
Monessa asiantuntijatiimissä on kaikki edellytykset onnistua – mutta tulokset jäävät vajaaksi. Jokainen osaa oman roolinsa ja tehtävänsä, mutta yhteistyö jää pintatasolle. Vastuut hämärtyvät, ja erilaiset työskentelytavat törmäävät. Suunta ei aina tunnu yhteiseltä.
Usein kyse ei ole osaamisesta – vaan siitä, että tiimin toimintaa ei ole koskaan pysähdytty huoltamaan.
Tunnistatko nämä merkit tiimissäsi?
- yhteistyö toimii periaatteessa… mutta kone yskii
- asioista puhutaan, mutta vikailmoitukset vilkkuvat
- samat kitkat toistuvat vaikka vikaa on jo korjattu
- tekeminen ei tunnu yhteiseltä vaan soraääniä kuuluu
Jos jokin näistä osuu, tiiminne ei välttämättä tarvitse lisää tekemistä – vaan oikeanlaisen huollon.
Järjestämme maksuttoman webinaarin, jossa avaamme keskeiset tiimien kipupisteet ja mitä niiden ratkaiseminen käytännössä vaatii.
Tässä webinaarissa kuulet:
- mitkä ovat yleisimmät tiimien kipupisteet
- miksi yhteistyö ei kehity itsestään
- mitä toimiva tiimin “vuosihuolto” käytännössä tarkoittaa
Kenelle?
Tämä webinaari sopii kaikille tiimien kanssa työskenteleville ja johtamisvastuullisille – erityisesti silloin, kun tiedät, että tiimissä olisi enemmän potentiaalia kuin mitä arjessa näkyy.
Miksi osallistua?
Saat 30 minuutissa kirkkaan kuvan siitä, missä kohtaa tiiminne yhteistyö sakkaa – ja mitä sille voi tehdä käytännössä.
Ei pelkkää teoriaa, vaan näkökulmia ja oivalluksia, joita voit lähteä viemään heti arkeen.
Webinaarin vetävät tiimien huollon ammattilaisemme Kati Lanu ja Tommi Rantamäki.
Kati uskoo, että tiimien menestys syntyy hyvästä yhteistyöstä ja toimivasta vuorovaikutuksesta. Hänellä on laaja kokemus johtamisesta ja tiimien kehittämisestä asiantuntijaorganisaatioissa, ja hän valmentaa niin johtoryhmiä, hallituksia kuin asiantuntijatiimejä. Kati luo valmennuksiin luottamuksellisen ilmapiirin, osallistaa aktiivisesti ja ohjaa rakentavasti kohti tavoitteita. Kati on kauppatieteiden maisteri (KTM), Systemic Business Coach® ja Systemic Team Coach©, EMCC-sertifioitu ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja.
Tommin mukaan todellinen muutos tarvitsee todellista kohtaamista tekijöiden kesken. Tommi omaa yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksen haastavista ja monimutkaisista vuorovaikutustilanteista hyvin erilaisissa työyhteisöissä. Hän on kouluttautunut Teatteritaiteen masteriksi yhdestä Suomen haastavimmasta koulutusohjelmasta, jossa keskiössä ovat ihmisten keskinäinen vuorovaikutus ja miten siihen voi vaikuttaa. Koulutukseltaan Tommi on lisäksi systeeminen business coach ja tiimicoach.
Ajankohta:
29.4. klo 8.00–8.30
👉 Varaa paikkasi ja tule kuulolle
Kysy lisää
Kati Lanu
Executive Coach
Executive Coach
Tavoitteisiin päästään yhdessä. Yhdessä myös opitaan ja kehitytään. Valmennan oivalluttavalla, osallistavalla ja kannustavalla otteella johtamisen ja esihenkilötyön tehtävissä toimivia, sekä vahvistan tiimien ja työyhteisöjen vuorovaikutusta, yhteistyötä, toimintatapoja ja työniloa
Tommi Rantamäki
Executive Coach
Executive Coach
Me viestimme yhteisössämme jatkuvasti joko tahallisesti tai tahtomattamme. Mitä paremmin tiedostamme miten viestimme toisillemme, sitä varmemmin viestillämme on haluttu vaikutus yhteisöömme. Vuorovaikutus on todellinen taitolaji, jossa pelkkä sujuva puhe ja miellyttävä käytös ei takaa, että sinun viestilläsi on haluttu vaikutus.