Asiakastarinat
Oivalluksia, jotka kantavat minut vielä pitkälle
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen
Luin Vesa Ristikankaan, Marjo-Riitta Ristikankaan sekä Marjut Alatalon teoksen ”Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen” (Kauppakamari, 2020), koska olin päättänyt löytää itselleni mentorin edessä siintävälle, entuudestaan toistaiseksi vieraalle urapolulleni. Tahdoin tuekseni viisaampien osaamista sekä kokemuksia - ja niitä todella sain. Lukuisat kirjasta löytyvät testit koin mielekkäiksi, kun sain sanoitettua omia ajatuksia uudella tavalla ja tunnistettua naamioituneita uskomuksia sekä ajatuksia. Kaiken kaikkiaan olen iloinen siitä, että kyseinen kirja on kirjoitettu ja sain sen luettavakseni.
Lue lisää
”Kehäkettukin kehittyy”
Case Lindström
Valmennus: Valmentava esimiestyö
Pitkänlinjan esimies ja johtoryhmän jäsen Marjut Hiironen, Lindströmin Keski-Suomen yksiköstä, kertoo videolla omia ajatuksiaan valmentavan johtajuuden matkastaan, jonka hän aloitti jo vuonna 2017.
Lue lisää
Valmentava mentorointi on todellista win-win yhteistyötä
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi
Valmentava mentorointi -kirja kertoo käytännönläheisesti mitä mentorointi on sekä aktorin että mentorin näkökulmasta. Erinomaiseksi sen tekee loistavat ja runsaat ohjeet yhteistyölle ja luottamuksen rakentamiselle. Ilman näitä kahta ei synny suhdetta joka vie mentoroitavan uudelle tasolle ja kasvattaa mentorin näkökulmia laaja-alaisemmiksi. Kirjan opeilla syntyy loistava win-win tilanne mentorin ja mentoroitavan yhteistyölle - siihen mentoroinnin tulee aina tähdätä!
Lue lisää
”Oma rooli esimiehenä kirkastuu ja työ helpottuu”
Case Lindström
Valmennus: Valmentava esimiestyö
Arttu Kähönen, yksi Lindströmin myynnin esihenkilöistä toteaa valmentavan esimiestyön valmennusten olleen ennen kaikkea matka itseen. Kokemuksena tapa miten valmennus tehtiin oli jo opettavainen: kun tehdään itse, puhutaan yhdessä ja esitetään kysymyksiä toisille, niin samalla oppii valmentamista.
Lue lisää
Kilpailuetua systeemisen tiimicoachingin kyvykkyydellä
Millie Ahlskog, Toppen Coaching Oy
Koulutus: Systemic Team Coach©
Vuonna 2018 Millien oli vetämässä isompaa coachingryhmää, kun tarve oman tiimicoach- ammattitaidon kehittämiselle vahvistui. Halu syventyä tiimicoachingin saloihin ja tarve oppia lisää työkaluja sinetöivät Millien päätöksen ilmoittautua mukaan BoMentiksen Systemic Team Coach© -koulutukseen.
Lue lisää
Narrative Big Five: Voimallinen työkalu itsetuntemuksen vahvistamiseen
Narrative Big Five purkukeskustelu
Narrative Big Five -arvioinnin purkukeskustelu aktivoi HR-ammattilaista pohtimaan sitä, kuinka kohdata arjessa tapahtuvia tilanteita, joissa oma toimintatyyli tuottaa haasteita. Ammattilaisen kanssa keskustelu tuottaa tuoreita ajatuksia ja auttaa päivittämään omaa suhtautumista arjen haasteellisiin tilanteisiin ja niihin liittyviin tunteisiin.
Lue lisää
"Valmentava mentorointi -kirja antaa hyviä eväitä roolista riippumatta"
Kirja-arvostelu: Valmentava mentorointi - Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen
Kirjailija ja Executive Coach Marjut Alatalo haastattelee videolla Elisa Oyj:n kehittämispäällikkö Mikko Reijosta kirjasta Valmentava mentorointi - opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen (Kauppakamari, 2020). Mitä oppeja & hyötyjä Mikko kirjasta sai?
Lue lisää
”Valmentavan otteen omaksuminen ihan selkeesti helpottaa sinun työtäsi”
esihenkilövalmennus
BoMentiksen valmennus auttoi sote-toimialaamme todella paljon. Valmennuksen hyötyjä olivat konkreettiset työkalut ja mallit, jotka ovat päässeet arjessa käyttöön. Muita hyötyjä valmennuksesta olivat lisääntynyt itseluottamus ja usko omaan tekemiseen. Arvokasta valmennuksessa on ollut se, että on oppinut uusia tapoja, kuinka lähestyä erilaisia tilanteita. "Kokeilkaa valmentavaa otetta ja menkää valmennukseen kehittämään itseänne."
Lue lisää
Uskoa omaan tekemiseen tiimicoaching-koulutuksesta
Case Entratum Oy
Koulutus: Systemic Team Coach®
Halusin parasta koulutusta, mitä markkinoilta oli saatavilla tiimicoachingiin liittyen, joten ilmoittauduin mukaan Systemic Team Coach© -koulutukseen. Merkittävin hyöty koulutuksesta on oman tiimicoach-osaamisen ja varmuuden lisääntyminen. Asiakkaat arvostavat koulutusta ja hyvä niin.
Lue lisää
Miksi edistää valmentavaa johtajuutta? Asiantuntijat vastaavat | Lindström & BoMentis
Case Lindström
Valmennus: Valmentava johtaminen
Mitä on valmentava johtaminen ja miksi sen edistäminen organisaatiossa kannattaa? Lindströmillä valmentavan johtamisen kulttuuria on lähdetty rakentamaan yhdessä BoMentis Coaching Housen kanssa. Tällä videolla Lindströmin ja Bomentiksen asiantuntijat kertovat, miksi ja miten me yhdessä edistämme valmentavaa johtajuutta.
Lue lisää
Team Coaching Experiences
Case Boehringer Ingelheim Finland
Training: Team Coaching
Amos Gyllenbögel, Managing Director of Boehringer Ingelheim Finland opens up about his team coaching experiences to Anna Lönnroth. ”We saw very quickly that it was a good investment to bring in an external team coach. Even if it takes some time, team coaching, in the long term helps us to save time. Because of team coaching, we are now stronger as a team.”
Lue lisää
Rohkea hyppy tiimicoachaukseen
Case TAMK Proakatemia
Koulutus: Systemic Team Coach©
Kuinka tukea, valmentaa ja kehittää yhteisöjä ja tiimejä? Tanja Verho, Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) yrittäjyyden yksikön Proakatemian päävalmentaja, halusi syventää osaamistaan tiimicoachingista. Proakatemian tiimivalmentamisessa systeemisyys ja systeemiajattelu ovat olleet koko ajan vahvemmin läsnä ja Tanja uskoikin saavansa Systemic Team Coach© -koulutuksesta uusia työkaluja ja näkemyksellisyyttä systeemisen otteen soveltamiseen tiimien kehittämisessä sekä verkoston rakentamista tiimien coachauksesta kiinnostuneiden kanssa.
Lue lisää
Increased awareness on leadership style
Case Raute Canada
Training: Leadership Development
Patrick Dronsky, President and Head of Engineering from Raute Canada attended BoMentis’s Leadership training. He was happy about how the training turned out. BoMentis was familiar with Raute’s business and organizational structure, which made the training very applicable to the organization.
Lue lisää
Valmennus lähtölaukauksena tiimin yhteistoiminnalle
Case Kekkilä-BVB
Valmennus: Tiimivalmennus
Kekkilä-BVB:n Senior Category Manager Anu Heikkilä johtaa uutta kansainvälistä tuotehallintatiimiä. Tiimissä toivottiin tutustumista, tiimiytymistä sekä toisten kommunikaatio- ja toimintatyylien oppimista. Tiimille ei ollut vielä omia vakiintuneita pelisääntöjä eikä toimintatapoja. Valmennukselta Anu odotti, että tiimin jäsenet löytäisivät ihmiset roolien takana ja oppisivat tuntemaan toisensa sekä tunnistamaan eri persoonien välisiä eroja.
Lue lisää
Coaching-taidoista perspektiiviä asiakastyöhön
Case Iiro Korhonen
Koulutus: Systemic Business Coach®
Yrittäjä ja psykologi Iiro Korhonen lähti kouluttautumaan coachiksi saadakseen lisää työkaluja ja oivalluksia omaan työhönsä, mutta saikin koulutukselta vielä enemmän kuin olisi voinut kuvitellakkaan. Systemic Business Coach® -koulutuksen suurin hyöty oli perspektiivin saaminen psykologin asiakastyöhön. Iiro sai uutta näkökulmaa, uusia oivalluksia, sekä konkreettisia keinoja tehdä omaa työtä paremmin. Iiron mukaan koulutus sopii kaikille, jotka haluavat kehittää omaa kykyään valmentavaan työskentelyotteeseen. Vahva suositus!
Lue lisää
Virtuaalivalmennukset ovat hyviä ja vaikuttavia
Valmentava ote etäjohtamisessa
Sosiaali- ja terveystoimialan asiakkaamme avaa ajatteluaan pandemia-ajan virtuaalivalmennuksien opeista ja hyödyistä.
Lue lisää
Coaching - tulevaisuuden työelämätaito!
Case Sari Soivio
Koulutus: Systemic Business Coach®
Yrittäjä ja palveluliiketoiminnan kehittämistehtävien asiantuntija Sari Soivio päätti lähteä kouluttautumaan Systemic Business Coachiksi®, koska hän uskoo coachingin olevan tulevaisuuden työkalu organisaatiomuutokseen ja kehitystyöhön. Systeeminäkökulma laajentaa businesscoaching-ajattelua, sillä se ottaa huomioon yksilön lisäksi sen toimintaympäristön, mm. taustaorganisaation sekä tiimin, eri vaikuttavat ilmiöt ja suhteet. Coachingista opitaan paljon tärkeitä työelämätaitoja, jotka liittyvät mm. keskinäisen vuorovaikutuksen laadun parantamiseen, tunneälyyn ja resilienssiin.
Lue lisää
Systeemisyyden merkitys kristallisoitui
Case Salla Ibrahim
Koulutus: Systemic Business Coach®
Yrittäjä ja psykologi Salla Ibrahim kiinnostui valmentavasta työotteesta ja kaipasi sekä työkaluja että erityyppistä näkökulmaa psykologian ympärille. Systemic Business Coach® -koulutuksesta jäi Sallalle erityisesti mieleen systeemisyys, joka toi hänelle arvokkaan lisän omaan psykologiseen osaamiseen. Koulutus tarjosi Sallalle käytännön hyötyjä, muun muassa varmuutta omaan tekemiseen, struktuuria sekä käytännön työkaluja, joita hän aktiivisesti käyttää asiakkaittensa kanssa.
Lue lisää
Coachingin syväoppimista ja kehittämisenergiaa arkeen
Koulutus: Sertifioitu Systeeminen Coach©
"Koulutuksesta jäi käteen paljon coaching-osaamista, mutta erityisen tärkeää oli halu ja kyky opetella sitä lisää. Tämä antaa raamit siihen, että osaa itse kehittää itseään coachin vaativassa roolissa.”
Lue lisää
Johtoryhmävalmentaja haastaa virtuaalisestikin
Case Aitomation Oy
Valmennus: Johtoryhmävalmennus
Virtuaalisesti toteutettu johtoryhmävalmennuksemme toteutui erinomaisesti. Mahtavaa Vesa Ristikankaassa valmentajana on se, että hän ei päästä helpolla. Hän oli koko ajan johtoryhmän pulssilla. Haastoi ja puski meitä puhumaan niistä asioista, joista meidän pitääkin puhua. Sama toteutui virtuaalisesti ja kasvotusten toteutetussa valmennuksessa. Kiitos!
Lue lisää