HR, keskity strategiaan!
“Tiesitkö, että vähintään 70% muutoshankkeista epäonnistuu?”, kuuluu lähes jokaisen konsultin ja valmentajan huulilta varoituksena, kun keskustellaan suurten ajattelu –ja toimintatapojen uudistamisesta. Todellisten lukujen ollessa tutkitusti vieläkin korkeampia, moni saattaa alkaa pohtia...
Johtaminen – mahdoton(ko) tehtävä?
Yleensä johtajalle maksetaan siitä, että hän visioi, toteuttaa strategiaa ja saa aikaan taloudellisia tuloksia, ebittejä. Käytännössä johtaminen on kuitenkin hyvin paradoksaalista toimintaa: vaaditaan innovatiivisuutta ja tehokkutta, selkärankaisuutta ja innostavuutta, paneutumista ja sosiaalisuutta.
Minä olen guru – entä sinä?
Jos joku nimittää itse itsensä guruksi, hymähdämme todennäköisesti epäilevästi. Meillähän on vallalla sellainen käsitys, että guru tietää kaiken. Entä jos se onkin päinvastoin? Minuun teki suuren vaikutuksen 17 vuotta sitten, kun George Harrison esitti eräässä TV-haastattelussa, että guru merkitsee sanskriitin kielessä pimeyden karkottajaa.
VALMENTAVA JOHTAJUUS on asenne, joka antaa avaimet onnistumisiin
Valmentava johtajuus kirjassaan Marjo-Riitta ja Vesa Ristikangas määrittelevät valmentavan johtajuuden olevan arvostavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa. Valmentava johtaja luo suotuisat olosuhteet kehittymiselle, jossa kriittisyydestä siirrytään...
Becoming a Team Coaching Master
I had the privilege to meet David Clutterbuck, the father of coaching, at an in-depth three-day team coaching training in Lithuania. I was lucky to learn about the keys to successful team coaching and how to create sustainable, long lasting results for the organization. Inspired by his knowledge, I interviewed him on the importance of...
Pureva johtaminen iski yleisöön!
Leadership 2012 -tapahtuma veti Finlandia-taloon suuren joukon itsensä ja johtajuutensa kehittämisestä kiinnostuneita ekonomi-, lakimies- ja tekniikan ammattilaisia. BoMentis Coaching Housen Vesa ja Marjo-Riitta Ristikangas pitivät tapahtumassa viihdyttävän esityksen purevasta johtamisesta.
MUUTOSPULSSI muutoskyvykkyyden vaikuttajana
Toistuvat muutokset ovat siirtäneet yritykset uuteen aikaan. Toimintaympäristön epävarmuus ja jatkuvat organisaatioiden uudelleenjärjestelyt sumeuttavat yhteisiä tavoitteita ja hankaloittavat yksilöiden sitoutumista yhteiseen.
Vuoden esimies, Johanna Lakanen
Myyntijohtaja Johanna Lakanen oli pudota tuoliltaan, kun hänet viime kuussa nimettiin SKV Kiinteistövälityksen Vuoden esimieheksi 2011. Tunnustus oli hänelle tärkeä pysäkki esimiesmatkalla, joka sai uuden käänteen syksyllä 2010.
Vaikuttavuutta valmentamalla
CASE Canon
”Unelmamme on olla Suomen paras myynti- ja palveluorganisaatio”, hehkuttaa Canon Oy:n toimitusjohtaja Harry Nyström.
Kaaos kysyy luottamusta
Toimiva kuva kaaoksessa on BoMentis-valmentajan Antti Soikkasen tuore kirja, joka julkistettiin 16.2. ravintola Keilarannassa. Kompleksisuus, kaaos ja toiminnalliset menetelmät keräsivät paikalle inspiroivan joukon keskustelijoita, joka synnytti moniulotteista, tuoretta pohdintaa.
Onnellinen vai oikeassa
Mennessäni naimisiin yli kolmekymmentä vuotta sitten sanoin hääpäivänämme, että avioliitostamme tulee hyvä jos asiat tehdään, niin kuin minä sanon. Nuoruuden naiviudessani ajattelin oikeassa olemisen vahvistavan minulle, että olen ihmisenä arvostettu ja rakastettu.
Kohti vaikuttavaa kehittämistä
Jatkuvat, nopeat ja vaikeasti ennakoitavat muutokset haastavat työyhteisöt ja johtamisen. Epävarmuus maailmantaloudesta heijastuu myös suomalaisiin.
