Kirja-esittely: Mentorista tuli valmentaja

Perinteinen mielikuva mentoroinnista on, että harmaahapsinen mentori siirtää hiljaista tietoaan nuoremmalle opastettavalle. Tämä kirja on jotakin ihan muuta. Se kertoo valmentavasta mentoroinnista, jossa mentorin ja mentoroitavan suhde on tasa-arvoinen.

Kirjassa mentorointi on osa organisaation yhteisöllistä kehittämistä – ja toimitusjohtajan näkökulmasta kustannustehokas tapa saada aikaan muutoksia. Mentoroinnissa tarvitaan vain vähän ulkopuolisten konsulttien apua. Käsikirjan tyyliin kirjoitettu teksti ohjeistaa, miten yrityksissä kannattaa rakentaa mentorointiohjelma ja miten valita sopivat mentoriparit.

Lue koko esittely Talouselämä-lehden sivuilta täältä.