Valmentava ote, joka muuttaa johtamista – konkreettisia oppeja arkeen

Miika Mendolin työskentelee esihenkilötehtävissä ja on kiinnostunut jatkuvasti kehittämään omaa johtamisosaamistaan. Miika oli yhdessä esihenkilönsä kanssa pohtinut, millainen koulutus tukisi hänen ammatillista kasvuansa. Lopullinen kipinä BoMentis Oy:n Systemic Business Coach® -koulutukseen syttyi, kun hänen oma coachinsa suositteli koulutusta lämpimästi. 

”Pohdimme vaihtoehtoja ja tämä koulutus nousi esiin suositusten kautta. Ymmärsin, että aina ei tarvitse hakea jotain täysin uutta, vaan myös omien vahvuuksien syventäminen voi olla todella arvokasta. Tämä tuntui juuri oikealta valinnalta.” 

Käytännönläheinen oppiminen ja vahva tuki kouluttajilta

Miika piti erityisesti siitä, että koulutuksessa keskityttiin vahvasti käytännön tekemiseen. Coaching-taitoja harjoiteltiin lähipäivillä ja välijaksoilla, mikä auttoi varmistamaan, että opitut asiat pysyivät mielessä myös koulutuspäivien välissä. 

”Lähipäivillä ja niiden välillä pääsi tekemään runsaasti coaching-harjoituksia. Se oli minulle suurin plussa. Koulutus rytmittyi hyvin, ja aiheet pysyivät tuoreina koko prosessin ajan.” 

Kouluttajien rooli nousi Miikan mielestä erittäin tärkeäksi. Hyvin fasilitoitu kokonaisuus, selkeä koulutusrakenne ja keskustelujen ohjaaminen tukivat oppimista. 

”Kouluttajat olivat selvästi paneutuneet koulutuksen sisältöihin ja rakenteeseen. Oli helppo heittäytyä mukaan.” 

Konkreettista hyötyä ja uusia oivalluksia omaan työhön

Miika kertoo hyödyntäneensä koulutuksesta saamiaan oppeja heti arjessa. Erityisesti valmentava ote on vahvistunut hänen esihenkilötyössään. 

”Otin koulutuksen myötä tietoisesti käyttöön valmentavan otteen johtamisessa. Olen hyödyntänyt myös coaching-työkaluja, kuten muokattua Crowley-mallia, arjen johtamistilanteissa. Lisäksi opin pois liiallisesta ratkaisukeskeisyydestä ja opin käyttämään enemmän voimaannuttavia kysymyksiä.” 

Koulutuksesta saadut verkostot ja vertaistuki olivat Miikalle myös merkittäviä – niiden arvo voi kasvaa entisestään tulevaisuudessa. 

Mieleenpainuva oppimiskokemus

Yksi erityisesti mieleen jäänyt hetki oli viimeisten lähipäivien intensiiviharjoitus, jossa osallistujat seurasivat toistensa coaching-tilanteita ja antoivat palautetta. Miikan mukaan harjoitus oli erittäin opettavainen ja vaikutti syvästi hänen oppimiseensa. 

Kenelle koulutus sopii?

Miika suosittelee koulutusta erityisesti esihenkilöille ja henkilöille, jotka ovat aidosti kiinnostuneita muiden auttamisesta ja valmentavasta johtamisesta. 

”Tämä koulutus on erinomainen valinta niille, jotka haluavat auttaa muita saavuttamaan tavoitteitaan – työssä tai elämässä. Jos valmentava ja osallistava johtaminen ei tunnu omalta, tämä ei välttämättä ole oikea paikka. Mutta jos aihe kiinnostaa, koulutuksesta saa todella paljon irti.” 

Kiitokset BoMentikselle

Miika arvosti erityisesti koulutuksen selkeää rakennetta ja sopivaa kestoltaan. Puolen vuoden mittainen kokonaisuus, jossa vuorottelivat lähipäivät ja välijaksot, sopi hyvin työn oheen. 

”Koulutus oli fiksusti rakennettu – se ei vaatinut valtavaa ajallista sitoutumista, mutta oli kuitenkin riittävän pitkä, jotta oppiminen ehti syventyä. Kokonaisuus toimi todella hyvin.”

 

– Miika Mendolin, Kattokeskus
Aluemyyntijohtaja, osakas, konsernin johtoryhmän jäsen