Webinaari 7.5.2026: Hyytyykö tiimisi ylämäessä? Olisiko vuosihuollon paikka?
Tässä 30 minuutin maksuttomassa tiimihuollon jatkowebinaarissa sukellamme konkreettisesti siihen, miten tiimejä huolletaan ennen kuin ongelmat kasvavat isoiksi.
Tapahtumat
Tapahtumat
Webinaari 19.5.2026: Miten saada tiimi saavuttamaan tavoitteet?
Tässä maksuttomassa 25 minuutin inspiraatiowebinaarissa pysähdymme miettimään miten saada tiimi toimimaan paremmin ja tehokkaammin, sekä samalla saavuttamaan tavoitteensa.
Tapahtumat
Alumnitapaaminen 28.5.2026: Johtaminen ilman direktio-oikeutta - pehmeää taitoa vai kovaa liiketoimintakyvykkyyttä?
Tervetuloa seuraavaan alumni- ja asiakasiltaamme toukokuussa. Illan teemana on johtaminen ilman muodollista käskyvaltaa – miten saada tiimit ja yhteistyökumppanit toimimaan yhdessä tulosten eteen.
Blogit
27.03.2026
Harhakäsityksiä valmentavasta esihenkilöstä
Olen käynyt satojen esimiesten ja työyhteisön jäsenten kanssa keskustelua siitä, mitä valmentavalla toimintatavalla tarkoitetaan. Vastaukset jakaantuvat laidasta laitaan ja mitä erilaisimpia tulkintoja tulee esille. Ei siis ihme, että välillä voi olla hankalaa toimia valmentavasti, kun ei edes ole luotu yhteistä ymmärrystä sille, mistä siinä on lopulta kyse.
Tapahtumat
Webinaari 22.4.2026: Onko tiiminne vuosihuollon tarpeessa?
Järjestämme maksuttoman webinaarin, jossa avaamme keskeiset tiimien kipupisteet ja mitä niiden ratkaiseminen käytännössä vaatii. Saat 30 minuutissa kirkkaan kuvan siitä, missä kohtaa tiiminne yhteistyö sakkaa – ja mitä sille voi tehdä käytännössä. Webinaarin vetävät tiimien huollon ammattilaisemme Kati Lanu ja Tommi Rantamäki.
Blogit
12.03.2026
blogi
Persoonallisuus on kartta, ei karsina
Kaikkien ei tarvitse olla samanlaisia, jotta voi vetää samaan suuntaan. Tarvitaan vain yhteinen kieli erilaisuudesta. Meillä kaikilla on sisäinen kartta, mutta harvoin saamme siihen käyttöohjeet.
Tapahtumat
Webinaari 26.3.2026: Miksei kukaan pukahda mitään? – Näin saat virtuaaliset ryhmät eloon
Tässä 15 minuutin webinaarissa valmentaja Anna Lönnroth avaa, miksi virtuaaliset osallistamisen taidot ovat nyt kriittisiä jokaiselle, joka ohjaa ryhmiä tai tiimejä etänä.
Blogit
09.03.2026
blogi
Erilaisuus ei ole riski, vaan ratkaisu
Olemme kaikki yksilöitä, mutta se ei aina näy positiivisesti tiimikulttuurissa. Jos erilaisuutta ei johdeta, niin se synnyttää ongelmia. Yritämme puskea omia ajatuksia omalla tavallamme, ja emme ymmärrä, miksi toinen tekee niin. Entä jos avain ei olekaan tehokkaammassa työskentelyssä, vaan syvemmässä ymmärryksessä ja kunnoituksesta toisen erilaisuutta kohtaan?
Tapahtumat
Webinaari 9.4.2026: Johtajat: valitkaa – vai annatteko epävarmuuden valita? Mitä organisaatiot tarvitsevat juuri nyt?
Mitä organisaatiot tarvitsevat nyt? Maailma muuttuu nopeammin kuin strategiat. Siksi menestyvät organisaatiot rakentavat kolme asiaa kuntoon. Tule kuulemaan mitä ne ovat sekä tarinoita ja käytännön esimerkkejä, miten näitä rakennetaan epävarmassa toimintaympäristössä: löytää rohkeutta löytää suunta, miten priorisoida ja miten aktivoida kokeiluja sekä miten pitää strategia elävänä.
Tapahtumat
Webinaari 10.4.2026: Johtajan tärkeimmät esiintymistaidot
Esiintymistaito ei ole enää vain mukava lisä johtajan työkalupakkiin – se on vaikuttavan johtamisen ydin. Kun organisaatiot toimivat nopeammin, tiimit ovat hajautuneita ja muutos on jatkuvaa, johtajan viestintä ratkaisee: syntyykö selkeyttä vai epävarmuutta, sitoutumista vai vastarintaa. Tässä webinaarissa kiteytän johtamisen olennaisimmat esiintymistaidot kolmeen konkreettiseen taitoon.
Blogit
03.03.2026
blogi
Kun erilaisuus estää puheeksi ottamisen
Tiimi koostuu asiantuntijoista, joilla on vahva koulutustausta ja korkea osaamisen taso. Palavereissa kuitenkin vain osa tiimistä osallistuu aktiivisesti keskusteluun. Kyse ei ole siitä, että joku on hiljainen tai välinpitämätön, vaan siitä, miten erilaiset persoonallisuudet vaikuttavat tapaan osallistua keskusteluun.
Blogit
03.03.2026
video
Video: Coach - haasta itsesi kasvuun alan edelläkävijöiden kanssa
Professional Systemic Business Coach® –koulutusohjelmamme tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden ammatticoachille haastaa itseään kasvuun alan edelläkävijöiden kanssa, inspiroivassa ilmapiirissä. Executive Coach ja kouluttaja Vesa Ristikangas kertoo videolla lisää.
Tapahtumat
Webinaari 10.3.2026: Miksei kukaan pukahda mitään? – Näin saat virtuaaliset ryhmät eloon
Tässä 15 minuutin webinaarissa valmentaja Anna Lönnroth avaa, miksi virtuaaliset osallistamisen taidot ovat nyt kriittisiä jokaiselle, joka ohjaa ryhmiä tai tiimejä etänä.
Blogit
26.02.2026
video
Video: Johtajan viestinnän kolme kivijalkaa
Ammattinäyttelijä ja esiintymis- ja viestintävalmentaja Tommi Rantamäki kertoo videolla, mikä saa johtajan esiintymisen erottautumaan.
Blogit
26.02.2026
blogi
Huippuideat eivät synny, jos tiimi ei toimi
Luovalla alalla puhutaan paljon ideoista, strategiasta ja konsepteista. Harvemmin pysähdytään kysymään: miten tiimimme todella toimii? Jäin tätä oikein miettimään, muistelin entisiä tiimejäni ja ajattelin ”kunpa olisin tämän kaiken tiennyt”, kun vielä toimin tiiminvetäjänä luovalla alalla.
Blogit
24.02.2026
blogi
Tiimi tuntee ennen kuin se ajattelee – affektiivinen ja systeeminen näkökulma yhteistyöhön
Kun tarkastelemme tiimien toimintaa riittävän läheltä, yksi havainto nousee esiin yhä uudelleen: ennen kuin tiimi analysoi, suunnittelee tai päättää, se tuntee.
Tapahtumat
Webinaari 25.3.2026: Johtamisen johtaminen epävarmassa toimintaympäristössä
Monissa organisaatioissa johtamista kehitetään aktiivisesti, mutta harvemmin pysähdytään tarkastelemaan sitä kokonaisuutena: kuka omistaa johtamisen, millaisilla periaatteilla sitä johdetaan ja miten se tukee organisaation suuntaa epävarmuudessa. Tässä webinaarissa avataan, mitä johtamisen johtaminen tarkoittaa käytännössä ja miksi sen merkitys korostuu juuri nyt.
Blogit
17.02.2026
Mikä on tärkeää epävarmoina aikoina?
Verho laskeutui koko maailman ylle maaliskuussa. Mitä tapahtuu viikon päästä? Näinä pandemia-aikoina se, mitä tapahtuu viikon päästä on kenties mahdoton kysymys, koska emme edes tiedä mitä tapahtuu huomenna. Maailma on tähänkin asti ollut epävarmuuksia täynnä, mutta tänä vuonna olemme hypänneet uudelle tasolle epävarmuuden ajassa.
Blogit
16.02.2026
blogi
Minä fasilitaattorina
Kun tutustuin fasilitointi-kirjoihin, ajattelin: mikä tämän helpompaa! Ei tarvitse ”osata mitään”, kunhan jututtaa ihmisiä ja vie keskustelua eteenpäin. Ajatteluni perustui hyvinkin tiukasti istuvaan asiantuntijaroolini ajatteluun: asiantuntija tietää substanssista, kyseisestä asiasta, hyvin paljon.
Blogit
12.02.2026
blogi
Johtamisen arviointi on rohkea teko ja viisas investointi
Valmentava johtamisajattelu on yhä useamman organisaation ohjenuora. Kokemuksemme mukaan moni kuvittelee toimivan valmentavasti, mutta todellisuudessa näin ei tapahdu. Eletään mutu-tuntumalla, ei faktojen pohjalta. Ja juuri siksi tarvitaan arviointimittari, joka kertoo, missä valmentavan johtamisen taso organisaatiossa menee.