”Yksin kasvu on hankalaa” – miten Mari löysi uuden tason coachina?

Coachina kasvu uudelle tasolle

Mari Sarvi päätti osallistua Professional Systemic Business Coach® -koulutukseen, koska hänellä oli tarve löytää uutta näkökulmaa ja tukea omaan ammatilliseen kasvuun.

”Yksin kasvu on aika hankalaa. Tunsin, että tarvitsin jotakin lisää, jotta voisin kehittyä coachina ja viedä osaamistani seuraavalle tasolle.”

Oivallus kasvun kivusta, joka teki paremman coachin

Mari kertoo kokeneensa merkittäviä oivalluksia erityisesti tunnetietoisuuden äärellä. Hän oppi tunnistamaan paremmin omia tunteitaan ja reaktioitaan sekä sanoittamaan niitä tavalla, joka auttaa myös asiakasta pysähtymään oman kokemuksensa äärelle. Sitä, mitä PCC ja MCC tason coachina tarvitaan.

”Oli ilo huomata, että kasvamisen kipu olikin avain uuteen tasoon. Kun oppi kantamaan prosessia selkeämmin ja vähensi miellyttämisen tarvetta, työskentely asiakkaiden kanssa sai enemmän rakennetta ja vaikuttavuutta.”

Oivalluksia tunnetietoisuudesta ja systeemisyydestä

Merkittävä oivallus Marille oli myös se, miten koulutus auttoi häntä näkemään oman oppimisensa kokonaisuutena. Ohjelma eteni vaiheittain: aluksi tarkasteltiin coachin omaa sisäistä maailmaa ja toimintaa, sitten laajennettiin näkökulmaa coachattavaan ja hänen ympärillään vaikuttavaan systeemiin – aina asiakkaan asiakkaisiin ja muihin sidosryhmiin saakka.

”Koulutuksen draaman kaari auttoi hahmottamaan, miten oma työskentely kytkeytyy suurempiin kokonaisuuksiin asiakkaan elämässä ja organisaatiossa. Kun ymmärtää, ettei coachaus ole irrallinen hetki vaan osa laajempaa systeemiä, työ saa uudenlaista merkitystä sekä minulle että asiakkaalle. Lisäksi tärkeää oli saada jatkuvasti muistutusta siitä, miten todellakin jokaisella kohtaamisella on aina myös laajempia vaikutuksia.”

Lisäksi koulutus tarjosi mahdollisuuden palata coachaamisen perusasioiden äärelle siihen, mikä tekee vuorovaikutuksesta vaikuttavaa. Mari kertoo oppineensa arvostamaan rakenteen ja selkeyden merkitystä, siitä miten tärkeää on kantaa vastuu prosessista ja varmistaa, ettei keskustelu jää pinnalliseksi.

Läsnäolon ja kehollisen kuuntelun harjoittaminen oli keskeinen osa oppimista, sillä juuri nämä taidot muodostavat perustan ICF:n PCC-tasolla vaadittavalle syvälle coachin läsnäololle ja kuuntelulle. Näiden myötä Mari kokee saaneensa lisää rohkeutta, selkeyttä ja varmuutta haastaa asiakasta oikealla tavalla, asiakkaan kasvua aidosti tukien.

Kouluttajien esimerkki tuntui ja vaikutti

Coach-koulutuksen vaikuttavuudessa yksi keskeinen tekijä on ollut osaavat kouluttajat ja heidän tapansa ohjata.

”Kouluttajien rehellisyys ja yhteinen ihmettely tekivät ilmapiiristä turvallisen ja inhimillisen. Tuntui, että myös he olivat kasvumatkalla kanssamme. Se loi lohdullisen tunteen: valmiiksi ei tarvitse koskaan tulla.”

Koulutus oli rakennettu BoMentis, Coaching Houselle tyypilliseen tapaan, jossa on selkeä rakenne, käytännönläheiset harjoitukset ja sparriparien kanssa työskentely. Nämä loivat vahvan perustan oppimiselle.

Ohjelma tuki systemaattisesti ICF:n ydinosaamisalueita, erityisesti coachin kykyä rakentaa luottamuksellinen yhteistyösuhde, kuunnella syvällisesti ja edistää tietoisuuden laajenemista. Samalla koulutus vastasi EMCC:n kansainvälisiin standardeihin, joissa korostuvat jatkuva reflektio, ammatillinen kehittyminen ja eettinen vastuu.

Kirjallisuuspiirit, verkkoalustan monipuoliset tehtävät ja yhteisöllinen oppimisprosessi auttoivat viemään opit käytäntöön ja kehittämään niitä taitoja, joita ICF:n ja EMCC:n laatukriteerit edellyttävät: tietoista läsnäoloa, asiakkaan ajattelun laajentamista ja kestävää oppimista tukevan prosessin ohjaamista.

Kenelle Professional Systemic Coach® -ohjelma erityisesti sopii?

Mari suosittelee koulutusta erityisesti coach-kollegoille, jotka työskentelevät paljon yksin ja kaipaavat syvyyttä, rakennetta ja uusia työkaluja omaan tekemiseensä. Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kehittää itseään coachina kansainvälisten standardien mukaisesti – sekä ICF:n (International Coaching Federation) että EMCC:n (European Mentoring and Coaching Council) näkökulmasta. Koulutus vahvistaa niitä taitoja, joita molemmat viitekehykset korostavat: tietoista läsnäoloa, eettistä vastuullisuutta, jatkuvaa reflektiota ja kykyä fasilitoida asiakkaan ajattelua ja oppimista syvemmällä tasolla.

”Koulutus toi minulle oivalluksia, rohkeutta ja varmuutta. Se oli matka, jossa kasvun kipu muuttui voimavaraksi – ja sen vuoksi suosittelen sitä jokaiselle, joka haluaa kasvaa coachina seuraavalle tasolle.”

Coach-identiteetin kasvu on tärkeää asiakkaillemme

Mari kiteyttää vielä oman oppimisensa siihen, että koulutusten tehtävänä on vahvistaa ammatillista identiteettiä ja tuoda lisää varmuutta osaamiseen sekä sen sanoittamiseen. Ei vain tuoda lisää tietoa. Jatkuva oppiminen sai uuden merkityksen:

”Coachina kasvu ja tietoinen kehittyminen on myös eettinen lupaus asiakkaille eli viestin sillä sitä, että haluan kehittyä ja varmistaa, että pystyn tarjoamaan heille parasta mahdollista tukea.”