Video: Valmentava johtaminen kuuluu kaikille

Johtajuus on jokaisen tiimin jäsenen vastuulla

Kun henkilö toimii valmentavasti, hän on kiinnostunut toisesta kysyen ja kuunnellen. Näin syntyy dialogia, ja yhteinen ajattelun laatu kehittyy. Valmentavan johtajuuden toteutuminen ei ole kiinni vain esihenkilöstä, vaan sitä voi edistää ihan jokainen, omassa tavassaan vuorovaikuttaa toisten tiimin tai organisaation jäsenten kanssa.

Videolla johdon valmentajamme Vesa Ristikangas ja Virpi Takala keskustelevat valmentavasta johtamisesta ja siitä, miten jokainen voi toimia valmentavasti rooliin katsomatta.

Valmentava johtaminen osana organisaatiokulttuuria

Valmentavan johtajuuden hyödyt ovat kiistattomat. Tässä muutamia onnistumisia, joita olemme saaneet olla tekemässä todeksi asiakkaittemme organisaatioissa:

• Töissä on hyvä olla. Ollaan lähellä yksilöä ja aidosti läsnä.
• Jää on saatu murrettua, keskustelut rikastuvat.
• Valmentava johtaminen luo onnistumisen ilmapiirin.
• Itsetuntemus esihenkilönä kehittyy. Valmentava johtaminen tuo ihmisten vahvuudet esiin.
• Valmentava johtajuus helpottaa työntekoa.

Johdon ja esihenkilöiden valmennuksemme perustuvat valmentavaan johtajuuteen

Kaikki valmennuksemme perustuvat valmentavaan johtajuuteen, joka luo perustan onnistumisen kulttuurille. Valmennuksemme kasvattavat ymmärrystä myös systeemisestä ajattelusta, joka on olennainen osa valmentavaa johtamista.