Meillä on BoMentiksena ollut kunnia toimia johtamisen kehittämiskumppanina Helsingin kaupungin sosiaali -ja terveystoimialalla. Olemme saaneet olla mukana viemässä valmentavaa johtamisotetta useammalle sadalle Helsingin soten esihenkilöille. Kukin esihenkilö on osallistunut valmennusprosessiin, jossa useiden päivien ajan on ollut mahdollisuus pysähtyä oman johtamisajattelun äärelle.
Panostus on kannattanut, sillä juuri valmistuneet Kunta10-tuloksissa näkyy panostus valmentamiseen. Kysymykset valmentavasta johtamisesta ja sen näkymisestä työyhteisöjen arjessa ovat parantuneet selvästi.
Työyhteisön tilanne on kehittynyt myönteisesti työyhteisön ilmapiirissä, sosiaalisessa pääomassa sekä työyhteisötaidoissa ja valmentavan johtamisen osa-alueilla.”
Mitä tästä voimme oppia? Pitkäjänteinen kehittäminen todellakin kantaa hedelmää!
Lue lisää: Sosiaali- ja terveystoimialalle hyvä tulos työhyvinvointia koskevassa Kunta10-kyselyssä
Asiakastarinoita
Virtuaalivalmennukset voivat olla hyviä ja vaikuttavia
Case Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimiala
Valmennus: Valmentava ote etäjohtamisessa
Videolla Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveystoimialan osaamisen kehittämisen yksikön kehittämiskonsultti Sirja Nieminen avaa ajatteluaan kuluneen kevään virtuaalivalmennuksien opeista ja hyödyistä.
Kaikki asiakastarinat