Opin vahvistamaan tiimin hyvinvointia
Anne Nahkala
Koulutus: Systemic Team Coach©
Anne Nahkala, Avventurasta, on pitkään toiminut hyvinvoinnin ja johtamisen valmentamisen parissa. Hän halusi syventää omaa ammattitaitoaan ja löytää uusia tapoja auttaa asiakkaitaan entistä paremmin.
Opin syvemmin tiimien dynamiikkaa
Systemic Team Coach© -koulutus tarjosi juuri sen, mitä hän etsi: syvempää ymmärrystä tiimien dynamiikasta ja systeemisistä tekijöistä, jotka vaikuttavat niiden toimintaan. Anne näki tiimicoachingissa valtavan potentiaalin perinteisten valmennusmenetelmien rinnalla ja halusi laajentaa osaamistaan sen hyödyntämisessä asiakkaidensa tukemiseksi.
Käytännön harjoittelu opetti
Koulutuksessa Anne koki erityisen arvokkaaksi systemaattisten tiimicoaching-taitojen harjoittelun ja niiden soveltamisen käytännössä. Harjoitusasiakkaan kanssa työskentely tarjosi hänelle mahdollisuuden testata oppeja todellisessa ympäristössä, ja reflektio tämän pohjalta syvensi hänen oppimistaan merkittävästi. Anne piti myös opettavaisena sitä, että kouluttajia oli useampi. Heidän parityöskentelynsä mallinsi käytännössä tiimicoachingin ydintä ja näytti, miten valmentajaparin yhteistyö voi tukea prosessia parhaalla mahdollisella tavalla.
”Harjoitusasiakkaan kanssa tekemäni työ konkretisoi koulutuksen hyödyt.”
Anne työskenteli harjoitusasiakkaan kanssa, jossa tiimi toimi hyvin keskenään, mutta jatkuvat muutokset ja ulkopuoliset paineet olivat luoneet kuormitusta ja ristiriitoja. Tiimicoaching-prosessi auttoi tiimiä tunnistamaan nämä systeemiset haasteet ja löytämään tapoja vaikuttaa niihin positiivisesti. ”Erityisesti tiiminvetäjä löysi rohkeutta kohdata haasteet ja viedä asioita eteenpäin,” Anne kertoo. Hän on varma, että ilman tiimicoachingia nämä tulokset eivät olisi olleet mahdollisia.
Tiimien voimaantuminen systeemisen coachingin avulla
Koulutus antoi Annelle konkreettisia työkaluja ja uusia näkökulmia siihen, miten hän voi coachata tiimejä entistä tehokkaammin. Perinteisten valmennusmenetelmien sijaan hän pystyy nyt hyödyntämään tiimicoachingia syvemmällä tasolla. Anne ymmärtää aiempaa paremmin systeemisyyden vaikutukset tiimien toimintaan – niin tiimien sisällä kuin niiden ulkopuolellakin. Tämä osaaminen on auttanut häntä tukemaan tiimejä avoimuuden ja psykologisen turvallisuuden sekä toimivan yhteistyön lisäämisessä, mikä on ollut keskeistä tiimien hyvinvoinnin kannalta. Hyvinvointi lisääntyy tiimicoachingin avulla, totetaa Anne painokkaasti.
Hyvinvoinnin näkökulma etusijalla
Annen työn ytimessä on ihmisten ja tiimien hyvinvointi. Systemic Team Coach© -koulutus avasi hänelle uusia mahdollisuuksia yhdistää osaamisensa. Koulutus auttoi hänet ymmärtämään, miten yksilöcoaching, tiimicoaching ja terapeuttinen työ voivat toimia yhdessä eri tilanteissa. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa mahdollisti sen, että Anne pystyy tukemaan tiimejä entistä paremminluomaan työympäristöjä, joissa kaikilla oli hyvä olla ja joissa yksilöt uskaltavat tuoda esiin omia haasteitaan ja löydetään toimivaa yhteistyötä. Tämä oivallus oli avain siihen, että tiimien ilmapiiri ja hyvinvointi paranee.
”Haluan kiittää erityisesti Annaa ja muita kouluttajia heidän ammattitaitoisesta ja inspiroivasta otteestaan. Heiltä oli ilo oppia, ja heidän parityöskentelynsä toi arvokasta lisäoppia myös omaan tekemiseeni. Koulutus ei vain opettanut uutta – se myös vahvisti uskoani siihen, miten paljon tiimicoaching voi tarjota tiimien ja yksilöiden hyvinvoinnin edistämisessä.”