Asiakastarinat
Rebuilding collaboration & respect in the management team
Case ALMACO Group, SAS
Management team training
During the BoMentis management team training held by Executive Coach Peter Peitsalo we had to open ourselves to our team members. This doesn’t usually happen since at work we all wear an armor.
Lue lisää
Tiimicoaching-koulutus, josta saa rahoilleen vastinetta
Case Laurea
Koulutus: Tiimicoachingin perusteet©
Näen, että koulutuksen osaamistavoitteet vastaavat hyvin tämän päivän ja lähitulevaisuuden työelämän tarpeisiin ja koin että nyt oli hyvä aika täydentää osaamista tältä osin.
Lue lisää
Coaching on kansalaistaito
Case LähiTapiola
Koulutus: Systemic Business Coach®
Ymmärrän Systemic Business Coach® -koulutuksen myötä itseäni ja toisia paremmin. Ymmärrän myös, miten voin työssäni osaamisen kehittäjänä nyt hyödyntää coachingia. Sain paljon konkreettisia työvälineitä, joita voin suoraan käyttää työroolissani. Merkittävä anti koulutuksesta oli ajattelutavan muutos. Oivallukseni on se, että minun ei todellakaan tarvitse lähteä neuvomaan ihmisiä, vaan he löytävät todellakin itse ratkaisut haasteisiinsa. Kuuntelu ja keskustelu ovat niitä asioita, jotka vievät eteenpäin, eikä se, että minä kertoisin, miten asiat kannattaa tehdä.
Lue lisää
Toimiva virtuaalikoulutus – apuvälineitä omaan coachaukseen tiimien kanssa
Case Jari Lehtineva, Leanet Oy
Koulutus: Tiimicoachingin perusteet©
Halusin koulutukseen mukaan verestämään coaching-ajatteluani sekä oppimaan ja pohtimaan coaching-taitojen soveltamista myös tiimien valmennuksessa. Koulutuksessa käydyt konkreettiset työkalut toivat suoraan apuvälineitä omaan coachaukseen tiimien kanssa.
Lue lisää
Tehokkaalla vuorovaikutuksella kohti tuloksia
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen
Borealis Polymers Oy:n toimitusjohtaja Salla Roni-Poranen sekä HR Business Partner Martina Haglund lukivat Valmentava mentorointi -kirjan. He nostivat erityiskiitokset kirjan runsaista työkaluista sekä käytännönläheisistä esimerkeistä. Käsikirjamaisen kirjan opit ja ajatukset sopivat heidän mielestään moniin tilanteisiin ja eri asemassa toimiville henkilöille – johdossa työskentelevistä henkilöistä asiantuntijoihin.
Lue lisää
Lisäpotkua, menetelmiä ja tuoreita näkökulmia tiimityöhön
Case HUS
Koulutus: Systemic Team Coach
Kehittämispäällikkö Petri Näätäsen HUS-organisaatiosta sai koulutuksesta konkreettisia työskentelymalleja sekä näkemystä ja uskoa siihen, että tiimin oppimisvalmiuksien kehittäminen on yksi keskeisimmistä muutosvoimista koko organisaatiolle.
Lue lisää
Ulkopuolista sparrausta johtoryhmäämme? Kyllä, sitä tarvitaan!
johdon tiimivalmennus
BoMentis veti sosiaali- ja terveysalan asiakasyrityksen johdon jäsenille tiimivalmennuksen. Mitä BoMentiksen valmennuksesta on jäänyt elämään? Miten valmennus auttoi osallistujia sekä koko asiakasta selviytymään muutospyörteistä?
Lue lisää
Kiinnostuminen auttaa jaksamista
Case Hotelli Rantapuisto
Hotelli Rantapuiston johtaja Riitta Liikamaa ja ravintolapäällikkö Jenni Salonen puhuvat Executive Coach Marjut Alatalon kanssa niistä keinoista, jotka auttavat heitä selviytymään poikkeusoloista.
Lue lisää
Oivalluksia, jotka kantavat minut vielä pitkälle
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen
Luin Vesa Ristikankaan, Marjo-Riitta Ristikankaan sekä Marjut Alatalon teoksen ”Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen” (Kauppakamari, 2020), koska olin päättänyt löytää itselleni mentorin edessä siintävälle, entuudestaan toistaiseksi vieraalle urapolulleni. Tahdoin tuekseni viisaampien osaamista sekä kokemuksia - ja niitä todella sain. Lukuisat kirjasta löytyvät testit koin mielekkäiksi, kun sain sanoitettua omia ajatuksia uudella tavalla ja tunnistettua naamioituneita uskomuksia sekä ajatuksia. Kaiken kaikkiaan olen iloinen siitä, että kyseinen kirja on kirjoitettu ja sain sen luettavakseni.
Lue lisää
”Kehäkettukin kehittyy”
Case Lindström
Valmennus: Valmentava esimiestyö
Pitkänlinjan esimies ja johtoryhmän jäsen Marjut Hiironen, Lindströmin Keski-Suomen yksiköstä, kertoo videolla omia ajatuksiaan valmentavan johtajuuden matkastaan, jonka hän aloitti jo vuonna 2017.
Lue lisää
Valmentava mentorointi on todellista win-win yhteistyötä
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi
Valmentava mentorointi -kirja kertoo käytännönläheisesti mitä mentorointi on sekä aktorin että mentorin näkökulmasta. Erinomaiseksi sen tekee loistavat ja runsaat ohjeet yhteistyölle ja luottamuksen rakentamiselle. Ilman näitä kahta ei synny suhdetta joka vie mentoroitavan uudelle tasolle ja kasvattaa mentorin näkökulmia laaja-alaisemmiksi. Kirjan opeilla syntyy loistava win-win tilanne mentorin ja mentoroitavan yhteistyölle - siihen mentoroinnin tulee aina tähdätä!
Lue lisää
”Oma rooli esimiehenä kirkastuu ja työ helpottuu”
Case Lindström
Valmennus: Valmentava esimiestyö
Arttu Kähönen, yksi Lindströmin myynnin esihenkilöistä toteaa valmentavan esimiestyön valmennusten olleen ennen kaikkea matka itseen. Kokemuksena tapa miten valmennus tehtiin oli jo opettavainen: kun tehdään itse, puhutaan yhdessä ja esitetään kysymyksiä toisille, niin samalla oppii valmentamista.
Lue lisää
Kilpailuetua systeemisen tiimicoachingin kyvykkyydellä
Millie Ahlskog
Koulutus: Systemic Team Coach©
Vuonna 2018 Millien oli vetämässä isompaa coachingryhmää, kun tarve oman tiimicoach- ammattitaidon kehittämiselle vahvistui. Halu syventyä tiimicoachingin saloihin ja tarve oppia lisää työkaluja sinetöivät Millien päätöksen ilmoittautua mukaan BoMentiksen Systemic Team Coach© -koulutukseen.
Lue lisää
Narrative Big Five: Voimallinen työkalu itsetuntemuksen vahvistamiseen
Narrative Big Five purkukeskustelu
Narrative Big Five -arvioinnin purkukeskustelu aktivoi HR-ammattilaista pohtimaan sitä, kuinka kohdata arjessa tapahtuvia tilanteita, joissa oma toimintatyyli tuottaa haasteita. Ammattilaisen kanssa keskustelu tuottaa tuoreita ajatuksia ja auttaa päivittämään omaa suhtautumista arjen haasteellisiin tilanteisiin ja niihin liittyviin tunteisiin.
Lue lisää
"Valmentava mentorointi -kirja antaa hyviä eväitä roolista riippumatta"
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen
Kirjailija ja Executive Coach Marjut Alatalo haastattelee videolla Elisa Oyj:n kehittämispäällikkö Mikko Reijosta kirjasta Valmentava mentorointi - opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen (Kauppakamari, 2020). Mitä oppeja & hyötyjä Mikko kirjasta sai?
Lue lisää
”Valmentavan otteen omaksuminen ihan selkeesti helpottaa johtamistyötä”
esihenkilövalmennus
BoMentiksen valmennus auttoi sote-toimialaamme todella paljon. Valmennuksen hyötyjä olivat konkreettiset työkalut ja mallit, jotka ovat päässeet arjessa käyttöön. Muita hyötyjä valmennuksesta olivat lisääntynyt itseluottamus ja usko omaan tekemiseen.
Lue lisää
Uskoa omaan tekemiseen tiimicoaching-koulutuksesta
Case Entratum Oy
Koulutus: Systemic Team Coach®
Halusin parasta koulutusta, mitä markkinoilta oli saatavilla tiimicoachingiin liittyen, joten ilmoittauduin mukaan Systemic Team Coach© -koulutukseen. Merkittävin hyöty koulutuksesta on oman tiimicoach-osaamisen ja varmuuden lisääntyminen. Asiakkaat arvostavat koulutusta ja hyvä niin.
Lue lisää
Miksi edistää valmentavaa johtajuutta? Asiantuntijat vastaavat | Lindström & BoMentis
Case Lindström
Valmennus: Valmentava johtaminen
Mitä on valmentava johtaminen ja miksi sen edistäminen organisaatiossa kannattaa? Lindströmillä valmentavan johtamisen kulttuuria on lähdetty rakentamaan yhdessä BoMentis Coaching Housen kanssa. Tällä videolla Lindströmin ja Bomentiksen asiantuntijat kertovat, miksi ja miten me yhdessä edistämme valmentavaa johtajuutta.
Lue lisää
Team Coaching Experiences
Case Boehringer Ingelheim Finland
Training: Team Coaching
Amos Gyllenbögel, Managing Director of Boehringer Ingelheim Finland opens up about his team coaching experiences to Anna Lönnroth. ”We saw very quickly that it was a good investment to bring in an external team coach. Even if it takes some time, team coaching, in the long term helps us to save time. Because of team coaching, we are now stronger as a team.”
Lue lisää
Rohkea hyppy tiimicoachaukseen
Case TAMK Proakatemia
Koulutus: Systemic Team Coach©
Kuinka tukea, valmentaa ja kehittää yhteisöjä ja tiimejä? Tanja Verho, Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) yrittäjyyden yksikön Proakatemian päävalmentaja, halusi syventää osaamistaan tiimicoachingista. Proakatemian tiimivalmentamisessa systeemisyys ja systeemiajattelu ovat olleet koko ajan vahvemmin läsnä ja Tanja uskoikin saavansa Systemic Team Coach© -koulutuksesta uusia työkaluja ja näkemyksellisyyttä systeemisen otteen soveltamiseen tiimien kehittämisessä sekä verkoston rakentamista tiimien coachauksesta kiinnostuneiden kanssa.
Lue lisää