Tässä maksuttomassa 45 minuutin webinaarissa sukellamme coaching-taitojen merkitykseen modernissa työelämässä. Tervetuloa mukaan tutkimaan, mitä coaching-taidot voisi tarkoittaa sinun työssäsi. Olisiko nyt oikea aika oppia coachaamaan tai syventää aiempaa osaamista?
Muutos ei ole koskaan helppo, varsinkaan jos muutoksen pitäisi tapahtua organisaation sisällä. Muutoksessa on mukana useampi osatekijä ja joissakin tapauksissa muutokseen ei haluta osallistua tai osallistuminen on vähäistä muilta osapuolilta. Tarvitaan siis eri näkökulmien ymmärtämistä - systeeminen ajattelu saattaa olla vastaus ongelmiin.
Business coach hyötyy minfulnessista eli mielentaidoista monella tavalla. Se tarjoaa käytännössä hyötyä sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla. Mitä enemmän harjoittelee mindfulnessharjoituksia, sitä enemmän oppii
Lue blogista millä tavalla HR-asioista vastaava Kalle ratkaisi ajankäyttöönsä liittyviä haasteita coachingin avulla.
Työ on suurimmalle osalle meistä pakollinen ja hyvin suuri osa elämää, jota on vain tehtävä, että pärjää. Työn ei siis pidä olla "pakkopullaa", vaan siitä saa ja pitää nauttia sekä iloita joka päivä! Mutta kenen vastuulla työstä innostuminen lepää?
