Asiakastarinat

Hyvä esihenkilö saa jokaisesta esiin superstaran sekä mahdollistaa yhdessä oppimisen kohti timanttitiimiä

Kirja-arvostelu

Valmentava tiimin johtaminen

Tämä kirja on erinomainen matkakumppani koulutusalalle niin opettajille kuin esihenkilöille tässä globaalisessa murroksessa. Tarvitsemme kyvykkyyttä toimia tiimissä nyt ja tulevaisuudessa. Kirjan avulla voimme yhdessä pysähtyä tiimissä toimimisen sekä valmentavan johtamisen äärelle.

Lue lisää

Valmentavan johtamisen teemoja joustavasti verkkovalmennuksena

LähiTapiola

Valmentavat taidot -verkkovalmennus

LähiTapiola-ryhmässä hyödynnetään ketterän oppimisen eri keinoja, ja verkkovalmennukset koettiin hyväksi jatkumoksi vuosien varrella pidettyihin lähivalmennuksiin, kuten BoMentiksen valmentavan johtamisen valmennuksiin.

Lue lisää

Yksilöllistä palautumiskykyä resilienssistä

Salomaa Group

Resilienssivalmennus

Salomaalla haluttiin vahvistaa yhtiöryhmän nuorten osaajien resilienssikyvykkyyttä. Resilienssivalmennus tarjosi teoreettisen ja käytännöllisen perehdytyksen aiheeseen sekä konkreettisia työkaluja resilienssikyvykkyyden rakentamiseen ja vahvistamiseen.

Lue lisää

”Valmentavan otteen omaksuminen ihan selkeesti helpottaa sinun työtäsi”

esihenkilövalmennus

BoMentiksen valmennus auttoi sote-toimialaamme todella paljon. Valmennuksen hyötyjä olivat konkreettiset työkalut ja mallit, jotka ovat päässeet arjessa käyttöön. Muita hyötyjä valmennuksesta olivat lisääntynyt itseluottamus ja usko omaan tekemiseen. Arvokasta valmennuksessa on ollut se, että on oppinut uusia tapoja, kuinka lähestyä erilaisia tilanteita. "Kokeilkaa valmentavaa otetta ja menkää valmennukseen kehittämään itseänne."

Lue lisää

Vuorovaikutteinen työkulttuuri rakennetaan aidoilla teoilla

Case Rahoitusvakausvirasto

Rahoitusvakausviraston organisaation johtamisessa haluttiin hyödyntää valmentavan johtajuuden mukaista toimintamallia, jossa osallistavalla yhteistoiminnalla koko henkilöstö saataisiin vahvasti mukaan vuorovaikutteisen työkulttuurin kehittämiseen. BoMentis Oy:n valmennuksessa opittiin, miten henkilöstön osallistamista tuodaan mukaan työyhteisön toimintaan ja kuinka valmentavan otteen ymmärtämistä tulee jatkossa syventää. Vuorovaikutteinen työkulttuuri on ilmiö, joka ei synny hetkessä vaan pitkän systemaattisen työn tuloksena.

Lue lisää

Hyötyä vaikeisiin tilanteisiin

Case Elisa Oyj

Kuuntele videolta, miten Elisan valmennukseen osallistunut Toivo kiteyttää Valmentava johtajuus-valmennuksen annin.

Lue lisää

Panostamalla valmentavaan johtamiseen merkittäviä vaikutuksia organisaatiokulttuuriin

Case Elisa Oyj

Elisa luo tarinallaan erinomaista esimerkkiä, miten panostamalla saadaan merkittäviä vaikutuksia kulttuuriin! Katso videolta, miten Elisa on panostanut valmentavan johtajuuskulttuurin rakentamiseen.

Lue lisää