Arkistot: Asiakastarinat | BoMentis Coaching House

Valmentava johtajuuskulttuuri on tiimin ja johtajan yhteinen kasvumatka

Kirja-arvostelu

Valmentava tiimin johtaminen

Valmentavassa johtamiskulttuurissa tiimityöskentely on johtajan ja tiimin yhteinen kasvumatka, jossa toiminnan lisäksi muuttuvat ja kehittyvät ihmiset. Kirjassa tuodaan monipuolisesti ja ymmärrettävällä tavalla esiin yksilö- ja tiimitasoisten kehittymistavoitteiden asettamista, seurantaa ja todentamista. 

Lue lisää

Hyvä esihenkilö saa jokaisesta esiin superstaran sekä mahdollistaa yhdessä oppimisen kohti timanttitiimiä

Kirja-arvostelu

Valmentava tiimin johtaminen

Tämä kirja on erinomainen matkakumppani koulutusalalle niin opettajille kuin esihenkilöille tässä globaalisessa murroksessa. Tarvitsemme kyvykkyyttä toimia tiimissä nyt ja tulevaisuudessa. Kirjan avulla voimme yhdessä pysähtyä tiimissä toimimisen sekä valmentavan johtamisen äärelle.

Lue lisää

Konkreettisen ja elämänmyönteinen kuva arkijohtamiseen

Valmentava tiimin johtaminen

KIRJA-ARVOSTELU

Kirja on todellinen tiiminrakentajan raamattu. Harvoin olen näin kattavaan johtamiskirjaan törmännyt, joka tarjoaa ajatuksia ja työkaluja niin aloittelevalle kuin kokeneelle tiimin rakentajalle.

Lue lisää

Monipuolinen kattaus menestyvän tiimin avaintekijöitä ja käytännön vinkkejä

Valmentava tiimin johtaminen

Kirja-arvostelu

Kirja on monipuolinen kattaus menestyvän tiimin avaintekijöitä. Sivuille on jäsennelty selkeästi tutkimustuloksia, kokemuksia, malleja ja käytännön vinkkejä. Erityismaininnan ansaitsevat lukuisat harjoitteet, joiden avulla tiimivalmentajat voivat kehittää toimintaansa.

Lue lisää

Johtamisen käytännöt ja työkalut tukemaan nykyajan uusiutumistarpeita

Valmentava tiimin johtaminen

Kirja-arvostelu

Olen iloinen, että hienosti yhteen soittava kvartetti on ottanut kirjallaan uuden askeleen ja tuonut vankan kokemuksensa johtamisen käytännöistä ja työkaluista tukemaan tämän ajan uusiutumistarpeita.

Lue lisää

Yksilöllistä palautumiskykyä resilienssistä

Salomaa Group

Resilienssivalmennus

Salomaalla haluttiin vahvistaa yhtiöryhmän nuorten osaajien resilienssikyvykkyyttä. Resilienssivalmennus tarjosi teoreettisen ja käytännöllisen perehdytyksen aiheeseen sekä konkreettisia työkaluja resilienssikyvykkyyden rakentamiseen ja vahvistamiseen.

Lue lisää

Ulkopuolista sparrausta – sitä kyllä tarvitaan!

esihenkilövalmennus

Sosiaali- ja terveysalan esiehenkilöitä osallistui BoMentiksen järjestämään esihenkilötiimien tiimivalmennuksen. Mitä BoMentiksen valmennuksesta on jäänyt elämään? Miten valmennus auttoi heitä selviytymään pandemiasta? 

Lue lisää

Kiinnostuminen auttaa jaksamista

Case Hotelli Rantapuisto

Hotelli Rantapuiston johtaja Riitta Liikamaa ja ravintolapäällikkö Jenni Salonen puhuvat Executive Coach Marjut Alatalon kanssa niistä keinoista, jotka auttavat heitä selviytymään poikkeusoloista.

Lue lisää

Team Coaching Experiences

Case Boehringer Ingelheim Finland

Training: Team Coaching

Amos Gyllenbögel, Managing Director of Boehringer Ingelheim Finland opens up about his team coaching experiences to Anna Lönnroth. ”We saw very quickly that it was a good investment to bring in an external team coach. Even if it takes some time, team coaching, in the long term helps us to save time. Because of team coaching, we are now stronger as a team.”

Lue lisää

Valmennus lähtölaukauksena tiimin yhteistoiminnalle

Case Kekkilä-BVB

Valmennus: Tiimivalmennus

Kekkilä-BVB:n Senior Category Manager Anu Heikkilä johtaa uutta kansainvälistä tuotehallintatiimiä. Tiimissä toivottiin tutustumista, tiimiytymistä sekä toisten kommunikaatio- ja toimintatyylien oppimista. Tiimille ei ollut vielä omia vakiintuneita pelisääntöjä eikä toimintatapoja. Valmennukselta Anu odotti, että tiimin jäsenet löytäisivät ihmiset roolien takana ja oppisivat tuntemaan toisensa sekä tunnistamaan eri persoonien välisiä eroja.

Lue lisää

Lääkärit ja osastonhoitajat etsimässä valmentavaa johtajuutta

CASE HUS & HYKS

Lastenpsykiatrian yksikössä havahduttiin siihen, että ongelman ilmaannuttua ratkaisujen kehittäminen siirrettiin keskijohdolle. Tämä usein jumitti yksinkertaisissakin asioissa päätöksentekoa sekä toiminnan parantamista ihan turhaan.

Lue lisää

Sanoittakaa syvällä hiertäneitä tunteita

Case Lasten kesä ry

Lasten kesä ry:n toiminnanjohtaja Senja Linnainmaa huomasi, ettei keskinäinen, toimiva vuorovaikutus ole itsestään selvää.

Lue lisää

Toimiva tiimi luo työhyvinvointia

Case Savonia AMK

Savonia AMK:n kuntoutuksen tiimin esimies Maritta Pitkänen & lehtori ja tiimivastaava Anu Kinnunen innostuivat BoMentiksen tiimivalmennuksesta, koska olivat kuulleet hyvää palautetta muilta tiimeiltä.

Lue lisää

Perheyrityksen esimiehet syvempää johtamisoppia hakemassa

Case Lindström

Lindströmin yksi tärkeimmistä strategisista valinnoista on We care -kulttuurin luominen, joka pitää sisällään niin valmentavan johtamisotteen kuin itseohjautuvuuden kasvattamisen ja omasta työhyvinvoinnista huolehtimisen. Lindströmissä myös panostetaan esimiesten osaamisen kehittämiseen.

Lue lisää

Erilaisuus voimavaraksi

Case Kekkilä

Nina Kinnunen on Kekkilä Groupin brändi- ja viestintäjohtaja, joka halusi kehittää omia ja tiiminsä jäsenten yhteistyötyötaitoja itsetuntemuksen kautta.

Lue lisää

Käytännönläheisiä valmennustyökaluja

Case LähiTapiola

LähiTapiolassa halutaan vahvistaa valmentavan työotteen käyttöä organisaation eri tasoilla. BoMentiksen valmennustaitovalmennus esimiehille, palveluasiantuntijoille ja palveluvalmentajille toimii tähän tarpeeseen hyvin.

Lue lisää

HR tiiminä yhdessä eteenpäin

Case Tieteen tietotekniikan keskus

CSC –Tieteen tietotekniikan keskuksen HR-tiimi halusi panostaa oman toimintansa ja keskinäisen yhteistyönsä kehittämiseen. BoMentiksen kanssa toteutettiin tiimicoaching-prosessi, jonka aikana mietittiin yhdessä tavoitetilaa ja ideoitiin miten tavoitteita kohti päästään mahdollisimman hyvin.

Lue lisää

Valjastamaton potentiaali käyttöön

Case Tamro

Tamro tarjosi marraskuussa apteekkien henkilökunnalle ja johdolle suunnatun koulutuspäivän, jossa hankittiin potkua asiakaskohtaamiseen.

Lue lisää

Ny motivation och sammanhållning

Vårberga skola

Dagens skola är en utmanande miljö. Det är många människor och många perspektiv som ska fungera ihop, bland annat lärare, elever, föräldrar, närsamhälle och utbildningspolitiska mål. Skolan är också en viktig vardagsmiljö där lärare och elever behöver kunna trivas och känna sig trygga.

Lue lisää

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste