Miksi johtoryhmä? Miksi sen kehittäminen kannattaa?
Johtoryhmä ei ole vain kokousten pitämistä – se on yrityksesi tärkein johtamisen väline.
Johtoryhmä kokoaa yhteen organisaation keskeiset päätöksentekijät, linjaa suunnan ja varmistaa, että arki vie kohti strategisia tavoitteita.
Monessa pk-yrityksessä johtoryhmä on perustettu “koska niin kuuluu tehdä”. Mutta miten johtoryhmää hyödynnetään oikeasti niin, että se tuottaa lisäarvoa – myös asiakkaalle?
Jos johtoryhmällä ei ole selkeää tarkoitusta, rooleja, pelisääntöjä tai tavoitteita, siitä voi tulla vain lisää hallinnollista kuormaa – tai jopa hidaste.
Tervetuloa oppimaan yhdessä lisää 12.2.2026 webinaariin: Johtamisen johtaminen epävarmassa toimintaympäristössä. Tässä webinaarissa avataan, mitä johtamisen johtaminen tarkoittaa käytännössä ja miksi sen merkitys korostuu juuri nyt. Webinaarin vetäjänä toimii johdon valmentaja Hannele Haapio.
✅ Kokee tiiminä luottamusta, psykologista turvallisuutta ja sitoutuneisuutta
✅ Osaa osallistaa ja aktivoida rikastavaa keskustelua ja ajatustenvaihtoa
✅ Tekee fiksuja ja selkeitä päätöksiä ja vie ne maaliin
✅ Ottaa kantaa asiakkaan näkökulmasta, ei vain sisäisesti tai oman osaston näkökulmasta
✅ Toimii avoimesti, systemaattisesti ja rakentavasti
✅ Jakaa vastuun, onnistumiset ja opit
✅ Tukee liiketoiminnan kasvua
✅ Vahvistaa koko yrityksen toimintakulttuuria ja luo puitteet henkilökunnan onnistumisille
Valmennuksessa lähdemme liikkeelle yrityksenne tilanteesta. Emme tarjoa valmista mallia, vaan rakennamme teille sopivan kokonaisuuden. Keskeisiä teemoja ovat:
Toimitusjohtaja Pasi Anteroinen on kulkenut Liikenneturvassa pitkän matkan: hän tuli alkujaan parikymmentä vuotta sitten Liikenneturvan palvelukseen ”kesäpojaksi” ja jäi taloon. Edettyään vuosien mittaan organisaatiossa yhä vaativampiin tehtäviin hän aloitti vuonna 2020 Liikenneturvan toimitusjohtajana.
Hän totesi, että uudessa roolissa on luotava nahkansa uudelleen, ja tähän muutokseen hän pyysi tuekseen BoMentiksen ja Vesa Ristikankaan coaching-osaamisen.
Meillä on pitkä kokemus eri kokoisten organisaatioiden johtoryhmien valmennuksesta.
Tuomme mukaan systeemisen ajattelun, valmentavan johtajuuden ja käytännön työkalut, jotka sopivat pk-yrityksen arkeen.
Ymmärrämme liiketoimintaa – mutta ennen kaikkea ihmisiä, jotka tekevät siitä totta.
Kirja tarjoaa tuoreita ja vaikuttavia näkökulmia johtoryhmän kehittämiselle. Fokus on johtoryhmän todellisen huippuuden mekanismeissa ja konfliktikompetenssin ymmärtämisessä. Johtoryhmän tie tähtiin edellyttää rohkeutta lähteä matkalle. Oletteko te valmiita oppimaan ja kehittymään – yhdessä, johtoryhmänä?
Ristikangas Vesa & Rinne Tapani. Alma Talent. 2014.
Tutustu ja tilaaKysy lisää tai varaa suoraan maksuton johdon sparraus valmentajamme kanssa.
Mietitään yhdessä, mitä juuri teidän johtotiiminne tarvitsee päästäkseen uudelle tasolle.
Autan organisaatioita kääntämään muutokset kilpailueduksi systeemisen ajattelun, selkeän strategisen suunnan ja asiakasymmärryksen avulla. Haastan johtoryhmiä ja tiimejä tunnistamaan olennaisen, tekemään parempia päätöksiä ja viemään muutoksen vaikuttavasti käytäntöön.
Emme anna ohjeita ylhäältä – rakennamme ratkaisut yhdessä suoraan asiakkaidemme kanssa, konkreettisesti arjen työn tasolla.
Kyllä. Meillä on kokemusta valmennuksen linkittämisestä esim. strategiatyöhön, kulttuurin kehittämiseen, palvelukehittämiseen tai muutosjohtamiseen. Katsotaan yhdessä, miten saatte valmennuksesta parhaan hyödyn juuri teidän tilanteessa.
Ensikeskustelusta tarjoukseen usein viikossa – ensimmäinen valmennuspäivä voidaan järjestää teidän aikataulutoiveiden mukaan.
