Avainsana: Coaching | BoMentis Coaching House
Yhteistyön taito ratkaisee – kentällä ja sen ulkopuolella
Uutiset

Yhteistyön taito ratkaisee – kentällä ja sen ulkopuolella

Aloitimme yhteistyön jalkapallojoukkue Helsinki Starsin kanssa vuoden vaihteessa. Kumppanuus tuo yhteen kaksi eri maailmaa, joissa molemmissa korostuu sama ydinasia: yhteistyön merkitys tuloksille. Vaikka emme valmenna joukkuetta kentällä, olemme mukana sponsorina ja kannustamassa joukkuetta kohti kauden tähtihetkiä.

Alumnitoiminta: avain verkostoitumiseen ja uusiin uramahdollisuuksiin
Blogit
blogi

Alumnitoiminta: avain verkostoitumiseen ja uusiin uramahdollisuuksiin

Oletko miettinyt, mitä hyötyä voisi olla, jos pysyisit osana alumniyhteisöä, ja mitä uramahdollisuuksia se voisi tuoda mukanaan? Entä oletko miettinyt, mitkä asiat estävät sinua osallistumasta alumnitoimintaan – onko sinulla liian vähän aikaa, vai etkö näe sen tuomia hyötyjä? 

Johtajan hyvinvointi arjessa
Blogit
blogi

Johtajan hyvinvointi arjessa

Monelle johtajalle säännöllinen pysähtyminen oman hyvinvoinnin ja voimavarojen tarkasteluun vaikuttaa olevan yllättävän harvinaista. Ainakin itselleen ominaisten hälytysmerkkien tunnistaminen ja kuunteleminen tulisi mielestäni olla johtamisvastuussa olevien viikko-ohjelmassa.

Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!
Blogit
blogi

Kaikkien ei tarvitse haluta johtaa!

Jos tällä hetkellä ne kaikki esihenkilöt, jotka eivät halua olla roolissaan, saisivat kasvot säilyttäen mahdollisuuden palata takaisin asiatuntijatehtäviin, suomalainen työelämä voisi huomattavasti paremmin.

Webinaari 14.5.2025: Yhteistyö ei johda itseään - sitä pitää johtaa!
Tapahtumat

Webinaari 14.5.2025: Yhteistyö ei johda itseään - sitä pitää johtaa!

Yhteistyön johtaminen jää usein yksilöiden johtamisen varjoon. Se ei ole helppoa eikä siihen ole yleensä osattu panostaa. Esihenkilöinä, johtajina ja tiiminvetäjinä keskitymme turhan helposti yksilöiden suorituksiin ja tavoitteisiin. – Mutta mitä tapahtuisi, jos katsoisimme laajempaa kokonaisuutta?  

Webinaari 10.6.2025: Tiimicoaching vaikuttaa
Tapahtumat

Webinaari 10.6.2025: Tiimicoaching vaikuttaa

Haluatko saada tiimit toimimaan paremmin? Tervetuloa ajattelua herättävään webinaariimme, jossa pysähdytään tiimicoachingin käytäntöjen äärelle. Yksilöcoaching on monelle tuttu ja sen vaikuttavuutta ovat päässeet monet avainhenkilöt ja johtamisvastaavat kokemaan. Tämän hetken työtä tehdään kuitenkin koko ajan enemmän ja enemmän tiimeissä. Mitä paremmin tiimit toimivat, sitä vaikuttavampia tiimit ovat.

Alumnitapaaminen 6.5.2025: Coach! Tule sertifiointien ja akkreditointien infopaketti-jäseniltaan
Tapahtumat

Alumnitapaaminen 6.5.2025: Coach! Tule sertifiointien ja akkreditointien infopaketti-jäseniltaan

Oletko hieman hukassa oman urakehityksesi kanssa? Kaipaatko lisätietoa coach-sertifioinneista ja akkreditoinneista sekä oman henkilökohtaisen urapolkusi rakentamisesta? Tämä ilta on juuri sinulle!

Miksi coachin kannattaa sertifioitua?
Blogit
blogi

Miksi coachin kannattaa sertifioitua?

Coaching on kasvava ja kehittyvä toimiala sekä tärkeä työelämätaito. Lue mitä hyötyä coachille on sertifioinnin hankkimisesta.

Osaan asiani, mutta viesti ei mene perille - miten lisätä vaikuttavuutta?
Blogit
blogi

Osaan asiani, mutta viesti ei mene perille - miten lisätä vaikuttavuutta?

Vakuuttavuus ja vaikuttavuus vaatii taitoja, asennetta ja aitoa läsnäoloa. Vuorovaikutustilanteissa ei usein ole kyse vain siitä, että faktat on kunnossa. Se miten sanotaan on jopa tärkeämpää kuin mitä sanotaan. Jotta viesti menee perille ja herättää kuulijoissa vastakaikua, johtajan on hallittava sekä sisältö että esitystapa. Vakuuttava esiintyminen harvoin hioutuu täydelliseksi yksin!

Kuinka johtajana löydän tasapainon?
Blogit
blogi

Kuinka johtajana löydän tasapainon?

Markus oli johtaja, jonka ura oli kulkenut kuin juna raiteillaan. Tunnollinen ja kunnianhimoinen Markus johti isoa tiimiä teknologiayrityksessä, mutta jatkuvat projektit, kokoukset ja kiireet saivat hänet unohtamaan jotain olennaista: itsensä.

Miksi systeemiset yksilöcoaching-taidot ovat tärkeitä valmentavan organisaatiokulttuurin rakentamisessa?
Blogit
blogi

Miksi systeemiset yksilöcoaching-taidot ovat tärkeitä valmentavan organisaatiokulttuurin rakentamisessa?

Valmentavan organisaatiokulttuurin rakentaminen ei tapahdu itsestään. Se vaatii tietoista otetta ja ymmärrystä siitä, miten ihmiset, tiimit ja organisaation rakenteet ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Tässä työssä systeemiset yksilöcoaching-taidot ovat korvaamaton apu.

Ystävyyden voima – ajatuksia yhteisöllisyydestä ja työpaikan ihmissuhteista
Blogit
blogi

Ystävyyden voima – ajatuksia yhteisöllisyydestä ja työpaikan ihmissuhteista

Työkavereiden kanssa meillä on mahdollisuus jakaa arkea, tukea toisiamme ja nauraa yhdessä. Ystävyys työpaikalla voi tuntua pieneltä asialta, mutta se luo pohjan hyvälle yhteistyölle ja yhteiselle menestykselle. Ystävänpäivä on oivallinen hetki muistuttaa itseämme siitä, että ystävyys ei rajoitu vain lähipiiriin – se voi elää myös työkaveruuden kautta. 

Pelko – ase vai moottori?
Blogit
blogi

Pelko – ase vai moottori?

Johto halusi uudenlaisen raportin. Raportteja tuottavan tiimin työaika oli täysimittaisesti kiinni nykyisten raporttien teossa. Asiantuntija halusi käydä keskustelua toimeksiannon antaneen esimiehen kanssa siitä, voisiko jotain toimia automatisoida, tai voidaanko jotain jättää tekemättä.

Webinaari 4.3.2025: Valitetaanko tiimissäsi – tule kuulemaan, miten se lopetetaan!
Tapahtumat

Webinaari 4.3.2025: Valitetaanko tiimissäsi – tule kuulemaan, miten se lopetetaan!

Haluatko kehittää tiimisi työyhteisötaitoja, toimintakulttuuria ja toiminnan tehokkuutta? Tule mukaan webinaariimme kuulemaan vinkkejä johtamiseen ja uusia keinoja kehittää helposti koko työyhteisöä.

Webinaari 29.4.2025: Tehokas viestijä - vaikuttava johtaja
Tapahtumat

Webinaari 29.4.2025: Tehokas viestijä - vaikuttava johtaja

Onko tavoitteesi olla inspiroiva ja vaikuttava johtaja? Haluaisitko kehittää viestintätaitojasi, lisätä psykologista turvallisuutta ja luottamusta työyhteisössäsi? Tämä webinaari on sinulle, joka haluat oppia, miten selkeä ja vakuuttava viestintä voi muuttaa organisaatiota ja vahvistaa johtajuuttasi.

Johtoryhmän viisi tärkeintä ominaisuutta
Blogit
blogi

Johtoryhmän viisi tärkeintä ominaisuutta

Kysytkö koskaan itseltäsi seuraavia kysymyksiä: Mikä on johtoryhmämme olemassaolon tarkoitus? Mitähän mahtaisi tapahtua, jos johtoryhmää ei olisi lainkaan? Mitä sellaista johtoryhmän jäsenet voivat saada aikaan yhdessä enemmän, mitä he eivät voisi saavuttaa kukin itsenäisesti?

Alumnitilaisuus 10.3.2025: Coach-identiteetin vahvistaminen
Tapahtumat

Alumnitilaisuus 10.3.2025: Coach-identiteetin vahvistaminen

Tervetuloa alumni-iltaamme maanantaina 10.maaliskuuta klo 17 alkaen. Asiantuntijana tilaisuudessa toimivat valmentajamme Hannele Haapio, Annukka Sumkin ja Anna-Riikka Kärnä. 

Webinaari 12.3.2025: Tiimicoaching vaikuttaa
Tapahtumat

Webinaari 12.3.2025: Tiimicoaching vaikuttaa

Haluatko saada tiimit toimimaan paremmin? Tervetuloa ajattelua herättävään webinaariin, jossa pysähdytään tiimicoachingin käytäntöjen äärelle. Tämän hetken työtä tehdään koko ajan enemmän ja enemmän tiimeissä. Mitä paremmin tiimit toimivat, sitä vaikuttavampia ne ovat!

Ratkaisun avaimia haastavaan tiimiin
Blogit
blogi

Ratkaisun avaimia haastavaan tiimiin

Tiimeissä esiintyy monenlaisia haasteita, jotka lähes aina liittyvät syvimmiltään ja yksinomaan ihmisten erilaisuuteen. Meillä kaikilla on omat lapsuuden ja eletyn elämän kautta juurtuneet tapamme kommunikoida muiden kanssa ja reagoida ympäristöömme. Erilaisuus ei ole kuitenkaan huono asia tai este hyvälle ja tuottavalle tiimityölle.

Valmentava johtajuus työarjessa: Konkreettiset vinkit alkuun
Blogit
Podcast

Valmentava johtajuus työarjessa: Konkreettiset vinkit alkuun

Executive Coach Tommi Rantamäki jakaa podcastissamme kolme konkreettista vinkkiä, jotka auttavat sinua ottamaan valmentavan johtajuuden osaksi työpäivääsi helposti ja tehokkaasti, lähtemällä liikkeelle itsensä johtamisen taidoista.

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste