Asiakastarinat
Valmentava johtajuuskulttuuri on tiimin ja johtajan yhteinen kasvumatka
Kirja-arvostelu
Valmentava tiimin johtaminen
Valmentavassa johtamiskulttuurissa tiimityöskentely on johtajan ja tiimin yhteinen kasvumatka, jossa toiminnan lisäksi muuttuvat ja kehittyvät ihmiset. Kirjassa tuodaan monipuolisesti ja ymmärrettävällä tavalla esiin yksilö- ja tiimitasoisten kehittymistavoitteiden asettamista, seurantaa ja todentamista.
Lue lisää
Hyvä esihenkilö saa jokaisesta esiin superstaran sekä mahdollistaa yhdessä oppimisen kohti timanttitiimiä
Kirja-arvostelu
Valmentava tiimin johtaminen
Tämä kirja on erinomainen matkakumppani koulutusalalle niin opettajille kuin esihenkilöille tässä globaalisessa murroksessa. Tarvitsemme kyvykkyyttä toimia tiimissä nyt ja tulevaisuudessa. Kirjan avulla voimme yhdessä pysähtyä tiimissä toimimisen sekä valmentavan johtamisen äärelle.
Lue lisää
Konkreettisen ja elämänmyönteinen kuva arkijohtamiseen
Valmentava tiimin johtaminen
KIRJA-ARVOSTELU
Kirja on todellinen tiiminrakentajan raamattu. Harvoin olen näin kattavaan johtamiskirjaan törmännyt, joka tarjoaa ajatuksia ja työkaluja niin aloittelevalle kuin kokeneelle tiimin rakentajalle.
Lue lisää
Monipuolinen kattaus menestyvän tiimin avaintekijöitä ja käytännön vinkkejä
Valmentava tiimin johtaminen
Kirja-arvostelu
Kirja on monipuolinen kattaus menestyvän tiimin avaintekijöitä. Sivuille on jäsennelty selkeästi tutkimustuloksia, kokemuksia, malleja ja käytännön vinkkejä. Erityismaininnan ansaitsevat lukuisat harjoitteet, joiden avulla tiimivalmentajat voivat kehittää toimintaansa.
Lue lisää
Johtamisen käytännöt ja työkalut tukemaan nykyajan uusiutumistarpeita
Valmentava tiimin johtaminen
Kirja-arvostelu
Olen iloinen, että hienosti yhteen soittava kvartetti on ottanut kirjallaan uuden askeleen ja tuonut vankan kokemuksensa johtamisen käytännöistä ja työkaluista tukemaan tämän ajan uusiutumistarpeita.
Lue lisää
Yksilöllistä palautumiskykyä resilienssistä
Salomaa Group
Resilienssivalmennus
Salomaalla haluttiin vahvistaa yhtiöryhmän nuorten osaajien resilienssikyvykkyyttä. Resilienssivalmennus tarjosi teoreettisen ja käytännöllisen perehdytyksen aiheeseen sekä konkreettisia työkaluja resilienssikyvykkyyden rakentamiseen ja vahvistamiseen.
Lue lisää
Ulkopuolista sparrausta – sitä kyllä tarvitaan!
esihenkilövalmennus
Sosiaali- ja terveysalan esiehenkilöitä osallistui BoMentiksen järjestämään esihenkilötiimien tiimivalmennuksen. Mitä BoMentiksen valmennuksesta on jäänyt elämään? Miten valmennus auttoi heitä selviytymään pandemiasta?
Lue lisää
Kiinnostuminen auttaa jaksamista
Case Hotelli Rantapuisto
Hotelli Rantapuiston johtaja Riitta Liikamaa ja ravintolapäällikkö Jenni Salonen puhuvat Executive Coach Marjut Alatalon kanssa niistä keinoista, jotka auttavat heitä selviytymään poikkeusoloista.
Lue lisää
Team Coaching Experiences
Case Boehringer Ingelheim Finland
Training: Team Coaching
Amos Gyllenbögel, Managing Director of Boehringer Ingelheim Finland opens up about his team coaching experiences to Anna Lönnroth. ”We saw very quickly that it was a good investment to bring in an external team coach. Even if it takes some time, team coaching, in the long term helps us to save time. Because of team coaching, we are now stronger as a team.”
Lue lisää
Valmennus lähtölaukauksena tiimin yhteistoiminnalle
Case Kekkilä-BVB
Valmennus: Tiimivalmennus
Kekkilä-BVB:n Senior Category Manager Anu Heikkilä johtaa uutta kansainvälistä tuotehallintatiimiä. Tiimissä toivottiin tutustumista, tiimiytymistä sekä toisten kommunikaatio- ja toimintatyylien oppimista. Tiimille ei ollut vielä omia vakiintuneita pelisääntöjä eikä toimintatapoja. Valmennukselta Anu odotti, että tiimin jäsenet löytäisivät ihmiset roolien takana ja oppisivat tuntemaan toisensa sekä tunnistamaan eri persoonien välisiä eroja.
Lue lisää
Lääkärit ja osastonhoitajat etsimässä valmentavaa johtajuutta
CASE HUS & HYKS
Lastenpsykiatrian yksikössä havahduttiin siihen, että ongelman ilmaannuttua ratkaisujen kehittäminen siirrettiin keskijohdolle. Tämä usein jumitti yksinkertaisissakin asioissa päätöksentekoa sekä toiminnan parantamista ihan turhaan.
Lue lisää
Sanoittakaa syvällä hiertäneitä tunteita
Case Lasten kesä ry
Lasten kesä ry:n toiminnanjohtaja Senja Linnainmaa huomasi, ettei keskinäinen, toimiva vuorovaikutus ole itsestään selvää.
Lue lisää
Toimiva tiimi luo työhyvinvointia
Case Savonia AMK
Savonia AMK:n kuntoutuksen tiimin esimies Maritta Pitkänen & lehtori ja tiimivastaava Anu Kinnunen innostuivat BoMentiksen tiimivalmennuksesta, koska olivat kuulleet hyvää palautetta muilta tiimeiltä.
Lue lisää
Perheyrityksen esimiehet syvempää johtamisoppia hakemassa
Case Lindström
Lindströmin yksi tärkeimmistä strategisista valinnoista on We care -kulttuurin luominen, joka pitää sisällään niin valmentavan johtamisotteen kuin itseohjautuvuuden kasvattamisen ja omasta työhyvinvoinnista huolehtimisen. Lindströmissä myös panostetaan esimiesten osaamisen kehittämiseen.
Lue lisää
Erilaisuus voimavaraksi
Case Kekkilä
Nina Kinnunen on Kekkilä Groupin brändi- ja viestintäjohtaja, joka halusi kehittää omia ja tiiminsä jäsenten yhteistyötyötaitoja itsetuntemuksen kautta.
Lue lisää
Käytännönläheisiä valmennustyökaluja
Case LähiTapiola
LähiTapiolassa halutaan vahvistaa valmentavan työotteen käyttöä organisaation eri tasoilla. BoMentiksen valmennustaitovalmennus esimiehille, palveluasiantuntijoille ja palveluvalmentajille toimii tähän tarpeeseen hyvin.
Lue lisää
HR tiiminä yhdessä eteenpäin
Case Tieteen tietotekniikan keskus
CSC –Tieteen tietotekniikan keskuksen HR-tiimi halusi panostaa oman toimintansa ja keskinäisen yhteistyönsä kehittämiseen. BoMentiksen kanssa toteutettiin tiimicoaching-prosessi, jonka aikana mietittiin yhdessä tavoitetilaa ja ideoitiin miten tavoitteita kohti päästään mahdollisimman hyvin.
Lue lisää
Valjastamaton potentiaali käyttöön
Case Tamro
Tamro tarjosi marraskuussa apteekkien henkilökunnalle ja johdolle suunnatun koulutuspäivän, jossa hankittiin potkua asiakaskohtaamiseen.
Lue lisää
Ny motivation och sammanhållning
Vårberga skola
Dagens skola är en utmanande miljö. Det är många människor och många perspektiv som ska fungera ihop, bland annat lärare, elever, föräldrar, närsamhälle och utbildningspolitiska mål. Skolan är också en viktig vardagsmiljö där lärare och elever behöver kunna trivas och känna sig trygga.
Lue lisää