Asiakastarinat

Sain johtotähden!

Case Growthroom

Koulutus: Systemic Business Coach®

Anna-Riikka Hautala on Growthroomin coach ja fasilitaattori, ja hänelle Systemic Business Coach® -koulutus toimi ennen kaikkea itseluottamusta vahvistavana elinikäisen oppimisen alustana. Anna-Riikka sai johtotähden - eli kristallisoitua suunnan sille, mihin omaa coaching-työtään haluaa viedä.

Lue lisää

Coaching on kansalaistaito

Case LähiTapiola

Koulutus: Systemic Business Coach®

Ymmärrän Systemic Business Coach® -koulutuksen myötä itseäni ja toisia paremmin. Ymmärrän myös, miten voin työssäni osaamisen kehittäjänä nyt hyödyntää coachingia. Sain paljon konkreettisia työvälineitä, joita voin suoraan käyttää työroolissani. Merkittävä anti koulutuksesta oli ajattelutavan muutos. Oivallukseni on se, että minun ei todellakaan tarvitse lähteä neuvomaan ihmisiä, vaan he löytävät todellakin itse ratkaisut haasteisiinsa. Kuuntelu ja keskustelu ovat niitä asioita, jotka vievät eteenpäin, eikä se, että minä kertoisin, miten asiat kannattaa tehdä.

Lue lisää

Coaching-taidoista perspektiiviä asiakastyöhön

Case Iiro Korhonen

Koulutus: Systemic Business Coach®

Yrittäjä ja psykologi Iiro Korhonen lähti kouluttautumaan coachiksi saadakseen lisää työkaluja ja oivalluksia omaan työhönsä, mutta saikin koulutukselta vielä enemmän kuin olisi voinut kuvitellakkaan. Systemic Business Coach® -koulutuksen suurin hyöty oli perspektiivin saaminen psykologin asiakastyöhön. Iiro sai uutta näkökulmaa, uusia oivalluksia, sekä konkreettisia keinoja tehdä omaa työtä paremmin. Iiron mukaan koulutus sopii kaikille, jotka haluavat kehittää omaa kykyään valmentavaan työskentelyotteeseen. Vahva suositus!

Lue lisää

Coaching - tulevaisuuden työelämätaito!

Case Sari Soivio

Koulutus: Systemic Business Coach®

Yrittäjä ja palveluliiketoiminnan kehittämistehtävien asiantuntija Sari Soivio päätti lähteä kouluttautumaan Systemic Business Coachiksi®, koska hän uskoo coachingin olevan tulevaisuuden työkalu organisaatiomuutokseen ja kehitystyöhön. Systeeminäkökulma laajentaa businesscoaching-ajattelua, sillä se ottaa huomioon yksilön lisäksi sen toimintaympäristön, mm. taustaorganisaation sekä tiimin, eri vaikuttavat ilmiöt ja suhteet. Coachingista opitaan paljon tärkeitä työelämätaitoja, jotka liittyvät mm. keskinäisen vuorovaikutuksen laadun parantamiseen, tunneälyyn ja resilienssiin.

Lue lisää

Systeemisyyden merkitys kristallisoitui

Case Salla Ibrahim

Koulutus: Systemic Business Coach®

Yrittäjä ja psykologi Salla Ibrahim kiinnostui valmentavasta työotteesta ja kaipasi sekä työkaluja että erityyppistä näkökulmaa psykologian ympärille. Systemic Business Coach® -koulutuksesta jäi Sallalle erityisesti mieleen systeemisyys, joka toi hänelle arvokkaan lisän omaan psykologiseen osaamiseen. Koulutus tarjosi Sallalle käytännön hyötyjä, muun muassa varmuutta omaan tekemiseen, struktuuria sekä käytännön työkaluja, joita hän aktiivisesti käyttää asiakkaittensa kanssa.

Lue lisää

Coachingin syväoppimista ja kehittämisenergiaa arkeen

Koulutus: Sertifioitu Systeeminen Coach©

"Koulutuksesta jäi käteen paljon coaching-osaamista, mutta erityisen tärkeää oli halu ja kyky opetella sitä lisää. Tämä antaa raamit siihen, että osaa itse kehittää itseään coachin vaativassa roolissa.”

Lue lisää

Valmentamistaitoa arjen eri tilanteisiin

Case Metso

Koulutus: Systemic Business Coach®

Essi Leskinen on aina ollut kiinnostunut valmentavasta tavasta auttaa yksilöitä ja ryhmiä oppimaan ja kehittymään. Työssään kansainvälisissä HR:n kehitystehtävissä Metsolla hän on huomannut coaching-taitojen tarpeellisuuden. Lisääntynyt kiinnostus ja huomio siitä, miten hyödyllisiä valmentavat taidot ovat omassa työssä, saivat Essin osallistumaan Systemic Business Coach® -koulutukseen.

Lue lisää

Ajattelun jalostumista ja toiminnan muutosta

Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach

Tavoitteenani oli Systeeminen sertifioitu coach -koulutukseen lähtiessäni saada lisää monipuolista osaamista asiakkaiden kanssa tehtävään työhön niin asiantuntijana kuin valmentajana sekä myös kehittyä laajemminkin ammattilaisena ja ihmisenä.

Lue lisää

Opi nauttimaan keskeneräisyydestä

Case Metsä Group

Koulutus: Systemic Business Coach®

Metsä Groupissa on systemaattisesti panostettu johtamisen kehittämiseen ja HRD Manager Annie Laukkanen halusi oppia enemmän valmentavasta esimiestyöstä. Annien rooli henkilöstön kehittäjänä edellyttää erilaisten työkalujen ja metodien tuntemusta. Lisäksi hän oli aloittamassa projektijohtajan roolissa, joka edellytti mm. muutoksista viestimistä, epäkohtiin puuttumista ja tiimin kannustamista toimimaan uudella tavalla tavoitteiden mukaisesti.

Lue lisää

Koulutus antoi uuden uran

Case Entratum Oy

Koulutus: Systemic Business Coach®

Yksi opiskelijakollega kiteytti asian sanoessaan, että nyt opiskeltiin oikeita taitoja. Olen samaa mieltä. Parasta Systemic Business Coach® -koulutuksessa oli ehdottomasti juuri se, että teimme kokeellisia harjoituksia ja opiskelimme taitoja pelkän tiedon kartuttamisen sijaan.

Lue lisää

Systeemisyys on ankkuri ympäristöön – ja todellisuuteen

Case Vamlas – Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö

Koulutus: Systemic Business Coach®

Kukaan ei pysty toimimaan ympäristöstään irrallisena. Siksi asiat eivät etene elämässä kovin suoraviivaisesti. Systeemisyys muistuttaa ennen kaikkea tästä coachingin sosiaalipsykologisesta ulottuvuudesta.

Lue lisää

Ihminen on systeeminen kokonaisuus, joka vaikuttaa ja johon vaikutetaan

Koulutus: Systemic Business Coach®

Opin ymmärtämään, mikä saa meidät tekemään asioita ja päätöksiä omassa elämässämme. Mitä tukea ja apua tarvitsemme tällä matkalla. Ihminen on systeeminen kokonaisuus, joka vaikuttaa ja johon vaikutetaan.

Lue lisää

Kokenut ammattilainenkin oppii uusia taitoja

Case Elämäntaitovalmennus Mine Oy

Koulutus: Systemic Business Coach®

Systemic Business Coach® -koulutuksen myötä onnistuin laajentamaan omaa näkemystäni coaching-kentästä ja koko kehittämismenetelmän merkitys korostui.

Lue lisää

Systemic Business Coach® -koulutus voimaannutti

Case Evira

Koulutus: Systemic Business Coach®

Osallistuminen Systemic Business Coach® -koulutukseen oli erittäin voimaannuttava kokemus. Se aikaansai itsessäni välittömästi uudenlaisen tavan hahmottaa ympäristöä ja vahvisti näkemystäni kokonaisuuden ja sen osien vuorovaikutussuhteiden ymmärtämisen tärkeydestä.

Lue lisää

Mahtava paketti tietoa, taitoa ja tunnetta!

Case Avitan

Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach©

Sertifioitu systeeminen coach© -koulutus oli minulle ammatillisesti merkittävä kokemus. Tietoisuus vahvasta vaikuttamisesta ja sen eri keinoista sekä vuorovaikutuksen voimasta syvenivät. Konkreettisesti sain uusia työkaluja ja uutta intoa omaan työhöni.

Lue lisää

Teoria käytäntöön Systemic Business Coach® -koulutuksessa

Case BiiSafe Oy

Koulutus: Systemic Business Coach®

Systemic Business Coach® -koulutuksessa vaikuttavinta oli ehdottomasti konkreettiset coaching-harjoittelut päivien aikana. Teoria vietiin heti käytäntöön ja päästin kokeilemaan monipuolisesti erilaisia menetelmiä.

Lue lisää

Yksilö ei ole irrallaan ympäristöstään

Case Keskisuomalainen Oyj, Kekkilä Oyj

Koulutus: Systemic Business Coach®

Ennen Systemic Business Coach® -koulutusta olin törmännyt monesti coachingiin ja coaching-malleihin. Jokin siinä hämäsi, ei tämä voi olla näin yksinkertaista! Tässä koulutuksessa oli erityistä se, ettei katsota pelkästään coachattavaa eli yksilöä, eihän yksilö voi muuttua eikä muuttaa asioita irrallaan siitä ympäristöstä, jossa hän toimii!

Lue lisää

Substanssiosaaminen epäolennaista

Case Moimilo Oy

Koulutus: Systemic Business Coach®

Systemic Business Coach® -koulutuksesta olen saanut uusia tapoja, kuinka valmentajana voin palvella ihmisiä. Koulutus oli erittäin antoisa, koska kouluttajat olivat huippuammattilaisia. Meillä oli runsaasti käytännön harjoitteita ja opimme saamaan ja antamaan suoria kehittämispalautteita. Jos haluat oikeasti oppia coach-taitoja, niin suosittelen Systemic Business Coach® -koulutusta.

Lue lisää

Coachaava ote on paljon hedelmällisempi

Case Työeläkeyhtiö Elo

Koulutus: Systemic Business Coach®

Uskon, että kuuntelen ja kuulen keskustelukumppanejani eri tavalla nykyisin. Koen myös tärkeäksi sen, ettei minulla ole enää kiire jakamaan neuvojani tai mielipiteitäni, vaan että vastapuoli voisi hyötyä enemmän siitä, että kysyn häneltä sen sijaan voimallisia kysymyksiä. Kuunteleminen ja kysymysten esittäminen on avannut minulle ihan uuden maailman ajattelun laadun kehittämisessä.

Lue lisää

Koulutus oli todella vaikuttava runsaine harjoitteineen

Koulutus: Sertifioitu systeeminen coach©

Keskeisin johtamistyöhön saamani oppi oli rakentava tapa avoimempaan keskusteluun ja organisaation positiiviseen haastamiseen. Koen voivani koulutuksen avulla aikaansaada yhä vastuullisempaa toimintaa työyhteisössäni.

Lue lisää