Uteliaisuus ja sen merkitys esimiesvalmennuksessa
Uteliaisuus on avainasemassa esimiesvalmennuksessa, koska se auttaa johtajia kehittymään ja laajentamaan näkemyksiään. BoMentis ymmärtää uteliaisuuden voiman ja sitä hyödynnetään vahvasti valmennuksissamme. Uteliaisuus auttaa esimiestä pysymään avoimena uusille ideoille ja näkökulmille, mikä on erityisen tärkeää nykypäivän nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Uteliaisuus kannustaa kysymään lisää ja syventymään aiheisiin, mikä edistää oppimista ja kehittymistä.
Valmennuksissamme kannustamme osallistujia olemaan uteliaita ja rohkeasti kyseenalaistamaan totuttuja toimintatapoja. Uteliaisuus auttaa löytämään uusia tapoja ratkaista ongelmia ja kehittää omaa johtajuuttaan. BoMentis haluaa luoda valmennustilanteen, jossa uteliaisuudelle annetaan tilaa ja kannustetaan kysymään. Uteliaisuuteen perustuva oppiminen mahdollistaa syvällisemmän ymmärryksen ja johtajan tärkein tehtävä on olla utelias ja oppimishaluinen.
Kysymysten voima esimiesvalmennuksessa
Kysymykset ovat voimakas työkalu esimiesvalmennuksessa. BoMentis korostaa kysymysten tärkeyttä valmennuksissaan, sillä kysymys innostaa syvällisempään pohdintaan ja ajattelun herättelyyn. Kysyminen johtaa usein uusiin oivalluksiin ja auttaa esimiestä kehittämään ongelmanratkaisutaitojaan.
Valmennuksissamme rohkaisemme osallistujia kysymään, kyseenalaistamaan ja haastamaan totuttuja ajatusmalleja. Kysymykset auttavat avaamaan uusia näkökulmia ja potkaisevat käyntiin luovia ajatusprosesseja. BoMentis uskoo, että kysymysten voima ylittää valmiit vastaukset, sillä valmentaja voi auttaa johtajaa löytämään omat vastauksensa ja kehittämään ajatteluaan kysymyksiä esittämällä.