Avainsana: valmentava esimies | BoMentis Coaching House
Näytä blogit aihealueelta:
Blogit
blogi

Ratkaisun avaimia haastavaan tiimiin

Tiimeissä esiintyy monenlaisia haasteita, jotka lähes aina liittyvät syvimmiltään ja yksinomaan ihmisten erilaisuuteen. Meillä kaikilla on omat lapsuuden ja eletyn elämän kautta juurtuneet tapamme kommunikoida muiden kanssa ja reagoida ympäristöömme. Erilaisuus ei ole kuitenkaan huono asia tai este hyvälle ja tuottavalle tiimityölle.

Blogit
blogi

Miten saada porukka puhumaan?

Ihmisten kanssa toimiessa on muutamia lainalaisuuksia, jotka aina pitävät paikkansa ja sen lisäksi on hurja kirjo ihmisyyteen liittyvää yllätyksellisyyttä ja asioita, joita ei voi suunnitella. Lue kolme vinkkiä, miten saada porukka mukaan keskustelemaan.

Uutiset

Vuoden 2022 jouluraha Sairaalaklovnit ry:lle

Lahjoitamme joululahjarahamme tänä vuonna Sairaalaklovneille, jotka tuovat iloa pienille ja isoille ihmisille sairaaloissa.

Uutiset

Anna Lönnrothista Professional Certified Coach

Executive Coach and Trainer Anna Lönnroth on läpäissyt kansainvälisen coaching-yhdistyksen ICF:n Professional Certified Coach (PCC) -tason!

Blogit
blogi

Tiimicoaching tulevaisuuden kehittämistapa

Tiimicoaching on vahvistumassa yhdeksi vaikuttavimmista tiimien kehittämismenetelmistä. Se on myös yksi nopeimmin kasvavista coachingin aloista tällä hetkellä.

Blogit
blogi

Valmentava johtajuus kuuluu kaikille

Työpaikoille tarvitaan keinoja, jotka huomioivat ihmisten motivoitumisen tavat ja työn tuottavuuden. Työn merkityksellisyyden kokemus ja jatkuva työssä innostuminen ovat nykypäivän vaateita. Valmentava ote kehittämisen mallina on syntynyt ja kehittynyt juuri näihin tarpeisiin.

Blogit
blogi

Kuinka suuri pelkopallo on taskussasi?

Olen pohtinut tätä asiaa monia kertoja elämäni aikana ja yrittänyt ymmärtää, miksi annamme pelolle niin paljon valtaa. Miksi annamme pelon lyhentää unta, nostattaa pulssia, saada äänen värisemään tai posket punastumaan? Voisiko se olla pelko epäonnistumisesta?

Tapahtumat

Webinaari 8.12.2022: Miten saada tiimi yhdessäohjautumaan?

Tervetuloa innostavaan Henry ry:n jäsenwebinaariin, jossa pysähdymme Valmentavan tiimin johtamisen käytäntöjen äärelle. 

Blogit
blogi

Johtajan hyvinvointi arjessa

Monelle johtajalle säännöllinen pysähtyminen oman hyvinvoinnin ja voimavarojen tarkasteluun vaikuttaa olevan yllättävän harvinaista. Ainakin itselleen ominaisten hälytysmerkkien tunnistaminen ja kuunteleminen tulisi mielestäni olla johtamisvastuussa olevien viikko-ohjelmassa.

Uutiset

Hannele Haapio väitteli tohtoriksi

Kollegamme, johdon valmentaja Hannele Haapio väitteli tänään aiheesta Multidimensional approach to navigating uncertainty. Paljon onnea Hanneleelle!

Tapahtumat

Alumnitapaaminen 8.2.2023: Konfliktien hallintaa ja palautetaitoja

Helmikuun tulevassa alumni-illassa luvassa on osallistavaa ja innostavaa yhteistä keskustelua konfliktien hallinnasta ja rakentavasta palautteesta työyhteisöissä.

Tapahtumat

Tiimicoaching seminaari David Clutterbuckin kanssa 25.11.2022

Tervetuloa “legenda” David Clutterbuckin tiimicoaching seminaariin perjantaina 25.11. 2022! EMCC Finlandin ja BoMentiksen järjestämässä tilaisuudessa pääset mm. kuulemaan coachingin uranuurtajan ajatuksia sekä verkostoitumaan muiden tiimicoachingista kiinnostuneiden coachien kanssa!

Blogit
blogi

Eikö johdon odotukset kohtaa johdettavien työn tulosten kanssa?

Melkein jokaisessa työkuviossa, jonka haasteista kuulen avauduttavan, on sama ongelma läsnä: johdon sanotaan vaativan liikaa, joka toisinaan sitten stressaa, vie yöunia ja vie hyvää mieltä pois vapaa-ajallakin. Miten tästä oravanpyörästä pääsisi pois?

Blogit
blogi

VALMENTAVA JOHTAJUUS on asenne, joka antaa avaimet onnistumisiin

Jo Sokrates oivalsi aikoinaan, että innostus siivittää oppimista ja kehittymistä. Valmentavalla asenteella ihmiset kehittyvät rytisten ja onnistumisia syntyy väistämättä. Näin tehden toisetkin yksilöt ottavat vastuuta tekemisestään ja kokevat olevansa osa jotain suurempaa kokonaisuutta.

Blogit
blogi

Palaute on pikatie luottamuksen rakentamiseen

Aloitin palautteenannon noin 5 vuotta sitten ja tie on ollut haastava. Helpottaakseni palautteenantoa oli hyvä oppia millä tyylillä ihmiset ottavat palautteen vastaan (hyökkääjä, selittäjä, vetäytyjä, pysähtyjä, kiinnostuja vai kehittyjä). Koin suuria haasteita tilanteissa, jossa palautteen vastaanottaja oli selittäjä.

Blogit
blogi

Tiedostatko, miten käsittelet stressiäsi?

Tiesitkö, että ihmisen mieli turvautuu puolustuskeinoihin käsitelläkseen stressiä ja ahdistusta?

Blogit
video

Miten rakentaa luottamusta työyhteisön arjessa?

Valmentajamme Marjo-Riitta ja Vesa Ristikangas puhuvat siitä, miten luottamus näkyy työyhteisön arjessa? Olemassa on monia tapoja, joilla voimme rakentaa luottamusta toisiin.

Blogit
blogi

Yhteistyötä ja unelmointia yhdessä

Kokoonnuimme koko BoMentiksen ydin-porukalla visioimaan tulevaisuuttamme ja yhteistyön kehittämistä kauniisiin Ellivuoren maisemiin elokuun alussa. Kaksipäiväisen tapaamisen aikana heräsi monenlaisia ajatuksia siitä, mitä me haluamme tulevaisuudessa olla.

Tapahtumat

Alumnitapaaminen 6.10.2022: Keinoja arjen mielen työhyvinvoinnin vahvistamiseen

Kokoonnumme yhteiseen alumni-iltaan jälleen lokakuussa. Luvassa on osallistavaa ja innostavaa yhteistä keskustelua tärkeästä teemasta, mielen hyvinvoinnista.

Blogit
blogi

Työelämätaitoja ei tarvitse oppia kantapään kautta

Työelämän käytännön arki on paljon monimutkaisempaa kuin mitä tietokirjoissa esitetään. On helppo lukea ohjeita siitä, kuinka tulisi toimia, miten käyttäytyä ja miten ottaa toiset huomioon, mutta haaste ilmenee toteuttamisvaiheessa.

Ota yhteyttä

Tämä sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.

Tietosuojaseloste