Johtoryhmän dynamiikka näkyväksi – lopputuloksena vahvistunut luottamus ja toimiva yhteistyö
Case kunnanjohtaja
Johtoryhmävalmennus
Kunnanjohtaja oli kuullut meistä jo ennakkoon – vahvat referenssit loivat luottamusta ennen yhteistyön alkua. Kun organisaatiossa nousi esiin akuutti ja haastava tilanne, tarvittiin kumppani, joka pystyy reagoimaan nopeasti ja tuomaan rakenteen tilanteeseen.
”Asiat pintautuivat nopeasti, ja saimme välittömästi tukea. Kokonaisuus vietiin läpi erittäin ammattitaitoisesti – alusta asti oli selkeä ote, tavoite ja polku. Tuli varma tunne, että tämä prosessi on käytävä läpi.”
Valmennuksessa yhdistyivät jämäkkyys ja inhimillinen myötäote. Vaikeitakaan asioita ei vältelty, mutta niitä käsiteltiin tavalla, joka vahvisti luottamusta ja mahdollisti aidon dialogin.
”Kun tilanne oli haastava, valmentajalla oli hyvä, jämäkkä ote. Luottamus syntyi nopeasti – tiesimme, että asiat eivät jää vellomaan.”
Prosessin aikana johtoryhmän dynamiikka tuli näkyväksi. Erityisen arvokkaaksi koettiin se, että johtajat pysähtyivät tarkastelemaan omaa toimintaansa osana laajempaa systeemiä. Lopputuloksena syntyi myös yhteinen ymmärrys rooleista ja vastuista:
”Pääsimme maaliin, jossa jokainen kävi läpi oman roolinsa systeemissä ja pohti, miten omalla toiminnallaan voi vaikuttaa parempaan lopputulokseen.”
Kunnanjohtaja arvosti erityisesti valmentajan kykyä pitää prosessi ohjauksessaan myös intensiivisissä keskusteluissa.
”Valmentaja ei antanut kenenkään ‘lumota’ toista – keskustelu pysyi rakentavana ja tasapainoisena. Haastamista oli sopivasti, ja se auttoi meitä reagoimaan nopeammin.”
Lisäksi valmentajan vahva ihmisten lukemisen kyky sekä tarttumisrohkeus auttoi tunnistamaan tilanteet ajoissa. Johtoryhmän valmennusprosessin keskeiset hyödyt siis olivat:
- Nopea ja asiantunteva tuki vaikeassa tilanteessa
- Selkeä rakenne ja tavoitteellinen eteneminen
- Johtoryhmän roolien ja vastuiden kirkastuminen
- Kyky käsitellä haastavia teemoja rakentavasti
- Vahvistunut luottamus ja toimivampi yhteistyö
Kunnanjohtaja vielä lopuksi kiteytti olennaisen:
”Prosessi vietiin maaliin määrätietoisesti. Tämä vahvisti koko johtoryhmän kyvykkyyttä toimia yhdessä.”