Tiiminvetäjän perusosaamiset
Tiiminvetäjän rooli on monipuolinen ja vaativa. On tärkeää, että tiiminvetäjä hallitsee perusosaamiset, jotka auttavat tiimiä saavuttamaan tavoitteensa. Näihin osaamisiin kuuluvat muun muassa tehokas viestintä, konfliktien hallinta ja motivointi. Hyvä tiiminvetäjä osaa myös tunnistaa tiimin jäsenten vahvuudet ja hyödyntää niitä parhaalla mahdollisella tavalla.
Lisäksi tiiminvetäjän tulee olla taitava ajanhallinnassa ja priorisoinnissa. Tämä varmistaa, että tiimi pysyy aikataulussa ja keskittyy olennaisiin tehtäviin. Tiiminvetäjän koulutus auttaa kehittämään näitä taitoja ja tarjoaa työkaluja, joilla tiiminvetäjä voi parantaa tiimin suorituskykyä.
Systemic Team Coach© -ohjelman hyödyt
Systemic Team Coach© -ohjelma tarjoaa monia hyötyjä tiiminvetäjille. Se auttaa ymmärtämään tiimin dynamiikkaa ja vuorovaikutusta syvällisemmin. Tämä tieto on arvokasta, kun pyritään parantamaan tiimin yhteistyötä ja tehokkuutta. Ohjelma keskittyy myös tiimin jäsenten yksilöllisten vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.
Ohjelma tarjoaa konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, joilla tiiminvetäjä voi tukea tiimiään paremmin. Näihin kuuluvat esimerkiksi fasilitointitekniikat ja konfliktien hallintamenetelmät. Systemic Team Coach -ohjelma auttaa tiiminvetäjää kehittämään johtamistaitojaan ja luomaan positiivisen ja tuottavan työympäristön.
Systemic Team Coach -valmennus eroaa perinteisistä valmennusohjelmista monin tavoin. Ensinnäkin se keskittyy tiimin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen, ei pelkästään yksilöiden valmentamiseen. Tämä lähestymistapa auttaa tiimiä toimimaan yhtenäisenä ja tehokkaana kokonaisuutena. Valmennus perustuu vahvaan teoriapohjaan ja käytännönläheisiin menetelmiin. Valmennuksessa hyödynnetään erilaisia toiminnallisia ja luovia menetelmiä, jotka tekevät oppimisesta mielenkiintoista ja tehokasta. Tämä erottaa sen monista muista valmennusohjelmista, jotka saattavat olla enemmän luentopainotteisia.
BoMentis: Luotettava kumppani tiimin kehittämisessä
Olemme olleet kehittämässä johtamista ja yhteistyötä Suomessa jo yli kahden vuosikymmenen ajan. Lähestymistapamme on rohkea ja innovatiivinen, ja käytämme erilaisia toiminnallisia ja luovia menetelmiä valmennuksissamme. Tämä auttaa tiimejä löytämään uusia tapoja toimia ja kehittyä.
Valmennuksemme yhdistävät tekemisen vahvaan teoriapohjaan ja asioiden yhteiseen pohtimiseen. Tämä luo valmennustilanteen, jossa tavoiteltavat muutokset saavat alkunsa ja tapahtuvat rennossa ja dynaamisessa ilmapiirissä. Olemme sitoutuneet auttamaan tiimejä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.
Koulutusohjelman rakenne ja sisältö
Systemic Team Coach© -ohjelma koostuu useista moduuleista, jotka kattavat tiiminvetäjän tarvitsemat taidot ja tiedot. Ohjelma alkaa perusteista, kuten tiimin dynamiikan ymmärtämisestä ja viestintätaidoista. Tämän jälkeen siirrytään syvemmälle aiheisiin, kuten konfliktien hallintaan ja fasilitointitekniikoihin.
Jokainen moduuli sisältää sekä teoreettista että käytännönläheistä oppimista. Osallistujat saavat mahdollisuuden harjoitella uusia taitojaan käytännössä ja saada palautetta. Tämä varmistaa, että opitut taidot siirtyvät suoraan käytäntöön ja parantavat tiimin toimintaa.