Peili | Erilaisuuden hyödyntämistyökalu

Peili™

Peili™-käyttäytymisprofiili on erilaisuuden johtamista ja yhteistyön rakentamista tukeva arviointi- ja palautetyökalu.

Erilaisuuden hyödyntämistyökalu

Peili™-käyttäytymisprofiili on erilaisuuden johtamista ja yhteistyön rakentamista tukeva arviointi- ja palautetyökalu. Peili™ toimii konkreettisena itsearviointi-, palaute- ja kehitystyökaluna yksilöille, tiimeille ja ryhmille.

Peili™ kuvaa erilaisia käyttäytymistyylejä siten, että se lisää vahvuuksia painottaen yksilöiden ja ryhmien ymmärrystä omasta ja toisten toiminnasta. Sen avulla opitaan toimimaan yhteistyössä paremmin.

Peili™:ssä on kolme osaa: käyttäytymisprofiili, luottamusprofiili ja kohtaamiskykyprofiili, joiden avulla lisätään yksilöiden ja tiimien kyvykkyyttä toimia vastuullisemmin ja viisaammin. Peilissä saadaan palautetta valituilta vastaajilta. Arviointi tapahtuu sähköisesti. Peili™ on saatavissa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Peili-toimintatyyliprofiilin hyödyt

  • lisää henkilökohtaista kasvua ihmisenä ja työntekijänä
  • parantaa johtamis-, esimies- ja asiantuntijatyön toteuttamista
  • nostaa käyttämättömän potentiaalin tietoiseksi käyttövaraksi
  • kehittää vuorovaikutustaitoja ja yhteistyötä
  • kehittää tiimien ja työryhmien toimintatapoja
  • tukee organisaatioiden muutostilanteita
Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste