Onko tavoitteesi olla vaikuttava ja inspiroiva johtaja? Haluatko parantaa viestintätaitojasi ja oppia, miten selkeällä ja vakuuttavalla viestinnällä saadaan muutos aikaan? Ja miten viestinnällä voi lisätä luottamusta, psykologista turvallisuutta ja avoimuutta. Jos vastasit kyllä, tämä webinaari on juuri sinulle!
Pystytkö irtaantumaan töistäsi koskaan 100%sti? Uskon että osa pystyy, mutta ei niin pitkiksi ajoiksi kuin ehkäpä toivoisi. Puhelin, sähköpostit, pikaviestit ja some pitävät meidät tavalla tai toisella kiinni töissä vapaa-ajalla ja jopa lomallakin.
Uusi podcastimme tarjoaa valmentajamme Virpi Takalan käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla voit huolehtia omasta ja tiimisi arjen hyvinvoinnista. Kuuntele, inspiroidu ja löydä uusia tapoja pitää huolta jaksamisesta työssä.
Haluatko saada tiimit toimimaan paremmin? Tervetuloa ajattelua herättävään webinaariin, jossa pysähdytään tiimicoachingin käytäntöjen äärelle.
Oletko pysähtynyt miettimään, kuinka toimiva teidän johtoryhmänne on? Jos haluat tarkistaa toimivan johtoryhmän keskeiset elementit, kuuntele johdon valmentajamme, kauppatieteiden tohtori (KTT) Hannele Haapion vinkit podcastistamme!
Haluatko kehittää tiimisi työyhteisötaitoja, toimintakulttuuria ja toiminnan tehokkuutta? Tule mukaan webinaariimme kuulemaan vinkkejä johtamiseen ja uusia keinoja kehittää helposti koko työyhteisöä.
Olemme mukana CoachCon 2024 -tapahtumassa lauantaina 7.9.2024 yhtenä tilaisuuden pääkumppanina. Seminaari järjestetään Helsingissä, Scandic Hubissa lauantaina 7.9.2024 klo 12-17. Tervetuloa mukaan!
Uusimassa podcast-jaksossamme Johdon valmentaja Anna Lönnroth kertoo kolme keskeistä periaatetta motivoitumisesta. Ymmärrä vähän enemmän miten itse voisit motivoida toisia tai itseä?
Hyvä ihminen on hiljainen, nöyrä, eikä ajattele itseään. Tunnistatko itsesi? Onko tuossa lauseessa jotain tuttua? Minulle on. Tunnistan oman sukuni vanhemman polven ihmiset. He ovat viestineet, että hyvä ihminen on näkymätön, harmaa hiiri, joka ei aiheuta kenellekään mitään mielipahaa tai pahennusta. Miten kasvatus ja ympäristö ovat muovanneet käsitystämme "hyvästä ihmisestä"?
Hyvien vuorovaikutustaitojen ja onnistuneen yhteistyön ytimessä on kuuntelu, läsnäoleva kuunteleminen. Meillä kaikilla on kuunteluun tarvittavat työkalut jo syntymästä asti käytössämme, mutta voimme olla kuuntelematta, ja varsinkin kuulematta, mitä meille puhutaan tai mitä ympärillämme tapahtuu, jos niin valitsemme. Tämä ei ehkä tapahdu tietoisesti ja siksi tämä on tärkeä teema pysähtyä pohtimaan.
Tuoreessa podcastissa Johdon valmentaja Hannele Haapio jakaa vinkkejä, miten johtoryhmä voi toimia strategisesti tehokkaasti.
Loma on takana ja on aika orientoitua työntekemisen arkeen. Ensimmäiset päivät loman jälkeen tuntuvat usein epätodellisilta. Monet niistä asioista, mitä ennen lomaa tapahtui, ovat unohtuneet. Mikä olikaan salasana? Mihin tallensin tekemättömät työt?
Kaikkialla missä ihmiset toimivat yhdessä, esiintyy aika ajoin näkemyseroja ja ristiriitoja, koska se kuuluu ihmisyhteisöihin. Mutta toimivassa tiimissä on tavat puhua luottavaisin mielin myös hankalista ja mieltä painavista asioista. Lue, miten tiimicoachingilla voidaan kehittää avointa vuorovaikutusta ja keskustelukulttuuria.
Arvostus on yksi tavallisimpia organisaatioiden arvoissa esiintyviä asioita. Tiimikulttuuria tai pelisääntöjä muotoillessa listoille ilmestyy usein ”arvostamme toisiamme”. Kuitenkin se, mitä arvostus arjessa oikein on, jää usein konkretisoimatta.
Oletko koskaan miettinyt, millainen on ihanteellinen työkaveri? Miten tunteita tulisi käsitellä työpaikalla, vai pitäisikö niitä käsitellä ollenkaan? Kuuntele, mitä Riikka Näveri kertoo omista toiveistaan ja ajatuksistaan tuoreessa podcast -jaksossamme.
Työhyvinvointia tulisi johtaa monipuolisesti, yhdistämällä sekä strategista että käytännön johtamista. Miksi? Siksi, että työhyvinvointi ei ole vain työntekijöiden etu, vaan se on myös esihenkilöiden ja johdon etu. Hyvä työhyvinvointi heijastuu suoraan myös asiakkaidemme kokemukseen. Haluammehan hyvän asiakaskokemuksen?
Iloksemme saamme kertoa, että valmentajiemme kirjoittamasta Valmentava tiimin johtaminen -kirjasta on julkaistu 3. painos (2024)! Valmentava johtaminen ei ole enää vain trendisana, vaan se on muuttunut yhä tärkeämmäksi ja pysyvämmäksi osaksi nykyaikaista johtamiskulttuuria – myös tiimeissä.
Business coach hyötyy minfulnessista eli mielentaidoista monella tavalla. Se tarjoaa käytännössä hyötyä sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla. Mitä enemmän harjoittelee mindfulnessharjoituksia, sitä enemmän oppii
Tässä BoMentis Podcastin jaksossa Johdon valmentaja Hannele Haapio pohtii odotusten johtamisen hyötyjä ja käytännön tapoja.
Jos koet tarvitsevasi apuja omiin ajanhallintataitoihin, niin kuuntele valmentajamme Virpi Takalan ajankohtaiset vinkit ajanhallintaan tuoreesta podcastistamme.
