Valmentava tiimin johtaminen -kirja ilmestyy 17.12.2021
Uutiset
15.11.2021
Valmentavan johtamisen uusi sovelluskenttä ovat tiimit. Nyt on aika olla tiimin rakentamisen edelläkävijä ja mahdollistaa tiimiläisten onnistumisen kokemuksia ja menestyä yhdessä! Ota haltuun uusi taito yhdessä meidän ja tiimisi kanssa.
Haasta ajatteluasi seuraavilla kysymyksillä:
- Mitä valmentava ote tiimien johtamisessa tarkoittaa?
- Mitä tiimin yhdessäohjautuvuus on käytännössä?
- Miten mahdollistan oman ja toisten oppimisen?
- Mitä hyötyä systeemisestä ajattelusta on tiimin johtajalle, joka soveltaa työssään valmentavaa otetta?
Näihin ja moneen muuhun kysymykseen tarjoaa ajatteluvirikkeitä BoMentis-valmentajien uutuuskirja: Valmentava tiimin johtaminen. Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä.
Kirjassa kuvataan tiiminjohtamisen keskeiset käsitteet ja syvennetään ymmärrystä siitä, mitä muutoksia tarvitaan, kun yksilökeskeisestä johtamisesta siirrytään kohti valmentavaa tiimin johtamista. Kirjassa paneudutaan vahvasti myös tiimin käytännön rakentamisen keinoihin ja niitä kuvataan kolmen tiimin onnistumisprosessin eli TOP 3:n kautta;
- keskittyy yhteisiin maamerkkikeskusteluihin.
- keskittyy yhteisen työn arkikäytäntöihin.
- keskittyy kasvun edellytyksiin, jotta yksilöt ja tiimi voivat ylittää itsensä.
Valmentava tiimin johtaminen -kirja sisältää lukuisia työelämän arjesta nousevia tarinoita tiimeistä ja niiden johtamisesta sekä useita kymmeniä erilaisia työkaluja sovellettavaksi valmentavana tiimin johtajana.
Valmentava tiimin johtaminen – Yhdessäohjautuvuus ja systeeminen ajattelu onnistumistekijöinä
Ristikangas, Marjo-Riitta, Lönnroth, Anna, Ristikangas, Victoria & Ristikangas, Vesa. Alma Talent. 2021.
Tilaa kirja suoraan kustantajalta tästä ja kysy meiltä lisätietoa valmentavan tiimin johtamisen koulutuksista.
Koodilla VALMENTAVA, saat -20% alennuksen kirjan hinnasta.
Lataa lukunäyte
Kirjanäyte: Valmentava tiimin johtaminen
Valmentava tiimien johtamisen taito on tämän päivän organisaation menestystekijä. Valmentava johtamiskulttuuri toteutuu, kun johtamisvastuulliset oivaltavat valmentavaan ajatteluun liittyvän ajattelutavan muutoksen sekä tarpeen jatkuvalle kasvulle ja kehittymiselle. Yksilökeskeisen johtamiskulttuurin tavat eivät enää yksistään riitä, vaan tarvitaan tietotaitoa siitä, miten tiimiä johdetaan.