HR coachit rohkeuden puutarhureina: kohti rohkeaa ajattelua ja toimintaa | BoMentis Coaching House

HR coachit rohkeuden puutarhureina: kohti rohkeaa ajattelua ja toimintaa

Blogit

Kaikki päätöksenteko ja toiminta riippuvat ajattelusta, johon ne pohjautuvat. Jos ajattelutyötä tehdään kiireessä, paineen alla tai jännitteiden puristuksessa, tuloksena on kapeaa, mustavalkoista tai lyhytnäköistä toimintaa. Ajattelun laatu puolestaan määräytyy sen mukaan, millaista huomiota ja tarkkaavaisuutta ajattelukumppanit suovat toisilleen.

Organisaatioihin tarvitaan sisäisiä coacheja, kuuntelun ja kysymisen ammattilaisia, jotka suovat muille arvostavaa huomiota ja auttavat heitä ajattelemaan tuoreesti, luovasti ja rohkeasti. Samalla nämä rohkeuden puutarhurit mallintavat coachattavilleen toimintatapoja, jotka nämä voivat ottaa käyttöön omien johdettaviensa ja vertaistensa kanssa:

  1. He kuuntelevat arvostaen, kiinnostuneina ja uteliaina.
  2. He kysyvät voimallisia kysymyksiä, jotka poistavat rajoittavia olettamuksia.
  3. He rakentavat tasavertaista kumppanuutta.
  4. He haastavat rohkeasti.
  5. He luovat rauhallisen tilan ajattelulle.
  6. He rakentavat yhteistyötä kilpailun sijaan.
  7. He luovat turvallisen tunneympäristön, joka tukee luovuutta ja rohkeutta.
  8. He auttavat tutkimaan käsiteltävää asiaa ja luomaan siitä monipuolisen kuvan.
  9. He rakentavat vuorovaikutusta, jossa toinen kokee itsensä merkitykselliseksi.
  10. He hyödyntävät erilaisuutta entistä laadukkaamman ajattelun ja toiminnan rakennuspuuna.

HR organisaation ajattelun ja toiminnan kehittäjinä

Henkilöstöammattilaisten lisäarvo riippuu ratkaisevasti siitä, miten he asemoituvat suhteessa liiketoimintaan: Toisaalta heidän oltava riittävän lähellä bisnestä ymmärtääkseen, miksi ja miten sitä tehdään sekä tuottaakseen keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi yhdessä bisnesosaajien kanssa. Toisaalta HR tarvitsee riittävää etäisyyttä, jotta se voi tukea ja samalla aidosti haastaa itsestäänselvyyksiä ja olettamuksia.

Sisäisenä coachina HR pääsee kehittämään maaperää, jonka varaan menestyvä liiketoiminta ja johtaminen rakentuvat – eli laadukasta ajattelua ja vuorovaikutusta. Taitava coach nostaa esiin sisäisen asiakkaansa erinomaisuuden ja auttaa hänet kukoistamaan. Oletko sinä valmis haastamaan itsesi? Haastamalla itsesi, löydät myös välineitä toisten haastamiseen!

Lisätietoa
Kline, N. (2001) Time to Think. Listening To Ignite The Human Mind

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste