Asiakastarinat

Varmuutta ja uusia työkaluja coachaamiseen

Taru Hakanen, Tampereen Yliopisto

Koulutus: Systemic Business Coach®

Systemic Business Coach® -koulutus antoi Tarulle vahvan perustan coachingiin ja lisäsi hänen varmuuttaan valmentajana. Opitut työkalut ovat jo löytäneet paikkansa hänen arjessaan, ja uudet verkostot ovat rikastuttaneet hänen ammatillista kehitystään.

Lue lisää

Vesan asiakaslupaus Asfalttikallion johtoryhmälle piti!

Case Asfalttikallio

Valmennus: Johtoryhmävalmennus

Asfalttikallio halusi lähteä uudistamaan johtamiskulttuuriaan. He päättivät lähteä liikkeelle johtoryhmästä, joka halusi vahvistaa johtoryhmän iskukykyä vahvistamalla valmentavia johtamistaitoja. Kuten alalla yleensä, uralle lähdetään usein konkreettisesti lapionvarresta, työtä tehden ja toki opiskellen vaikkapa insinööritieteitä, edeten asteittain seuraavalle tasolle. Harva on saanut varsinaista oppia esihenkilötyöstä, ja johtajaidentiteetti on pitkälti rakentunut asiantuntijatyön varaan.

Lue lisää

Systeemistä ymmärrystä ja coaching-työkaluja osaamisen kehittämiseen

Viivi Terho

Koulutus: Systemic Business Coach®

Viivi Terho työskentelee HRD-päällikkönä ja halusi syventää coaching-osaamistaan sekä tuoda systeemisen ajattelun osaksi organisaationsa kehittämistä. Systemic Business Coach® -koulutus tarjosi juuri sen, mitä hän etsi: käytännön coaching-työkaluja, inspiroivia menetelmiä ja mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena ja coachina.

Lue lisää

10 kertaa parempi kuuntelija ja vaikuttavampi vuorovaikuttaja

Anja Kajander

Koulutus: Systemic Business Coach®

Anja Kajander, (CEO, hallitusammattilainen) on pitkään ollut kiinnostunut itsensä kehittämisestä. Lisäkoulutuksen hankkimiselle oli useita syitä, mutta yksi tärkeimmistä oli se, että hän halusi laajentaa ja syventää osaamistaan.

Lue lisää

Opin vahvistamaan tiimin hyvinvointia

Anne Nahkala

Koulutus: Systemic Team Coach©

Anne Nahkala, Avventurasta, on pitkään toiminut hyvinvoinnin ja johtamisen valmentamisen parissa. Hän halusi syventää omaa ammattitaitoaan ja löytää uusia tapoja auttaa asiakkaitaan entistä paremmin. Systemic Team Coach© -koulutus tarjosi syvempää ymmärrystä tiimien dynamiikasta ja systeemisistä tekijöistä, jotka vaikuttavat niiden toimintaan.

Lue lisää

Systemic Team Coach Minna Koponen oppi systeemisyyttä ja armollisuutta!

Minna Koponen

Koulutus: Systemic Team Coach©

Mitä tehdä, kun on väsynyt vetämään johdettavia kuin kivirekeä eikä enää jaksa tehdä asioita samalla tavalla, vaikka saisikin hyvää palautetta omasta tekemisestään? Positiivinen palaute ei kanna, jos itse ei voi hyvin. Kuuntele Zurichin korkeakoulun digitaalisen projektin vetäjä Minna Koposen ajatuksia ja kokemuksia koulutuksen annista ja hyödyistä.

Lue lisää

Uudet työkalut projektijohtamiseen ja haastavien tiimien tukemiseen

Hannu Törmänen

KOULUTUS: Systemic Team Coach©

Hannu Törmänen on tehnyt agile coachingia tuotekehitysorganisaatioissa jo vuosia. Hän päätti hakeutua Systemic Team Coach© -koulutukseen, sillä hän koki tarvetta ymmärtää entistä paremmin ryhmädynamiikkaa ja ryhmäilmiöitä. Hannu halusi laajentaa ja syventää tiimicoaching-osaamistaan ketterän kehittämisen valmentamisen ohella, joka ajoittain tuntui hänen mielestään varsin tekniseltä.

Lue lisää

Valmentava tiimin johtaminen on ennen kaikkea kysymistä ja kuuntelemista

Kirja-arvostelu, Meri Kontkanen

Valmentava tiimin johtaminen

Kirja Valmentava tiimin johtaminen tarjoaa arvokkaita vinkkejä ja konkreettisia työkaluja, jotka resonoivat erityisen vahvasti aiemman roolini kanssa tuotannon esihenkilönä Lean-yrityksessä. Kirjan painotus valmentavassa johtamisessa ja jatkuvassa parantamisessa muistuttaa vahvasti Lean-kulttuurin periaatteita, joissa tiimien sitouttaminen, itseohjautuvuus ja jatkuva oppiminen ovat keskiössä.

Lue lisää

Johtamisen kehittämisohjelma, johon oli helppo osallistaa koko organisaatio

Tampereen Messut konserni

Valmentava esihenkilö -valmennus ja Valmentavat taidot -alusta

Tampereen Messut -konsernin toimitusjohtaja Tuomas Räsänen ja HR- ja palvelujohtaja Jasmin Saadetdin-Rikkinen jakoivat kokemuksiaan yritykselle räätälöidystä esihenkilöiden Valmentavan johtamisen ohjelmasta. Osana ohjelmaa osallistujien käytössä oli Valmentavat taidot -verkkovalmennusalusta.

Lue lisää

Valmentavat taidot osana työkulttuuria

Opetushallitus

Valmentavat Taidot -verkkovalmennus

Opetushallituksessa haluttiin rakentaa vahvemmaksi valmentavan ja oppivan johtajuuden kulttuuria ja tuoda valmentavaa ajattelua sekä työotetta kaikkien erilaisissa rooleissa toimivien työntekijöiden arkeen.

Lue lisää

Vahvistin taitojani olla vaikuttavampi valmentaja ja konsultti!

Suvi Honkanen

Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach

Suvi Honkanen, johtamisen ja liiketoiminnan kehittäjä, osallistui ICF:n akkreditoituun systeemisen coachingin koulutusohjelmaan, joka toteutettiin yhteistyössä Helsingin yliopiston HY+:n kanssa. Koulutusohjelmaa valitessaan Suville merkityksellistä oli yksi tärkeä asia – systeemisyys, joka vahvisti valinnan juuri kyseiseen coach-koulutukseen.

Lue lisää

Systeemisellä coach-koulutuksella tavoitteellista johtamisotetta

Kaisa Kivistö, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach

Kaisa Kivistö, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen johtava ylilääkäri, halusi vahvistaa tavoitteellista johtamisotettaan, osallistumalla ICF:n sertifioituun systeemisen coachingin koulutusohjelmaan. Koulutus toteutettiin yhteistyössä HY+ kanssa.

Lue lisää

Koulutus avasi oven coach-sertifioinnille ja vahvisti coach-osaamista

Sami Kohonen

Koulutus: Systemic Business Coach®

Sami Kohonen, valmennuspalveluiden ja kumppanuuksien johtaja, Skillcode Oy on omistautunut työarjessaan niin tiimien, työyhteisöjen kuin johtoryhmien valmentamiselle yli 11 vuoden ajan. Valmennustyöt eivät ole kuitenkaan koskaan rajautuneet ns. viralliseen viitekehykseen tai sertifiointiin. Sami lähti hakemaan Systemic Business Coach -koulutuksesta vahvistusta omalle osaamiselleen.

Lue lisää

Valmentavan tiimin johtajan työkalu johtamistyöskentelyn kehittämiseen

Kirja-arvostelu, Ville Leino

VALMENTAVA TIIMIN JOHTAMINEN

Marjo-Riitan, Victorian ja Vesa Ristikankaan sekä Anna Lönnrothin kirjoittama kirja ”Valmentava tiimin johtaminen” on oivallinen kirja yrittäjille ja tiimin vetäjille tai kenelle tahansa johtamistaitojen kehittämisestä kiinnostuneelle.

Lue lisää

Matka kohti syvempää ymmärrystä ja varmuutta tiimien kanssa toimimisesta

Olli Vistbacka

Olli Vistbacka on toiminut Yleisradion tiimeissä valmentajana agile coachin ja fasilitaattorin rooleissa. Ollin kiinnostus systeemiseen valmentamiseen heräsi hänen seuratessaan innokkaasti työkavereiden kokemuksia Systemic Business Coach© -koulutuksesta. Näiden kokemusten pohjalta Olli päätti syventyä systeemiseen lähestymistapaan ja hankkia uusia näkökulmia tiimityöhön.

Lue lisää

Matka työnohjaajasta systeemiseksi tiimicoachiksi

Saara Repo

Sosiaalipsykologi Saara Revolla oli lähtötilanteessa paljon sekä teoreettista tietoa että käytännön taitoja ryhmien ohjaamiseen. Hän on tehnyt yli 30 vuotta työelämän kehittämistä erilaisissa rooleissa kuten esihenkilönä, työnohjaajana, kouluttajana ja kehittäjänä. Saara halusi tietää, mitä tiimicoachilla tarkoitetaan, että hän osaisi kertoa ja näyttää, miten tiimicoachausta tehdään.

Lue lisää

Selkeyttä ja vaikuttavuutta systeemisenä tiimicoachina toimimiseen

Julianna Nevari

Julianna oli työssään huomannut, kuinka yhteistyötä tehdään välillä ilman aikaa yhteiselle työlle. Hän osallistui Systemic Team Coach© -koulutukseen yhtenä tavoitteenaan laajentaa osallisuuden keinoja kohti valmentavaa otetta.

Lue lisää

Tiimicoach-koulutus, joka muutti tulevaisuuden

Johanna Ylikahri

Johanna Ylikahri oli esihenkilönä ja johtajana toimiessaan havainnut, että tarvitsisi parempia työkaluja erityisesti vaikeisiin tiimitilanteisiin. Niinpä Johanna päätti investoida itseensä ja työnsä sujuvoittamiseen.

Lue lisää

Asiantuntijatyön kulmakivet, Case Keva

Case Keva

Asiantuntijakoulutus

Asiantuntijatyön kulmakivien juurruttamiseksi lähdettiin toteuttamaan valmennusohjelmaa, jonka tavoitteena oli vahvistaa jokaisen roolia työyhteisössä, tukea ammatillista kehittymistä ja oppimista sekä verkostoitumista toisten kollegojen kanssa. Kevan sisäisinä kehittäjinä ja samalla valmennuksen tärkeinä taustavoimina toimivat henkilöstön kehittäjät Laura Sundqvist ja Marja-Leena Säde kertovat valmennuskokemuksesta.

Lue lisää

Oppimismatka itseen ja omiin voimavaroihin tiimicoachina

Marjaana Lehtinen

Marjaana oli huomannut, että tiimicoaching-taitojen kehittäminen voisi olla ratkaisevaa hänen työssään. Tämän tarpeen innoittamana hän päätti osallistua BoMentiksen Systemic Team Coach© -koulutukseen. Koulutuksessa Marjaanaa miellytti erityisesti se, että siinä pääsi sukeltamaan myös tosielämän tarinoihin ja kokemuksiin.

Lue lisää

Seuraava