimista. Koulutus antoi minulle sekä varmuutta että nöyryyttä – valmis ei vielä olla, eikä tarvitsekaan. Keskeneräisyydestä voi myös nauttia.” 

Yksi koulutuksen kantavia voimia oli vuorovaikutus – niin kouluttajien kuin muiden osallistujien kanssa. “Meitä rohkaistiin jakamaan ajatuksia ja kokemuksia. Keskusteluille annettiin tilaa, ja syntyi aito oppimisyhteisö, jonka kanssa yhteys jatkuu koulutuksen jälkeenkin.” 

Kenelle suosittelisin tätä koulutusta?

“Systemic Business Coach® -koulutus on jokaiselle, joka haluaa ymmärtää itseään syvemmin ja vapauttaa omat voimavaransa käyttöön. Se sopii johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille – kaikille, jotka haluavat auttaa muita onnistumaan. Systeeminen näkökulma tuo mukanaan ymmärryksen siitä, että kukaan ei toimi yksin – olemme osa laajempaa verkostoa.” 

Yhteisöllinen matka kohti parempaa johtajuutta

“Yksi koulutuksen suurista lahjoista oli yhteys: pääsin tutustumaan samanhenkisiin ihmisiin, joiden kanssa jaamme nyt yhteisen kasvutarinan. Opin valtavasti paitsi kouluttajilta, myös kurssikavereilta. Tämä matka oli hyvin kokonaisvaltainen, laadukas ja ennen kaikkea inhimillinen.” 

– Matti Puolimatka, Maatalous- ja metsätieteiden tohtori (MMT), Ruokavirasto, ylijohtaja